9月10日，最高人民法院发布5件反垄断典型案例，其中包含水泥协会横向垄断协议”反垄断行政处罚案。...

西藏天路董事会审议通过增补曾朝斌为董事候选人，其任职资格符合相关规定，尚需提交股东大会审议。...

西藏天路董事会通过增补曾朝斌为董事候选人，其任职资格符合相关规定，尚需提交股东大会审议。...

四川拟开展2022—2024年工业类专项资金绩效评价服务采购，预算20.7万元，采用竞争性磋商方式，要求供应商具备政府采购法规定条件，信用记录良好，禁止失信者参与。...

最高人民法院10日发布5件反垄断典型案例。...

龙泉股份监事会确认2025年限制性股票激励计划激励对象名单合法合规，符合相关法规及公司规定，公示期间无异议，激励对象资格有效。...

为高质量完成2025年重点用能工业企业节能监察和水泥行业产品碳足迹核算工作任务，现面向社会诚邀有意向且有资质的单位报名参加。...

落实属地责任，各市、县（市、区）党委、政府全面落实“党政同责、一岗双责”，实时跟踪环境空气质量变化。强化协调配合，各级各部门加强协作，各司其职、各负其责，齐抓共管。完善工作调度，定期调度攻坚工作进展。严肃追责问责，对大气污染防治攻坚职责履行不力、工作推进慢的地市进行提醒、预警、通报、约谈。...

海南瑞泽制定信息披露管理制度，明确信息披露基本原则、定期报告与临时报告的披露要求，强调信息真实、准确、完整，保障投资者公平获取信息，规范公司及相关方信息披露行为，确保依法合规运作。...

海南瑞泽制定投资者关系管理制度，旨在规范信息披露、加强沟通、保护投资者权益，提升公司治理水平和市场透明度。...

本制度旨在完善海南瑞泽董事及高管薪酬管理，建立激励约束机制，提升公司治理水平，促进公司持续发展。...

海南瑞泽制定重大信息内部报告制度，明确重大信息范围、报告程序及责任，确保信息披露及时、准确、完整，维护投资者权益。...

海南瑞泽制定互动易平台信息发布及回复审核制度，规范投资者交流，确保信息真实、公平、合规，防范误导与市场操纵，提升公司治理水平。...

海南瑞泽制定《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书的任职资格、职责范围、任免程序及保密义务等，强化公司治理与信息披露规范，确保董事会秘书依法履职并接受监督。...

海南瑞泽制定内部审计制度，规范审计流程，强化内部控制与风险管理，确保财务信息真实完整，提升经营效率，保障资产安全，促进公司合规运作与高质量发展。...

海南瑞泽设立审计委员会，规范内审与风控，监督财务与内控，提升治理水平。...

海南瑞泽制定对外捐赠及赞助管理制度，规范行为、明确范围、审批程序及责任，确保合法合规、提升企业形象，防止资产不当流失。...

海南瑞泽制定总经理工作细则，明确总经理及高管职责、任职资格、议事规则及报告制度，规范公司经营管理，提升管理效率，确保公司运营合法合规、高效有序。...

磊达水泥被实锤废气监测数据造假，环保违规事实确凿。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就，62名激励对象可解除限售292.5万股，占总股本0.75%。...

中建西部建设聘任黄钰锋为副总经理，任期至第八届董事会届满。...

重点产品安全性能：安全帽冲击吸收性能、耐穿刺性能不符合标准要求等问题；自吸过滤式防毒面具、长管呼吸器、自给开路式压缩空气呼吸器、自吸过滤式防颗粒物呼吸器、动力送风过滤式呼吸器、矿用自救器等呼吸防护装备泄漏率、过滤效率、防护时间、呼吸阻力不符合标准要求等问题...

西藏高争建材股份有限公司原党委书记、董事长扎西尼玛涉嫌严重违纪违法，目前正接受西藏自治区纪委监委驻西藏建工建材集团有限公司纪检监察组纪律审查和拉萨市监委监察调查。...

重庆出台危废污染防治新政，强化源头管理、优化收集转运、提升处置水平、严格填埋管控、加强协同监管，全面提升危险废物环境风险防控能力。...

近日，湖南省工业和信息化厅和湖南省生态环境厅发文要求做好2025-2026年大气污染防治特护期水泥行业错峰生产工作。确定2025-2026年大气污染防治特护期间，水泥熟料错峰生产天数基数为120天，其中2025年9月1日-12月31日错峰生产天数基数不少于70天。通知要求实施差异化错峰生产，坚持绩效分级、差异化管控，细化行业绩效分级标准，做到节能减排措施与错峰生产更加精准化、科学化，避免“一刀切”...

重庆实施全链条治理公路货运超限超载，通过源头管控、数字化赋能，实现全流程闭环监管，提升治理效能。...

**关键结论：** 四方新材制定重大信息内部报告制度，明确信息报告义务人、范围、程序及责任，确保信息披露及时、真实、准确、完整，维护投资者权益并符合监管要求。...

**关键结论：** 四方新材制定董事会秘书工作制度，明确其职责、聘任解聘条件、履职规范及培训要求，以提升公司治理水平和规范运作能力。...

**关键结论：** 四方新材建立全面反舞弊制度，明确舞弊定义、举报流程、责任追究与预防措施，强化内部控制，保护公司及股东利益。...

**关键结论：** 《四方新材董事会战略委员会议事规则》明确了战略委员会的设立目的、人员组成、职责权限、议事规则、决策程序等内容，旨在规范公司治理结构，提升战略决策科学性与合规性。...

**关键结论：** 四方新材制定信息披露暂缓与豁免管理制度，规范信息暂缓、豁免披露行为，确保合规披露，防范内幕交易与泄密风险，保护投资者权益。...

**关键结论：** 四方新材制定内幕信息知情人登记备案制度，规范内幕信息管理，明确知情人范围、登记备案流程、保密责任及违规处罚，强化信息披露合规性，防范内幕交易，保障投资者权益。...

本制度旨在规范重庆四方新材独立董事在年报编制与披露中的职责与工作流程，强化公司治理与内部控制，提升信息披露质量，明确独立董事在审计沟通、重大事项监督、年报审查及保密义务等方面的职责，确保其独立、有效履职，维护公司及股东利益。...

本规程明确了审计委员会在年报编制与披露中的职责，包括会计师事务所选聘、审计监督流程、沟通机制及保密义务，旨在强化公司治理与内部控制。...

**关键结论：** 四方新材制定内部审计制度，强化内部控制、规范审计职责，确保财务信息真实、经营管理合规，提升公司治理水平。...

**关键结论：** 四方新材制定信息披露管理制度，规范披露行为，明确披露内容、程序及责任，确保信息真实、及时、公平，保护投资者权益，强化公司治理。...

西藏天路股份有限公司于2025年8月29日召开董事会会议，决定聘任孟刚为总经理，杜晓明为副总经理，王国金为总会计师，三人任期至第七届董事会任期届满。三位新任高管均具备相关任职资格，无违规记录，也未持有公司股票，与公司主要股东无关联关系。公告强调此次聘任符合公司治理规范及法律法规要求。 **关键结论（50字以内）：** 西藏天路聘任孟刚为总经理，杜晓明为副总，王国金为总会计师，三人无违规记录，符合高管任职资格。...

**关键结论：** 四川双马制定内幕信息知情人登记管理制度，明确内幕信息范围、知情人责任、登记备案流程及违规追责机制，以防范内幕交易，保障信息披露公平与投资者权益。...

四川双马制定互动易平台信息发布及回复审核制度，规范信息披露行为，确保内容真实、准确、完整，防范泄露未公开重大信息，维护投资者关系与市场秩序。...

四川双马制定信息披露管理制度，规范信息披露行为，确保信息真实、准确、完整，保护投资者权益，明确披露内容、流程及相关责任。...

**关键结论：** 四川双马制定投资者关系管理制度，旨在规范信息披露、加强与投资者沟通、保护投资者权益，确保公平、合规、透明的投资者关系管理活动。...

集中展示各地区、各有关部门深入实施公平竞争政策、加快构建全国统一大市场、推动高质量发展等方面的工作举措和成效，稳定市场预期，提振发展信心，推动经济持续回升向好。...

提升全面质量管理水平。鼓励企业制定实施以质取胜的生产经营战略，创新质量管理理念、方法、工具，推动应用全员、全要素、全过程、全数据的新型质量管理体系。加强先进质量管理模式、方法总结提炼，发布一批质量管理案例成果。...

工作中要做到：转变城市发展理念，更加注重以人为本；转变城市发展方式，更加注重集约高效；转变城市发展动力，更加注重特色发展；转变城市工作重心，更加注重治理投入；转变城市工作方法，更加注重统筹协调。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.50万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在激励员工、促进公司发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.5万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在通过股权激励提升员工积极性，推动公司与员工共同发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。 **关键结论（50字以内）：** 龙泉股份推2025年限制性股票激励计划，授予4名核心人员共43.5万股，占比0.08%，促进公司与员工利益绑定，推动长期发展。...

龙泉股份股权激励计划符合监管要求，激励对象、考核体系、权益分配等均合规，未发现不适宜实施情形。...

龙泉股份监事会审议通过2025年半年报及相关议案，同意回购注销部分限制性股票，推动股权激励计划实施，确保公司治理合规。...

天山股份公告董事张继武辞职，补选刘标为非独立董事候选人，并聘任张卫伟、汪东顺为副总裁，人员调整不影响公司正常运营。...

兖州区通过“加减乘除”能源改革，推动新能源发展、压减煤炭消费、提升能效、淘汰落后产能，构建现代能源体系，助力“十四五”目标实现。...