近日,福建省发布了2021年政府工作报告。...
近日,福建省发布了2021年政府工作报告。...
“十四五”规划和2035年远景目标纲要,凝聚着各方面的智慧,承载着全省人民的殷殷期盼。我们要俯身耕耘,励精图治,不断开创吉林美好未来。...
“十四五”宏伟蓝图已经绘就,承载着全市人民的期盼。我们要勇于担当、善于作为,高水平推进各项工作,努力让人民群众感受到高质量发展的成果,享受到高品质的生活。...
公司利润总额同比增长16.92%,净利润同比增长18.63%,营业收入利润率同比增长6.89个百分点,资产负债率同比下降7.24个百分点,经营业绩再创新高,各项工作顺利完成。...
回顾 “十三五”公司的发展,利润总额实现10亿元、20亿元、30亿元的三级跨越,在“质”和“量”上实现了跨越式发展,为“十三五”收官画上圆满句号。...
1月15日,中国建材集团2021年工作会议暨第一届职工代表大会七次会议在北京召开。...
2月28日至29日,集团股份公司召开党委(扩大)会议,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,围绕落实中国能建《全面加强党的领导、加快高质量发展、深化系统改革和加强科学管理工作若干意见》顶层设计,认真总结公司2020年工作,剖析发展中存在的问题与不足,科学谋划公司“十四五”战略目标,研讨2021年宏观形势、目标任务、工作思路和发展举措。...
一个国家的水泥标准,受到世界各国对它的接受度,欢迎度,公认度的高低,反映了该国水泥标准的科学性,先进性,包容性的水平。同时也从本质上展示了该国水泥工业软实力的强弱及其品质之良莠。...
“2020第八届中国水泥节能环保技术交流大会”在江西南昌盛大召开,中国水泥网董事长邵俊为本次大会致欢迎辞。...
近日,尧柏集团研发公司申报的《一种高性能水处理剂用铝酸钙的生产方法》发明专利成功获得国家专利局授权。...
中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议深入分析国际国内形势,就制定国民经济和社会发展“十四五”规划和二〇三五年远景目标提出以下建议。...
中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议,于2020年10月26日至29日在北京举行。...
第六届理事会任期的五年,正是我国第一个百年奋斗目标即将胜利实现,开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标新征程的第一个五年,也是我国建材行业推进高质量发展的关键五年。...
中国硅酸盐学会、智能化与装备分会理事、中国水泥网高级顾问贾华平在2020中国水泥产业峰会上带来《智能水泥厂建设——远景蓝图与现实路线》的演讲。...
近日,交通运输部批复了江苏省交通运输厅上报的《关于报送江苏省交通强国建设试点实施方案的请示》,要求江苏省交通运输厅及有关部门细化试点任务、落实具体举措,明确阶段目标和时间进度;建立健全试点工作推进机制,明确责任分工,强化政策支持;统筹推进、突出重点;加强跟踪、督导和总结。...
近日,人力资源社会保障部、中国建筑材料联合会发布《关于表彰全国建材行业先进集体、先进工作者和劳动模范的决定》,宁波海螺水泥有限公司荣获“全国建材行业先进集体”称号。...
中国建筑材料联合会会长乔龙德,西部水泥、尧柏集团相关主要领导出席会议,集团特种水泥研发、生产、销售有关各子公司总经理、科研人员参加会议。...
未来30年,杭州将累计投入2万亿元,以五个“高水平”建设世界一流的现代交通体系,努力成为交通强国的“重要窗口”。 ...
受此鼓舞,一直拥有“数据梦想”的香港交易所集团行政总裁李小加撰文分享了这两年他与业界经常探讨的几个问题,以求抛砖引玉,掀起大家的头脑风暴。尤其是在全球抗疫的今天,讨论这些问题也许更迫切,他倡议业界各方早日组成数据要素产业化联盟,集思广益,加速数据要素市场培育的发展进程。...
书香水泥,保山嘉华。1月6日,云南水泥保山昆钢嘉华水泥建材有限公司收到云南省总工会“职工书屋”授牌。...
现今我国水泥产业的硬实力,在世界上虽然尚未达到领先水平,但事实上已跻身第一阵容,应该位于前10名以内。但我国水泥产业的软实力,例如企业社会责任报告的覆盖率太低,仅约12%。...
市场竞争是市场经济的基本特征,市场化水平不断提高的 水泥行业却显出有逐渐背离这一基本特征征兆。...
12月13日,“2019第一届大宗建材现货产品交易大会”在深圳召开。工业和信息化部工业文化发展中心朱永利应邀参加本次会议,对于本次大会的召开,朱永利在表示祝贺的同时,也为如何促进市场高效运行和建材行业高质量发展提出了几点意见。...
10.29—10.30日,“2019第七届中国水泥节能环保技术交流大会”在安徽芜湖隆重召开。此次会议由中国水泥网主办,朝阳环保、南京信融、瑞泰科技、东方测控共同协办,海螺水泥、中国建材为支持单位。...
由中国水泥网主办的“2019第七届中国水泥节能环保技术交流大会”于2019年10月29---30日在安徽芜湖海螺国际大酒店隆重召开。...
中国水泥协会会长,海螺集团党委书记、董事长高登榜就明确表示,海螺水泥未来将率先实现三大污染物(颗粒物、二氧化硫、氮氧化物)10mg/m³、50mg/m³、100mg/m³的排放目标。...
高登榜指出,今后的发展过程中海螺会带头实现三大污染物(颗粒物、二氧化硫、氮氧化物)10mg/Nm3、50mg/Nm3、100mg/Nm3这个目标!...
日前,潍坊大奔橡塑科技有限公司董事长周方旺作潍坊市老年大学关于《诚信文化》辅导报告,详细解读了他关于对创新的理解以及期盼。...
水泥行业智能工厂建设是一个庞大的工程,目前国内外的情况差不太多,尚处于起步阶段,控制原理尚需要突破、大数据还需要积累。“智能水泥厂”在概念上还不准确、在技术上还不成熟,不一定就要一步到位、建设严格意义上的智能水泥厂。把目标定的过高,反而会欲速不达!...
作为及一个集矿山开采、码头运营、水泥熟料、骨料及混凝土为一体的全产业链建材集团,三季度业绩已经显示海螺水泥又达新高度。其竞争力来自于其市场洞察力和区域布局能力...
宁波海螺水泥有限公司是海螺集团水泥股份公司实施 “生产基地+粉磨站”独特的“T”型发展模式的成功典范。公司目前拥有四条φ4.2×11m预粉磨生产线,两条包装生产线,2014年2月13日被国家安监总局授予安全生产标准化一级企业。公司自1994年建厂至今累计已投入运行24年,随着厂区投入使用年限较长,公司厂区陈旧、车间墙体破损积灰、设备老化失色等影响厂区整体美观的因素接踵而至。...
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民,承前启后,继往开来,奋力推进改革开放伟大事业,中国特色社会主义发展进入新时代,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃,开创了中国特色社会主义事业新局面。...
8月7日至8月10日,金隅集团党委书记、董事长姜德义在集团党委常委、纪委书记谷守元,党委常委、副总经理,金隅冀东水泥党委书记、董事长姜长禄等陪同下,到金隅冀东水泥东北区域企业调研指导。...
8月2日,期待已久的第六届全国品牌故事大赛(郑州赛区)演讲比赛在天瑞旅游集团福泉大酒店正式拉开序幕...
7月13日,贯彻落实党的“十九大”精神和习近平总书记系列讲话精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,提升中国水泥企业的社会责任意识,建立水泥企业履行社会责任长效机制,中国水泥协会和陕西省水泥协会联合主办了“2018中国水泥行业企业社会责任团体标准发布会”。...
6月6日,2018年全国企业家活动日暨中国企业家年会在江苏省江阴市举行。金隅集团党委书记、董事长姜德义荣获第十届“袁宝华企业管理金奖”并作主题演讲。...
面对新形势,赞皇金隅公司全体干部职工认真贯彻落实集团相关会议精神及党委书记、董事长姜德义重要讲话精神,紧盯目标任务,创新管理机制体制,调动全员创效热情,生产经营实现良好开局。...
亚洲水泥(中国)公布,截至2017年12月31日止年度,公司实现收益78.16亿元(人民币,单位下同),同比增加23.31%;毛利19.10亿元,同比增加52.81%;公司拥有人应占溢利6.02亿元,同比增加351%;基本每股盈利0.384元;拟派付末期股息每股15.5分。...
据中国水泥网行情数据中心消息,本周西南市场价格行情弱势运行,局部酝酿跌后回涨,其中云贵市场元宵节后需求恢复略显缓慢。...
近日,广西壮族自治区工业和信息化管理委员会传来喜讯,北流海螺荣获2017年度“广西工业企业质量管理标杆”荣誉,公司“打造客户首选品牌”的典型经验被确定为2017年度广西工业企业质量管理标杆。获此殊荣再次肯定了北流海螺公司在质量管理方面的不懈努力,对产品质量精益求精的工匠精神。...
北京建工新材公司从推进混凝土站点布局、落实北京建工集团搅拌站资源整合战略、坚持“大客户”管理理念三方面推进混凝土主业做大做强,2017年公司混凝土产量达到527万立方米,同比2016年增长27.9%,比2015年产量增长75%,实现混凝土产量再创历史新高。...
面对新形势,赞皇金隅公司全体干部职工认真贯彻落实集团相关会议精神及集团党委书记、董事长姜德义重要讲话精神,紧盯目标任务,创新管理机制体制,调动全员创效热情,生产经营实现良好开局。...
9月6日,金隅集团党委书记、董事长姜德义在公司党委常委、副总经理姜长禄,公司战略发展部部长周成耀,金隅冀东水泥公司财务总监任前进等陪同下,到金隅冀东水泥滦县公司、三友公司、启新-昌黎区域公司考察调研。...
品牌营销是市场营销的高阶功法。这句话放在水泥圈里应该是,品牌营销是水泥营销点睛术,是水泥营销进阶不二法门。...
卢萨卡当地时间2017年8月20日,国务院发展研究中心副主任隆国强一行抵赞后,前往中材水泥投资的中国建材赞比亚工业园视察调研。...
行业自律既要提升内涵,又要扩展内容。强化行业自律仅仅巩固好现有的做法和成果是不够的,我们现有的很多工作自律水平和方式滞后,还只是自律的初级阶段,自律工作机制还没有完全建立起来。...
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