四川金顶2024年年度股东大会顺利召开，审议通过包括董事会工作报告、利润分配预案等七项议案，表决结果合法有效，律师见证确认会议合规。...

金隅集团2024年年度股东大会依法合规召开，会议审议通过了包括年度报告、财务决算、利润分配等14项议案，表决程序合法有效，结果真实反映股东意愿。...

青松建化将召开2024年度及2025年第一季度业绩与现金分红说明会，时间定于2025年6月4日16:00-17:00，通过上证路演中心网络互动形式进行，投资者可提前提问，公司高管将解答经营成果、财务状况等相关问题。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

尖峰集团2024年年度股东大会顺利召开，各项议案均获通过，包括董事会与监事会工作报告、财务决算、利润分配、聘请审计机构等，律师见证确认会议合法有效。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

应急管理部征求《水泥工厂筒型储存库清库安全规范》等4项标准意见，旨在提升工贸行业安全水平，征求意见截止至2025年7月22日。...

2024年，西部建设[002302]实现营业收入203.47亿元，同比减少11.01%，归属于上市公司股东的净利润为-2.63亿元，同比减少140.71%……...

金圆股份实际控制人权益变动完成，赵辉先生因离婚协议将所持股份转让给潘颖女士，此后赵辉不再持有公司股份，公司实际控制人变更为赵璧生先生，此次变动不影响公司经营稳定性和持续发展。...

金圆股份公告显示，控股股东金圆控股部分股份解除质押后重新质押，累计质押比例为69.46%，未对上市公司经营和治理造成影响，且不存在平仓风险或侵害上市公司利益的情形。...

塔牌集团预计2025年水泥销量和效益好于去年，得益于天气良好、错峰生产加强及煤炭成本下降；公司坚持水泥主业，优化市场份额与利润平衡，探索第二增长曲线，资本开支主要用于绿色智能化项目。结论：行业政策和成本优势将提升企业盈利能力。...

海螺水泥在其他市场发布的公告，主要涉及公司财务、经营状况或重要事项更新，关键结论为：海螺水泥经营稳健，财务状况良好，持续关注市场动态与企业发展。...

四方新材2024年年度股东大会顺利召开，各项议案均获通过，涉及董事会与监事会工作报告、财务决算与预算、利润分配、银行授信、担保预计等事项，大会决议合法有效。...

四方新材拟使用不超过15,000万元闲置募集资金临时补充流动资金，期限不超12个月，以提高资金使用效率并降低运营成本，且不会改变募投项目用途。...

国统股份2024年营收增长89.4%，但净利润仍亏损，主要受PPP和脚手架业务拖累。公司通过降本增效、优化产品结构及拓展风电塔筒等新业务提升竞争力，未来将受益于国家水利工程建设与水网规划带来的市场需求增长。...

青松建化2024年度权益分派，每股现金红利0.10元，总派发160,470,370.70元，股权登记日为2025年5月27日，除权息日与现金红利发放日为2025年5月28日，不进行差异化分红送转。...

国统股份PCCP管材销售受季节性影响，2025年订单稳步增长，受益于国家水网建设及新疆水利工程。公司通过加强应收账款管理、优化资金配置、拓宽融资渠道等措施改善资产负债率，同时拓展多元化业务提升盈利能力。...

亚泰集团股票连续三日涨幅偏离值超20%，经核实无未披露重大事项，长发集团小幅增持。公司提示二级市场交易风险，建议投资者理性投资。...

韩建河山将于2025年5月29日11:00-12:00召开业绩说明会，通过上证路演中心与投资者互动，交流2024年度及2025年第一季度经营和财务状况，投资者可提前提问。...

宁夏建材将参加2025年投资者集体接待日活动，并举办2025年第一季度业绩说明会，通过网络平台与投资者交流公司业绩、治理与发展等议题。...

冀东水泥将于2025年6月4日召开第二次临时股东大会，审议关于2025年限制性股票激励计划等相关议案，会议采取现场与网络投票结合方式，股东可委托代理人出席。...

中材国际2024年营收461.27亿元，境外收入占比提升，2025年一季度新签合同额增长31%。公司聚焦绿色智能转型、装备业务拓展及生产运营服务，强化汇率风险管理，推动全球化布局与核心竞争力提升，未来增长点在于工程服务两端延伸、装备迭代及大运维服务体系构建。...

金隅集团回复上交所问询函，内容涉及2024年年度报告信息披露，主要包括财务数据、业务结构、经营业绩等方面的具体解释与说明，彰显企业运营透明度。结论：金隅集团经营状况稳健，财务数据合理，信息披露合规。...

金隅集团收到关于2024年年报信息披露的问询函，针对投资性房地产评估问题，第一太平戴维斯进行说明，确保评估方法与价值合理性，符合相关法规要求。...

金隅集团董事会审计委员会就上交所对2024年年报问询函作出回复，主要内容涉及财务数据、信息披露等方面的具体解释与说明。关键结论：公司财务数据真实合规，信息披露准确完整，经营状况稳定可控。...

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金隅集团2024年股东大会文件重点：审议年度经营成果、财务状况及未来发展规划，强化公司治理结构，推动高质量发展。...

上峰水泥2024年年度股东会合法合规，议案涵盖财务、董事会及监事会工作报告、利润分配、章程修订等，均获审议通过，中小投资者权益得到保障。...

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金隅集团2024年营收1107.12亿，但归母净利润亏损5.55亿，主要因地产板块受市场调整影响利润下滑及资产处置等因素。公司称相关亏损因素不具备持续性，将通过优化业务结构和加强成本控制改善业绩。...

三和管桩2024年利润下滑因产品单价下降与市场竞争激烈，但2025年一季度业绩显著回升。公司未来将聚焦核心业务，拓展新兴与海外市场，强化成本控制与研发投入，推动绿色低碳发展，以实现持续增长与行业领先。 关键结论：三和管桩通过优化布局、降本增效及开拓新领域，推动业绩回升与长远发展。...

金隅集团2024年亏损扩大、经营现金流由正转负，主要因业绩下滑及资产处置影响。会计师核查确认财务报表符合会计准则，建议关注业务调整与应对措施。 **结论：公司业绩下滑系多因素致，财务处理合规，需加强主业改善盈利能力。**...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除条件达成，39名激励对象共1,256,000股可解锁，占总股本0.2228%。公司业绩与个人考核均达标，待手续办理后流通。...

金圆股份聚焦新能源材料产业，积极推进非洲项目与捌千错盐湖提锂项目，试生产进展顺利，未来将通过技术创新和市场拓展提升业绩，回报投资者。环保行业前景广阔但竞争加剧。...

金圆股份实际控制人赵辉因离婚财产分割，将其持有的8.505%公司股份过户给潘颖，本人不再直接持股，亦非实际控制人。潘颖承诺遵守相关减持规定，不会影响公司经营稳定性。...

金隅集团调整机器设备折旧年限为5-20年，提升利润总额。审计委员会核查后认为，会计估计变更合理审慎，符合行业惯例与准则，不存在调节利润情形，固定资产减值损失计提恰当。...

金隅集团收到关于2024年年报投资性房地产评估问题的监管问询，第一太平戴维斯说明评估方法及合理性，确保信息披露合规。...

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塔牌集团拟出售名下4处房产，公示价格为最低成交基准，实际遵循“价高者得”原则，报名截止2025年5月26日。...

据不完全统计，目前在A股主板、港股以及台股中发展商混业务的上市公司约有33家，在新三板上市发展商混业务的公司有4家。其中，以商混作为主营业务的公司有11家。关于上市公司2024年商混的销量、售价、毛利率以及回款情况表现如何，具体分析详见下文：...

龙泉股份2025年业绩说明会关键结论：一季度PCCP行业淡季致亏损，南通电站阀门盈利但对上市公司利润贡献有限；公司聚焦管道和阀门业务，暂无核电PCCP应用案例；未来将改善盈利能力以满足分红条件。...

四方新材2024年因房地产下滑致净利润亏损，2025年一季度营收下降且利润微亏。公司计划通过提升市场占有率、降本增效及探索转型来稳定业绩增长，目前现金流良好但回款压力较大。...

龙泉股份董事会议事规则明确了董事会组成、职责及会议流程，强调规范决策程序，确保董事会有效履职，保护公司和股东利益。关键结论：规则旨在提升董事会运作规范性和决策科学性。...

四方新材2024年因房地产下滑致亏损，混凝土价格持续下降，应收账压力大。公司专注主营业务提升市占率，探索转型，降本增效以稳定业绩增长，行业整体承压但头部集中趋势明显。...

上海要求942家重点用能单位和952家重点排放单位报送2024年度能源利用与温室气体排放报告，实施能耗双控考核，强化节能目标责任，未达标者将受罚。...

福建水泥近年连续亏损，2025年一季度仍亏损，但行业逐步修复有望稳价增效。公司推进绿色转型，关注市值管理，未来规划尚在制定中，与华润合作持续进行。关键结论：行业修复与绿色转型将助力公司改善业绩。...

周育先表示，水泥人历来不怕艰难险阻，越是形势复杂，任务艰巨，我们越要努力破困局，谋变局，开新局。在此提三点建议与大家分享。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股，设60个月有效期及分批解除限售条件，旨在提升业绩与创新能力，同时减少碳排放。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股。计划设三批解除限售，考核2026至2028年业绩、生产率及环保目标，旨在健全激励机制、提升企业竞争力。 **关键结论：** 冀东水泥推出股权激励计划，绑定核心人才利益，聚焦业绩增长与绿色发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合相关法律法规，旨在健全激励机制，吸引留住人才。公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象为245名核心骨干，不包括独立董事、监事等。结论：计划合法合规，有助于公司长远发展。...