天山股份制定董事会议事规则，明确董事会组成、职权、会议程序及决策机制，确保依法合规、科学决策，强化公司治理。...

**关键结论：** 天山股份制定《总裁工作细则》，明确总裁职权、任职资格、决策程序及报告制度，规范高管行为，确保公司治理合规高效。...

**关键结论：** 宁夏建材集团股份有限公司章程明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理、党委领导作用及经营管理规范，确保依法合规运作。...

金隅集团召开2025年第一次临时股东大会，审议相关议案。...

金隅集团2025年临时股东大会审议修订公司章程，取消监事会，其职权由董事会审计与风险委员会承接，优化公司治理结构。...

宁夏建材2025年股东大会拟取消监事会，其职权由董事会审计委员会承接，同时修订公司章程与相关规则，以优化公司治理结构，强化董事会职能并明确各方权责。...

冀东水泥完成2025年限制性股票激励计划授予登记，共向245人授予2,658万股，价格3.41元/股，股票源于二级市场回购。计划设三阶段解除限售，考核目标涵盖财务与环保等多方面指标。...

中材国际2024年营收461.27亿元，境外收入占比近半，毛利率提升；2025年一季度新签合同增长31%。公司聚焦国际化、装备业务拓展、生产运维服务及绿能环保领域，推动工程与产业创新融合，目标成为世界一流企业，市值管理将通过多途径提升投资价值。...

中材国际2025年第二次临时股东大会审议通过两项关联交易议案，涉及为关联参股公司提供担保，表决结果合法有效，律师见证确认合规。...

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北新建材第七届董事会审议通过修改公司章程议案，主要调整包括法定代表人由总经理变更为董事长、明确法定代表人职权与责任，以及优化股份发行和管理相关规定。...

金隅集团董事会议事规则明确了董事会构成、职权及议事程序，强调集体讨论与民主决策，规范董事权利义务，强化董事长职责，确保公司决策科学化、民主化。关键结论：规则旨在优化公司治理结构，提升董事会决策效率与规范性。...

金隅集团章程明确公司组织行为、法人治理结构及股份发行转让规则，强调党的全面领导，规范经营宗旨与范围，保障股东、职工和债权人合法权益，推动企业可持续发展。...

金隅集团修订公司章程，取消监事会，其职权由董事会审计与风险委员会承接；同时更新章程条款以加强党的领导和适应现代企业制度。...

后续将实施联合技术攻关，提升改性钢渣等材料替代水泥熟料的比例，探索“协同降碳”路径；创新集采集销模式，共享市场机遇，共建“价值共生”生态。...

宁夏建材董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会组成、职责权限及决策程序，旨在健全高管考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构，确保评价公正透明且符合法规要求。 关键结论：规范董事及高管考核与薪酬管理，强化公司治理，保障决策科学公正。...

宁夏建材集团股份有限公司章程明确了公司组织架构、经营宗旨、股份发行与管理、党委作用及治理规则。公司以现代管理制度追求股东利益最大化，经营范围涵盖水泥生产、建筑材料销售及数字技术服务等，强调合法合规运营与党委会领导作用。...

宁夏建材取消监事会，原职权由董事会审计委员会承接，同时修订《公司章程》及相关规则，优化公司治理结构，强化董事会及董事职责，完善股东权利与利润分配等内容。...

福建水泥公告决定不再设立监事会，其职能由董事会审计委员会承接，并对公司章程进行多项修订，包括完善董事会、股东会制度，调整法定代表人规定等，以适应新法规和国企改革要求。关键结论：公司优化治理结构，强化董事会职能，推进合规化运营。...

福建水泥股份有限公司章程修订稿明确了公司组织与行为规范，涵盖股份发行、股东权利、董事会职责等内容，强调党组织的核心作用，确保公司合法合规运营，维护股东、职工和债权人权益。关键结论：公司章程修订强化了公司治理结构，保障各方合法权益，推动企业稳健发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划授予245名激励对象共计2,658万股，核心技术人员与业务人员占92.10%，旨在激发关键人才积极性，支持公司长期发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准，授予日、价格、对象及数量均符合法规要求，确保激励机制合法合规。...

冀东水泥向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，占总股本1.00%，授予价3.41元/股，股票来源为二级市场回购。计划设三阶段解锁，考核期至2028年，解锁条件包括业绩增长、环保及创新指标。个人解锁比例依据考核结果确定，未达标的股票将被回购。...

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北新建材修订2024年限制性股票激励计划，调整股票分配数量、激励对象人数及费用摊销，优化管理机构职责，以更好促进公司持续发展并保护股东利益。...

北新建材2024年限制性股票激励计划，拟授予1,290万股，覆盖344名核心人员，旨在通过股权激励提升公司凝聚力与竞争力，确保长期稳定发展。...

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5月23日，中材国际与汤始控股（新加坡）有限公司（以下简称“汤始国际”）举行了战略合作协议签约仪式。公司党委委员、副总裁刘仁越与汤始国际总裁兼建华控股集团董事王刚签署协议，中国建材股份执行董事、副总裁、总法律顾问、首席合规官王兵，公司党委书记、董事长印志松，建华控股集团董事兼总裁许培坚等见证双方签约。...

西部建设表示，混凝土行业受益于基建韧性、城市更新及房地产新模式，需求前景乐观。公司正优化业务结构，加大基础设施投入，推动特种混凝土成果转化，并强化应收账款管理与市值提升措施。...

四川金顶2024年年度股东大会合法合规，会议召集、召开程序、出席人员资格、表决程序和结果均符合相关法律法规及公司章程规定。...

海螺水泥在其他市场发布的公告，主要涉及公司财务、经营状况或重要事项更新，关键结论为：海螺水泥经营稳健，财务状况良好，持续关注市场动态与企业发展。...

中材国际2024年营收461.27亿元，境外收入占比提升，2025年一季度新签合同额增长31%。公司聚焦绿色智能转型、装备业务拓展及生产运营服务，强化汇率风险管理，推动全球化布局与核心竞争力提升，未来增长点在于工程服务两端延伸、装备迭代及大运维服务体系构建。...

刘宇当选中国水泥协会第九届理事会副会长。...

金隅集团2024年营收1,107.1亿元，同比增长2.6%，利润总额4.6亿元，同比增长51.8%。会议审议多项议案，涉及年度报告、财务决算、利润分配、未来三年股东回报规划及2025年经营计划，目标营收1,000亿元，聚焦主业升级与绿色低碳发展。...

金隅集团2024年股东大会文件重点：审议年度经营成果、财务状况及未来发展规划，强化公司治理结构，推动高质量发展。...

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福建水泥近年连续亏损，2025年一季度仍亏损，但行业逐步修复有望稳价增效。公司推进绿色转型，关注市值管理，未来规划尚在制定中，与华润合作持续进行。关键结论：行业修复与绿色转型将助力公司改善业绩。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合相关法律法规，旨在健全激励机制，吸引留住人才。公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象为245名核心骨干，不包括独立董事、监事等。结论：计划合法合规，有助于公司长远发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划涵盖245人，核心技术和业务人员占主要比例，旨在激发关键人才积极性，推动企业发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在通过授予核心员工股票，强化长期激励机制。计划拟授股2,658万股，占总股本1%，涉及245人。独立财务顾问认为该计划合法合规，有助于提升股东权益和公司持续经营能力。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在健全激励机制，授予245名核心人员不超过2,658万股股票，价格为3.41元/股，以绑定股东、公司与员工利益，推动长远发展。关键结论：通过股权激励吸引人才，助力战略目标实现。...

5月13日，天山股份发布公告，公司召开2025年第二次临时股东大会，选举满高鹏先生为公司第九届董事会非独立董事。...

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福建水泥将参加2025年投资者网上集体接待日活动，通过网络远程方式与投资者交流2024年度及2025年第一季度业绩等相关问题，时间定于2025年5月14日15:30-17:00。投资者可提前通过指定平台提问。...

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天山材料股份有限公司部分董事及高管变更，联合资信评估认为此为正常人事调整，对公司管理、经营和偿债能力无重大影响，维持公司主体及债项信用等级为AAA，展望稳定。...

天山股份公告显示，于月华辞去董事职务，赵新军辞去总裁职务，满高鹏被提名补选为非独立董事并聘任为新总裁，相关议案将提交股东大会审议。...

根据《中华人民共和国公司法》及《中交上海航道局有限公司章程》的有关规定，中交上海航道局有限公司第七届董事会第一次会议一致同意通过以下决议：同意解聘王珉球中交上海航道局有限公司总经理职务；同意聘任丁健为中交上海航道局有限公司总经理职务。...