冀东水泥向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，占总股本1.00%，授予价3.41元/股，股票来源为二级市场回购。计划设三阶段解锁，考核期至2028年，解锁条件包括业绩增长、环保及创新指标。个人解锁比例依据考核结果确定，未达标的股票将被回购。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准，授予日、价格、对象及数量均符合法规要求，确保激励机制合法合规。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准，实施条件明确，激励对象及公司需满足特定条件方可授予股票，计划与披露方案一致，旨在促进公司与员工共同发展。...

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冀东水泥监事会审议通过向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，确认公司具备实施股权激励资格，激励对象主体资格合法有效，授予日符合相关规定。...

冀东水泥监事会确认2025年限制性股票激励计划对象名单，核查结果显示激励对象资格合法有效，符合相关法律法规及公司规定。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

董事长杨军对参会股东长期以来的关心和支持表示感谢，他表示公司将始终把维护股东利益置于核心位置，聚焦主业，精耕细作，持续提升运营质量，抓好投资发展，强化市值管理维护，努力创造更优异的经营业绩和可持续的投资回报，为全体股东创造更大的长期价值，希望股东能够一如既往地关心和支持公司的经营发展。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

国统股份将于2025年6月19日召开第一次临时股东大会，审议日常关联交易额度及金融服务协议两项议案，股东可通过现场或网络方式参与投票，会议登记截止至6月18日。...

万年青董事会审议通过2024年度高管薪酬方案，关联董事回避表决，全体董事一致同意。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，覆盖不超344人，分三期解锁，授予价格18.20元/股，设置业绩增长与效益指标考核，需经国资单位及股东大会批准后实施。...

北新建材监事会审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案，包括草案修订稿、管理办法及激励对象名单，认为符合法律法规，保障股东利益，将提交股东大会审议。...

北新建材将于2025年6月27日召开第二次临时股东大会，审议2024年限制性股票激励计划相关议案，采取现场与网络投票结合方式，股权登记日为2025年6月20日。...

北新建材2024年限制性股票激励计划，拟授予1,290万股，覆盖344名核心人员，旨在通过股权激励提升公司凝聚力与竞争力，确保长期稳定发展。...

北新建材修订2024年限制性股票激励计划，调整股票分配数量、激励对象人数及费用摊销，优化管理机构职责，以更好促进公司持续发展并保护股东利益。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过定向发行A股，向不超过344名核心人员授予不超过1,290万股股票，分三期解锁，绑定业绩增长目标，强化公司治理与人才激励，推动长期发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划管理办法修订稿，明确了管理机构职责、激励对象与额度、授予和解除限售条件、特殊情形处理及信息披露等内容，旨在规范股权激励实施，确保公司持续发展并保护股东利益。...

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北新建材监事会审核确认2024年限制性股票激励计划，公示344名激励对象无异议，均符合相关法规及公司规定，激励计划合法有效。...

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天津赛克环完成减持计划，持股从10.27%降至8.91%，其与一致行动人合计持股降至52.97%，表决权仍委托控股股东行使，不影响公司控制权。...

海螺水泥2024年年度股东大会顺利召开，各项议案均获通过，包括董事会与监事会报告、财务报告、利润分配方案及未来三年股东分红规划等，出席会议的股东代表持股比例超过50%，会议合法有效。...

海螺水泥2024年度股东大会通过多项决议：包括取消监事会、委任新董事、确认末期股息派发及公布投票结果，标志着公司治理结构重大调整与股东权益落实。...

冀东水泥监事会确认2025年限制性股票激励计划对象名单，经公示无异议，核查后认定激励对象符合相关法规，不存在禁入情形，名单合法有效。...

四川金顶股票连续三日涨幅偏离值超20%，属交易异常。公司自查后确认无未披露重大信息，提醒投资者注意市场、经营及分红等风险，理性投资。...

西藏天路董事会决议通过申请6.8亿银行授信及为子公司提供不超过500万担保，以满足项目资金需求和子公司业务发展需要。...

中材国际第八届董事会第十六次会议审议通过了为关联参股公司提供担保、修订融资管理办法、2025年内部借款计划等议案，并决定召开2025年第二次临时股东大会。关键结论：强化风险管理，优化财务结构，支持关联公司发展。...

中材国际第八届监事会第十二次会议审议两项关联交易议案，均因关联监事回避表决，直接提交股东大会审议。...

韩建河山2024年股东大会资料概述公司经营、财务状况及决策。关键结论：2024年公司亏损23,115.62万元，未分配利润为负，故不进行利润分配；董事和监事薪酬方案获审议，部分高管薪酬披露。...

公司2024年股东会审议通过多项议案，肯定经营成绩，展现发展信心；随后董事会通过调整津贴及员工持股计划等议案。...

华新水泥发布2023-2025年核心员工持股计划，旨在激励员工与公司共同发展，第三期（2025年）计划明确持股细则、绩效目标及权益分配方案，强化长期绑定机制。...

华新水泥召开第十一届董事会第十二次会议，审议通过相关议案，涉及公司发展与运营管理等重要事项。结论：华新水泥强化战略规划，推动企业稳健发展。...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除，39名激励对象共1,256,000股可流通，占总股本0.2228%，将于2025年5月30日上市。公司业绩与个人考核均达标。...

华新水泥2024年年度股东会顺利召开，各项议案均获通过，包括董事会与监事会工作报告、财务决算与预算、利润分配方案等，会议合法有效，出席人员资格及表决程序合规。...

华新水泥2023-2025年核心员工持股计划第三期，涉及750名员工，资金来源于2025年度长期激励薪酬，通过二级市场购买股票，设业绩与个人考核，分三期解锁，强化公司与员工利益绑定。...

华新水泥董事会审议通过了2024年和2025年核心员工持股计划相关议案，并调整独立董事年度津贴至48万元。2024年员工持股计划因业绩考核调整，最终授予2,565,041股，未归属股份收益归公司所有。 关键结论：华新水泥优化员工持股计划与独立董事津贴，强化激励与治理结构。...

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亚泰集团2025年第五次临时股东大会召集、召开程序合法，出席人员资格有效，表决程序和结果符合法律法规，审议通过了多项议案，会议合法合规。...

亚泰集团2025年第五次临时股东大会顺利召开，审议通过了四项议案，涉及公司综合授信及担保事项，表决结果合法有效，律师见证确认会议程序合规。...

金隅集团2024年年度股东大会顺利召开，审议通过各项议案，包括利润分配、董事会报告等，彰显公司稳健经营与规范治理。...

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四川金顶2024年年度股东大会顺利召开，审议通过包括董事会工作报告、利润分配预案等七项议案，表决结果合法有效，律师见证确认会议合规。...

金隅集团2024年年度股东大会顺利召开，审议通过包括年度报告、财务决算、利润分配、董事薪酬、发行股份一般授权等10项议案，会议合法有效，股东参与积极。...

金隅集团2024年年度股东大会依法合规召开，会议审议通过了包括年度报告、财务决算、利润分配等14项议案，表决程序合法有效，结果真实反映股东意愿。...

四川金顶2024年年度股东大会合法合规，会议召集、召开程序、出席人员资格、表决程序和结果均符合相关法律法规及公司章程规定。...

尖峰集团2024年年度股东大会顺利召开，各项议案均获通过，包括董事会与监事会工作报告、财务决算、利润分配、聘请审计机构等，律师见证确认会议合法有效。...

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金圆股份实际控制人权益变动完成，赵辉先生因离婚协议将所持股份转让给潘颖女士，此后赵辉不再持有公司股份，公司实际控制人变更为赵璧生先生，此次变动不影响公司经营稳定性和持续发展。...