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塔牌集团强调高分红回报股东，推进智能化升级，优化业务布局，提升运营效率与市值管理。...

西藏天路拟新增2025年日常关联交易预计总额1.67亿元，并增补曾朝斌、孟刚为董事，强化公司治理与关联方协作。...

西藏天路公告“天路转债”将于2025年10月28日摘牌，到期兑付110元/张，最后交易日为10月22日，登记日为10月27日。...

四川金顶拟选举牛欧洲为非独立董事，并计划取消监事会，由董事会审计委员会行使监督职能，优化公司治理结构。...

尖峰集团拟回购2000万至4000万元股份，用于员工持股或股权激励，增强市场信心，完善激励机制。...

海南瑞泽子公司瑞泽再生资源循环使用1000万元贷款额度，公司提供资产抵押及连带责任担保，担保金额在审批额度内，无需另行审议。...

尖峰集团获招商银行金华分行3600万元专项贷款承诺，用于股票回购，利率1.8%，期限不超36个月。回购价调整为不超12.42元/股，总额2000万至4000万元。...

龙泉股份2025年第四次临时股东大会审议通过6项议案，主要包括限制性股票回购注销及2025年股权激励计划相关内容，均获高票通过，程序合法有效。...

**关键结论：** 龙泉股份自查2025年股权激励计划期间，内幕信息知情人无股票交易，2名激励对象交易属个人判断，未利用内幕信息，无违规行为。...

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北新建材2024年限制性股票激励计划已完成审批程序，授予条件成就，符合相关规定，保障股东权益及公司长期发展。...

北新建材董事会审议通过向2024年限制性股票激励计划授予预留股票，符合相关法规，涉及激励对象含董事管理、张静，议案已公告。...

北新建材2024年限制性股票激励计划预留授予共67人，其中财务总监王佳传获授6.10万股，占比3.26%；其他核心人员66人共获授181.15万股，占比96.74%。授予总量187.25万股，占公司总股本0.110%。 **关键结论（50字以内）：** 北新建材实施2024年限制性股票激励计划，预留授予67人，总股数187.25万股，核心人员占比96.74%。...

北新建材董事会薪酬与考核委员会同意公司2024年限制性股票激励计划预留授予事项，确认67名激励对象资格合法有效，授予日为2025年9月15日，授予价格15.75元/股，共计187.25万股。...

天山股份召开2025年第四次临时股东会，审议通过选举刘标为第九届董事会非独立董事，会议程序合法有效。...

北新建材向2024年限制性股票激励计划中的67名激励对象预留授予187.25万股限制性股票，授予价格为15.75元/股，授予日为2025年9月15日，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，推动公司业绩增长。...

北新建材2024年限制性股票激励计划预留授予事项已获法律意见书确认，符合相关法律法规要求。...

重庆四方新材完成第四届董事会换届选举，聘任李德志为董事长兼总经理，李海明为副董事长兼副总及董秘，杨翔任职工董事，赵万一等届满离任。...

塔牌集团首次回购股份56.38万股，耗资5019.84万元，回购价格区间为8.86-8.96元/股，用于员工持股计划。...

9月13日，中国建筑股份有限公司发布关于公司高级管理人员离任的公告。...

**关键结论：** 四川金顶修订董事会议事规则，明确董事会职责、会议程序、表决机制及回避制度，强化决策规范性与科学性。...

四川金顶公司章程修订内容主要涉及法定代表人职责、高级管理人员定义、子公司管理、股份收购规则及股东权利等方面，旨在完善公司治理结构，强化规范运作。...

四川金顶公司章程拟修订，明确公司治理结构、股份管理、股东权利及责任，规范经营宗旨为绿色矿山与物流产业，推动高质量发展。...

四川金顶拟取消监事会，由董事会审计委员会行使监督职能，并修订《公司章程》及相关治理制度，将“股东大会”改为“股东会”，删除监事会相关内容，尚需股东大会审议。 **关键结论（50字以内）：** 四川金顶取消监事会，审计委员会履责，修订章程及制度，更名“股东会”，待股东大会审议。...

四川金顶董事会决议：聘任牛欧洲为总经理并提名其为非独立董事候选人；取消监事会，由董事会审计委员会行使监督职能；拟召开股东大会审议相关议案。...

上峰水泥与专业机构共同投资的合肥存鑫基金已完成清算注销，公司通过减持晶合集成股票实现收益约1.66亿元，基金清算对公司2025年利润有积极影响，不涉及重大资产重组或关联交易。...

西藏天路董事会审议通过增补曾朝斌为董事候选人，其任职资格符合相关规定，尚需提交股东大会审议。...

塔牌集团在2025年三季度末迎来水泥销售旺季，价格有望高于去年同期。公司通过降本增效、替代燃料、错峰生产等措施控制成本并稳定价格。未来无新增产能计划，聚焦主业与环保业务发展，并将继续推进高分红政策，增强股东回报稳定性。...

西藏天路董事会通过增补曾朝斌为董事候选人，其任职资格符合相关规定，尚需提交股东大会审议。...

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龙泉股份监事会确认2025年限制性股票激励计划激励对象名单合法合规，符合相关法规及公司规定，公示期间无异议，激励对象资格有效。...

龙泉股份通过整合PCCP、金属管件及阀门业务，优化运营模式，提升产品矩阵多样性，以降低政策周期影响并增强市场竞争力。...

根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国工会法》《中国能源建设股份有限公司章程》等相关规定，中国能源建设股份有限公司（以下简称公司）于2025年9月5日召开职工代表大会，选举黄埔先生为公司职工董事，任期自职工代表大会选举产生之日起至公司第三届董事会任期届满止。...

海南瑞泽制定内部控制基本制度，强化公司治理，规范内部控制，确保合规经营、资产安全、信息披露真实准确，提升管理效率与风险防控能力。...

海南瑞泽制定信息披露管理制度，明确信息披露基本原则、定期报告与临时报告的披露要求，强调信息真实、准确、完整，保障投资者公平获取信息，规范公司及相关方信息披露行为，确保依法合规运作。...

本制度明确了海南瑞泽董事及高管离职程序、交接责任、持续义务及追责机制，确保公司治理稳定与合规运作。...

海南瑞泽董事会通过修订公司章程及相关治理制度，并拟购买责任险以完善风险管理体系。...

海南瑞泽制定投资者关系管理制度，旨在规范信息披露、加强沟通、保护投资者权益，提升公司治理水平和市场透明度。...

海南瑞泽修订《公司章程》，调整内容包括：工商登记机关变更、法定代表人规定细化、股份发行表述调整、股份回购条款完善、股东权利义务明确等，以符合最新法律法规要求。...

本制度旨在完善海南瑞泽董事及高管薪酬管理，建立激励约束机制，提升公司治理水平，促进公司持续发展。...

海南瑞泽制定融资决策管理制度，规范融资行为，明确融资原则、审批权限、执行流程及责任分工，强化风险控制，确保资金使用合规高效，防范财务风险，保障公司整体利益。...

海南瑞泽制定重大信息内部报告制度，明确重大信息范围、报告程序及责任，确保信息披露及时、准确、完整，维护投资者权益。...

海南瑞泽制定募集资金管理制度，规范募集资金存放、使用与监管，确保资金用于主营业务，防止挪用，强化信息披露与风险控制。...

海南瑞泽制定关联交易管理办法，规范关联方交易行为，确保交易公允性，保护公司及股东利益，明确关联方认定标准、交易类型、审批权限及审议程序。...

海南瑞泽制定互动易平台信息发布及回复审核制度，规范投资者交流，确保信息真实、公平、合规，防范误导与市场操纵，提升公司治理水平。...

海南瑞泽制定对外投资管理制度，明确投资决策权限、程序及监督机制，规范投资行为，防范风险，保障公司和股东利益。...

**关键结论：** 海南瑞泽通过规范分公司与子公司管理，强化总公司对人事、财务、重大事项的控制与监督，确保依法合规运营，提升整体管理效率与风险防控能力。...

海南瑞泽制定《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书的任职资格、职责范围、任免程序及保密义务等，强化公司治理与信息披露规范，确保董事会秘书依法履职并接受监督。...