山东省发布《建材行业改造提升行动计划（2024-2026）》，目标是推动建材行业绿色低碳高质量发展。行动计划聚焦水泥行业，提出稳定增长、结构调整、数字化转型、绿色制造和安全提升等任务。...

该篇文章介绍了中联水泥蚌埠中联公司的党建经营融合实践，通过创建“‘中’心向党 ‘联’动发展”党建品牌，将党建与生产经营深度融合。他们以“八个党建+”为载体，强化使命驱动、人才强企、精益生产和智能制造，实现高质量党建推动企业高质量发展。通过制度建设、人才培养、创新驱动和绿色发展，提升了企业的竞争优势和经济效益。...

据2023年中国水泥熟料产能百强榜显示，陕西建材科技集团股份有限公司年产能279万吨位于榜单第70位。...

各天瑞水泥分子公司在6月全国“安全生产月”期间，围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，开展了安全知识竞赛、应急演练、教育培训等活动，旨在强化安全生产管理，提高员工安全意识和应急处理能力。各分公司如大连、郑州、辽阳、光山、禹州、萧县、新登、海城、周口、营口、天津、金海岸等地的水泥公司纷纷参与，进行了消防安全、有限空间作业、中暑、触电等各种应急预案演练，以及安全知识测试和演讲比赛，确保安全生产工作得到有效落实。...

中国能建葛洲坝水泥公司各子公司在第23个全国“安全生产月”中，积极开展宣传教育活动，包括应急演练、安全知识培训、隐患排查等，旨在增强员工安全意识，压实安全生产责任，确保公司安全生产形势稳定。各公司通过应急技能比赛、安全咨询日、事故警示教育等形式，营造浓厚的安全氛围，提升全员应急处置能力。...

中国能建葛洲坝水泥公司各单位积极应对强降雨，开展汛期隐患排查和应急演练，疏通排水系统，储备防汛物资，加强应急队伍建设，确保人民生命财产安全和生产运营稳定。通过防汛演练和防雷检测，提高应急处置能力和防灾减灾能力，保障汛期安全。...

面对持续强降雨和红色暴雨预警，华新各分公司迅速行动，启动防汛预案，排查隐患，强化值班，储备物资，疏通排水，清除淤泥，加固设施，进行员工培训，与地方指挥部紧密合作，确保人员和生产安全，成功应对汛期挑战。...

江西万年青水泥股份有限公司2023年度受托管理事务报告显示，公司债券“22江泥01”运行正常，无增信措施，募集资金使用符合约定，公司经营稳定，财务状况良好，偿债能力指标稳健，已按期支付利息，受托管理人中信证券履行了监督和信息披露职责。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

克州天山水泥公司党支部通过"引育管用"策略强化人才建设，包括：1) 强化组织引领，精准引进人才；2) 提高政治站位，全面培养人才；3) 打造发展通道，灵活使用人才；4) 落实责任担当，严格管理人才。这些举措为公司高质量发展提供了坚实的人才基础。...

山西省发布《矿山安全生产工作措施》，旨在强化矿山安全，包括严格安全生产准入，推进矿山转型升级，防范化解重大安全风险，强化企业主体责任和落实党政领导责任。措施涉及煤矿和非煤矿山的产能管理、智能化改造、安全许可、隐患治理、科技创新、外包工程管理等多个方面，旨在提高矿山安全生产标准，减少事故风险，保障人民生命财产安全。...

制定出台水泥行业化解过剩产能政策措施，逐步建立市场化、法治化化解过剩产能工作机制。...

梁敬超，从水泥行业操作员成长为智能制造工程师，凭借敬业和创新精神，参与企业数字化转型，贡献于水泥生产效率和质量提升。他荣获多项荣誉，包括全国技术能手和广东省五一劳动奖章，展现了工匠精神和跨界创新能力。...

水泥业如何破解难题，步出深陷的泥谭？...

浙江省发布空气质量持续改善行动计划，目标到2025年，全省空气质量领先长三角，PM2.5平均浓度降至24.3微克/立方米，消除重度污染天气。行动计划包括优化产业结构，严控“两高一低”项目，推进产业绿色转型；优化能源结构，大力发展清洁能源，减少煤炭消费；优化交通结构，提升运输清洁化比例；强化面源治理，加强扬尘、秸秆禁烧管理；强化多污染物减排，推进超低排放改造；加强污染天气应对机制，并建立健全管理体系。同时，计划加强能力建设，提升监测和执法能力，保障措施包括加强组织领导、政策引导、科技支撑和公众参与。...

山东省发布《水泥行业超低排放改造巩固提升方案（征求意见稿）》，要求2025年底前现有水泥企业完成有组织和无组织超低排放改造，50%熟料产能完成清洁运输改造；2026年底前完成全流程改造。改造目标包括有组织排放、无组织排放和清洁运输的指标，涉及烟气排放、物料存储、运输等方面，强调企业需安装自动监控设施并与生态环境部门联网。企业完成改造后需进行评估监测，未达标者将取消优惠政策并实施差别电价。...

雅安市人大常委会副主任李志强一行对四川雅安西南水泥进行大气污染防治法规执法检查，强调企业需深化环保思想认识，提高普法宣传，落实责任，科学防治，以推动经济社会高质量发展。...

海螺水泥各分公司在第23个安全生产月期间，通过多样活动强化安全意识，员工们纷纷表示要时刻重视安全，遵守规程，提升应急能力，确保个人和企业的安全，营造安全文化氛围，共同守护生命安全，为企业和社会的稳定贡献力量。...

*ST深天收到深圳证券交易所关于2023年年报的问询函，涉及非经营性资金占用、连续亏损、审计意见等问题。公司回应称正在整改内部控制，已采取措施追讨被占用资金，但实际控制人偿还能力存疑。年审会计师表示无法判断资金能否归还。此外，公司涉及多起诉讼，面临监管立案调查。公司将继续努力解决这些问题。...

*ST深天2023年报遭鹏盛会计师事务所无法表示意见，主要涉及非经营性资金占用、连续亏损、证监会立案调查等问题。实际控制人占用公司资金1.37亿未归还，会计师无法判断偿还可能性及对公司影响。此外，公司涉及多起诉讼，预计负债计提合理性存疑。会计师执行了多项审计程序，但仍无法获取充分证据。...

本周，山东省工信厅二级巡视员王楗夫调研兴昊公司，肯定其绿色发展成就，强调坚持绿色低碳发展。连山区委副书记、区长李印庆调研葫芦岛公司，支持企业扩大产值。滨城区人大常委会执法检查组检查滨州公司安全生产，要求严格落实法规。集团举办安全管理培训，强化安全意识。东北运营区和山西运营区召开会议，关注生产经营与库存资金控制。辉县公司党支部组织党员参观学习焦裕禄精神，激励干事创业。...

汪清北方公司重点打造“五廉工程”，包括阵地建设、宣传引导、警示教育、新员工廉政建设和廉洁共建，旨在厚植廉洁文化，强化廉洁基因，为企业高质量发展注入清廉动力。通过各类活动和创新载体，他们加强廉洁教育，筑牢防腐堤坝，促进员工廉洁自律，营造了良好的企业氛围。...

中国能建葛洲坝水泥公司各单位坚决贯彻习近平总书记防汛抗旱指示，提前规划，科学部署，加强安全巡查，隐患排查和应急演练，储备防汛物资，确保人员和设备安全，强化防灾意识，全面提升防汛应急能力，保障生产经营安全。...

本文以夏至为引子，介绍了中国能建葛洲坝水泥公司的专属夏日多巴胺配色，通过红色、橙色、绿色和蓝色四个主题，展现了公司在安全生产、志愿服务、绿色环保和员工奋斗等方面的特色。红色代表安全与警示，橙色象征焊工的专注与服务，绿色体现生态环保，蓝色寓意员工的辛勤付出。公司注重绿色发展和员工福祉，营造出积极向上的企业氛围。...

公司成功通过浙江省职业技能等级认定试点企业评估，试点期满后备案有效期延长3年。3年间，公司对多个职业开展了技能等级自主认定，共405人次参加，227人次合格，合格率56%，推动了人才发展和企业技能人才培养平台的建设。评估团队赞扬了公司的组织能力和专业水平，认为其为行业树立了标杆。未来，公司将完善认定机制，培养多技能复合型人才。...

叶城天山水泥公司以高质量发展为目标，二季度加强安全管理体系，推行精细成本控制，落实党建引领，通过安全教育、成本优化、设备改造和党建融合业务提升业绩。目前，已实现成本下降并取得多项创新成果，为完成全年目标奠定坚实基础。...

临湘海螺水泥公司通过建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，提升安全管理水平。企业全面压实安全责任，运用智能化数字化设备，加强员工培训，确保安全生产的精细化和规范化，形成闭环管理系统，提升了本质安全化水平。...

广东地区防汛形势严峻。...

目前水泥行业正经历前所未有的经济和人才匮乏的困难时期。...

该文章总结了某公司通过精细化管理、技术改进和工艺优化，成功提高了5000t/d熟料生产线的产量，降低了煤耗和综合电耗。具体措施包括提升窑产量、加强过程管理、精细管理和优化余热发电。通过这些方法，熟料产量增加了约500t/d，煤耗下降约8kg/t，综合电耗下降约8kWh/t，发电量也有所提升。...

安徽省生态环境厅发布《安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）》，旨在规范和加强大气污染防治绩效管理，提升工业企业绩效管理水平，建立和完善绩效分级评审机制，强调精准、科学、依法治污，涉及多个重点行业，明确了工作目标、适用范围、职责分工、绩效分级评审流程、等级确认与公示、日常监管和等级变更等内容，旨在实现空气质量持续改善。...

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四川德阳利森水泥公司通过实施“三精管理”，聚焦安全管理、精细管理和质量提升，实现降本增效和高质量发展。公司强化安全防线，推进安全标准化建设，深化精益生产降低能耗，加强质量控制并开展技术创新，荣获多项荣誉，未来将继续秉持实干精神推动企业发展。...

广东省已建立“四位一体”治超体系，包括路面联合打击、信息化管控、高速入口拒超和源头共治，有效遏制违法超限超载行为。《广东省道路货物运输超限超载治理办法》的实施强化了执法力度，通过行业自治、人工智能技术等手段提升治超效率，使超限超载率显著下降。未来广东将持续深化综合治理，加强各类车辆管控。...

刘文明，中材安徽水泥电气及信息化部主管，14年间从新手成长为工程专家，多次荣获企业荣誉。他严控工程质量，节约成本，注重合规，通过不断学习和实践提升专业技能，同时在文学创作上也有所成就。2024年升任土建评审组组长，将继续为企业高质量发展贡献力量。...

华新水泥（赤壁）有限公司连续8年荣获咸宁市安全生产红旗单位，彰显其扎实的安全生产工作。公司强化安全文化建设，建立完善的安全生产责任制，通过宣传教育、制度完善、应急准备等措施提升安全管理水平，确保全年无安全生产责任事故，为高质量发展奠定坚实基础。...

若羌天山水泥公司党支部通过"三个聚焦"深化党纪学习教育，强化廉洁自律，提升党员干部纪律意识。他们精准施教，针对不同群体定制教育方案，增强学习实效，并将学习成果应用于推动中心工作，提升生产经营效率，营造良好的政治生态，助力企业高质量发展。...

建德南方水泥的武绍懿是一名优秀共青团员和安全员，他在工作中勇于创新，提升专业素养，积极参与安全环保任务，荣获“最美安全卫士”称号。同时，他在工会和团组织活动中表现活跃，展现了青春风采。武绍懿将继续扎根岗位，为企业高质量发展贡献青春力量。...

中材汉江水泥通过深化"三精管理"（精细化、精益化、团队建设），强化党建引领，优化生产降低成本，实现降本增效。通过对比分析和技术创新，提升生产经营指标，取得卓越降本的阶段性成果。同时，公司加强内外部协调，控制成本，争取政策支持，推进整洁工厂建设，提升组织效能和核心竞争力，致力于高质量发展。...

严格落实刚性和精准错峰生产，支持取消错峰生产豁免政策，为区域行业效益稳步增长，为节能降碳、大气质量持续改善做贡献。...

星船城公司开展党风廉政教育专题培训，旨在强化廉洁自律意识和法纪观念，营造良好的企业氛围，助推公司健康发展。培训内容涉及反腐制度、职务犯罪预防、民营企业防腐对策和人生廉洁。集团领导强调提高廉洁意识，防微杜渐，构建防腐体系，并希望创新教育方式，加强违规违纪监督，以廉政教育为帆，护航公司破浪前行。...

据中国水泥网行情数据中心消息，华北冀中南部分地区再次推动水泥价格上调30-50元/吨、熟料价格20元/吨，整体市场需求不足，落实待观察。...

江西省委书记尹弘认真调研检查安全生产工作，强调坚持以人民至上、生命至上为原则，落实安全生产责任制，企业要强化安全意识，政府要加强监管，排查整治各类安全隐患，确保人民群众生命财产安全。...

白山北方水泥公司克服竞争压力，通过关键技改提升生产效率和降低成本。改造措施包括预热器降阻、分级燃烧和生物质燃料利用，有效增加产量、节能和改善环境影响。此外，优化生料配方和应对新水泥标准也取得成果。通过问题导向策略，解决了物料运输和储存成本问题，实现低碱水泥配方的降本突破。公司将持续采用新技术以驱动企业发展。...

安徽省已推动多个城市进行“无废城市”建设，制定相关行动计划，涉及工业、农业、生活、建筑和危险废物管理等领域，取得显著进展。省生态环境厅正在起草“无废城市”建设行动方案，并设立联席会议制度及专家库，计划提供资金支持。...

浙江水泥运用“三精管理”理念，通过科技引领和安全先行，推行特色安全管理。关键措施包括：1) 强化一把手责任制，建立安全绩效考核体系；2) 实施“50周安全活动”，推广最佳实践；3) 利用智能化系统提升安全管理效率；4) 多方式排查治理隐患，鼓励员工参与；5) 严格作业管理和安全文化建设，学习国内外先进经验。这些举措提升了安全管理水平，确保企业稳健发展。...

本周要点包括：1) 国家矿山安全监察局内蒙古局袁贵斌副局长检查扎旗公司，肯定其安全管理成效，强调企业需落实安全生产责任。2) 安丘市副市长刘鑫指导安丘公司工作，要求企业在安全生产、节能减排和创新发展上持续努力。3) 集团通过质量、环境、职业健康安全三体系认证，标志管理提升新阶段。4) 辉县公司举行廉洁自律承诺书签字仪式，强化廉洁文化。5) 平阴公司2#水泥磨节能验收通过，将致力于一级能效水平。6) 武乡公司举办职工电气技能比武，促进人才技能提升。7) 英吉沙公司赢得喀什地区“安康杯”安全生产知识竞赛一等奖，展现安全知识实力。...

中国建材集团在端午节期间展示了各类新材料和创新产品，如防光晕光电玻璃、高性能混凝土、特种水泥和光伏发电项目等，强调科研技术和安全生产的重要性。同时，各企业还开展了丰富的端午活动，弘扬传统文化，展现了员工的奉献精神和团队凝聚力。...

国家发改委发布钢铁、炼油、合成氨、水泥4个行业节能降碳行动计划，旨在通过产业结构调整、节能改造、能源结构优化等措施，提升能效，降低二氧化碳排放。目标到2025年形成3200万吨标准煤节能量，减排二氧化碳8400万吨，2030年行业能效和绿色发展将达到国际先进水平。政策包括产能置换、清洁能源替代、资源循环利用和数字化升级，并提出激励约束、资金支持等保障措施。...

卧龙中联党委坚持以党建为引领，结合党的二十大精神，打造“学习创新型”、“融合协作型”、“和谐奋进型”和“廉洁高效型”团队，推动党建与生产经营深度融合。通过学习创新、技术攻关、制度优化、团队协作和廉洁建设，实现提质增效、降本节支，强化企业综合治理能力和员工凝聚力，助力企业高质量发展。未来，将继续深入学习党的二十大精神，推动党建工作创新和企业发展。...