河南加速绿色转型，推动传统产业蝶变，以技术创新和政策支持壮大新质生产力，让越来越多河南制造贴上绿色标签。...

淮北矿业集团通过改革攻坚、机制创新与产业升级，实现从传统煤企向现代化产业集团跨越，彰显国企高质量发展新路径。...

湖南省公示第六批制造业单项冠军企业名单及前三批复核通过企业，彰显其在高端制造、新材料、新能源等领域的创新实力与产业引领地位。...

固本强基、绿色转型、循环发展、前瞻布局、凝心聚力，推动水泥主业升级与新能源、固废利用协同发展，打造零碳园区标杆，锻造一流企业。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

塔牌集团提供富有竞争力的薪酬福利和完善的股权激励机制，广阔的职业发展平台。符合梅州市人才引进政策的，可享受相应层次的人才生活补贴及购房补贴(具体金额参考政策)。同时，公司可协助解决引进人才配偶的工作安置及子女入学问题。...

中央纪委通报七起违反八项规定典型案例，释放一严到底、寸步不让的强烈信号，强调纠治“四风”、严肃纪律，营造清正廉洁节日氛围。...

华润建材科技签订委托管理补充协议，持续规范关联交易，强化管理协同与合规运营。...

北新建材建立严格制度规范关联方资金往来，禁止非经营性资金占用，明确责任追究机制，防范关联方损害公司利益。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

云南尖峰大展水泥有限公司位于云南省西双版纳傣族自治州，系云南省省级重大项目，隶属全国水泥行业第一家上市公司——浙江尖峰集团股份有限公司。公司注册资本2亿元 ，总投资10.5亿元 ，投建一条国内先进水泥生产线。公司采用国内最先进 水泥设备 ，能耗指标达国内先进水平，配套可视化、数字化、智能化装备，引入国内前沿制造技术，实现产品多元化且质量稳定可靠，打造技术赋能的花园式工厂，环境优雅。...

内蒙古核准天宝矿业谢尔塔拉铁锌矿深部技改项目，保持年产210万吨规模，投资2.32亿元，建设期36个月，强调合规施工、环保安全“三同时”及属地监管责任。...

尼泊尔最大的国有水泥生产商——乌达亚普尔水泥工业公司，在全面停产八个月后已正式恢复生产。该厂位于贾尔贾尔的特里尤加市，日产能为800吨……...

明确总经理职责权限，规范经营决策程序，强化报告与监督机制，完善公司治理结构。...

该制度规范了塔牌集团关联交易的识别、决策、回避及披露程序，强化对关联方交易的审批与监督，保障公司及中小股东合法权益。...

塔牌集团制定防范控股股东及关联方资金占用管理办法，明确禁止非经营性资金占用，建立监督机制与责任追究制度，保障公司及中小股东权益。...

塔牌集团规范董事会秘书的任职、职责与管理，强化信息披露、投资者关系及合规运作，确保公司治理质量。...

塔牌集团通过完善治理、保护利益相关方权益、践行环保与公益，全面履行企业社会责任，推动可持续发展。...

塔牌集团规范对外捐赠行为，坚持自愿、量力、诚信原则，明确捐赠范围、对象及审批程序，强化监督与信息披露，保障股东权益。...

我们是一家专注于建筑材料/矿产资源开发领域的规模化企业，业务涵盖水泥生产、矿山开采、骨料加工及产业链延伸。公司坚持稳健经营与创新发展相结合，现因业务拓展与管理升级需要，诚邀一位经验丰富的财务领军人才加入我们的核心团队。...

三和管桩聚焦新兴领域，通过技术创新、智能生产、产能优化与研发体系升级，全面提升竞争力，加速布局新能源、水利、海工等市场。...

《指引》指出，既可以按照学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师的“新八级工”设置职业技能等级序列，也可在相应的职业技能等级内划分层次；采用月最低技能津贴形式的，要确保技能人才提供正常劳动的工资水平在剔除技能津贴后不低于本地法定最低工资标准。...

尖峰集团建立内部信息传递制度，规范信息交流、报送与下达流程，强调及时、真实、完整、保密原则，提升管理效率与决策质量。...

尖峰集团建立全面社会责任管理体系，涵盖安全、环保、员工权益、客户供应商关系及公益事业，强化治理与可持续发展。...

公司简介： 铁岭大伙房水泥有限责任公司是一家致力于高品质水泥生产与销售的现代化企业。我们拥有先进的生产工艺、一流的技术设备和严谨的管理体系。为满足公司快速发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位专业技术人才，我们期待您的加入，与我们一同开创事业新篇章！...

湖南省开展2025年度省级企业技术中心复核评价，涉及665家三年期满的技术中心，需提交材料并接受专家评审，结果决定资格保留或取消。...

该细则明确了四川金顶总经理的任职资格、职责权限、决策程序及报告制度，规范了高管行为，强化公司治理与内部控制。...

该细则明确了北新建材总经理的职权、办公会运作机制及重大事项处理权限，规范了管理层决策流程，确保总经理在董事会授权下高效行使经营管理权。...

该制度规范了中材国际关联交易的管理，明确关联方认定、交易原则、决策权限及回避机制，强调公平公允定价，防止利益输送，保障中小投资者权益。...

特级、一级施工总承包资质序列企业和一级专业承包资质序列企业宜设置专职安全总监。 鼓励其他有条件的企业、分支机构、子公司结合生产经营规模、安全风险等因素设置安全总监。...

金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩，体现激励与约束并重，兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

该细则明确了金圆股份总经理、副总经理及财务负责人的职责权限、任免程序、决策机制与责任，规范了管理层的运作流程，强化了董事会监督与科学管理。...

金圆股份规范对外捐赠行为，明确捐赠范围、原则及审批程序，强调量力而行、权责清晰，防范利益输送，履行社会责任并保障股东权益。...

集团公司通过系统化培训助力新员工融入企业，提升职业素养与认同感，强化团队凝聚力，夯实人才发展基础。...

福建省部署2026年度省重点项目申报，强调项目质量、投资规模与综合效益，突出重点领域和前期工作深度，规范申报流程与材料要求，推动高质量发展。...

福建省部署2026年度省重点项目申报，强调项目质量、投资规模与综合效益，突出数字化、绿色低碳与民生领域，严格申报程序与条件，推动高质量发展。...

华新水泥2025年中期报告显示，公司营收稳步增长，成本控制有效，环保转型成效显著，盈利能力持续增强。...

金隅集团2025中期报告显示，公司聚焦主业发展，优化产业布局，提质增效，稳步推进绿色转型与科技创新，整体经营稳中有进。...

西部水泥2025中期报告显示，公司营收稳步增长，成本控制有效，产能利用率提升，环保技改推进，整体经营状况良好，未来发展前景稳健。...

徐州龙山水泥有限公司招聘矿山地质、采矿及安全工程师共5名，要求本科及以上学历及相关经验，提供具竞争力薪资。...

海南瑞泽制定印章管理制度，明确印章种类、适用范围、管理职责、刻制启用、保管使用及责任追究，确保印章管理规范、安全、可控，防范法律风险。...

海南瑞泽制定对外捐赠及赞助管理制度，规范行为、明确范围、审批程序及责任，确保合法合规、提升企业形象，防止资产不当流失。...

海南瑞泽制定总经理工作细则，明确总经理及高管职责、任职资格、议事规则及报告制度，规范公司经营管理，提升管理效率，确保公司运营合法合规、高效有序。...

9月4日，三明市市场监督管理局局长肖世宣率队莅临福建金牛开展专项检查，针对特种设备管理及产品质量检验展开细致核查。将乐县副县长陈泽超、县市场监管局局长钟奇等陪同检查，公司安环科、化验室等部门全程配合。...

会议旨在践行国家关于强化行业自律、防止“内卷式”恶性竞争要求，落实中国水泥协会《关于进一步推动水泥行业“反内卷”“稳增长”高质量发展工作意见》的具体行动，在行业面临周期性调整的关键时期，凝聚共识、自律联动、共谋发展的一次重要集结。...

**关键结论：** 四方新材制定制度规范与关联方资金往来，防止资金占用，明确审批程序、责任分工及法律责任，确保公司资金安全，保护投资者权益。...

**关键结论：** 四方新材制定总经理工作细则，明确总经理负责制，规范高管任职资格、职权范围、工作报告制度及考核问责机制，强化公司治理与合规管理。...

本细则明确四川双马总经理等高管的职权与义务、经理层会议制度及报告机制，规范其日常经营管理行为，确保依法履职，提升公司治理水平。...

四川双马制定资金占用管理制度，明确禁止控股股东、实际控制人及其他关联方违规占用公司资金，强化资金往来监管，防范利益输送，保护公司及中小股东权益。...

近日，天山股份正式成为联合国妇女署(UN Women)《赋权予妇女原则》(Women's Empowerment Principles, WEPs)的签署企业成员，标志着天山股份将性别平等与女性职场赋权纳入企业可持续发展战略核心，展现了公司推动包容性发展的坚定承诺。...