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冀东水泥2025年限制性股票激励计划自查报告显示，核查期内9名人员买卖股票行为均与内幕信息无关，公司信息披露和内幕管理合规，未发现内幕交易行为。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准，授予日、价格、对象及数量均符合法规要求，确保激励机制合法合规。...

冀东水泥监事会审议通过向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，确认公司具备实施股权激励资格，激励对象主体资格合法有效，授予日符合相关规定。...

冀东水泥监事会确认2025年限制性股票激励计划对象名单，核查结果显示激励对象资格合法有效，符合相关法律法规及公司规定。...

北新建材监事会审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案，包括草案修订稿、管理办法及激励对象名单，认为符合法律法规，保障股东利益，将提交股东大会审议。...

北新建材2024年限制性股票激励计划管理办法修订稿，明确了管理机构职责、激励对象与额度、授予和解除限售条件、特殊情形处理及信息披露等内容，旨在规范股权激励实施，确保公司持续发展并保护股东利益。...

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北新建材监事会审核确认2024年限制性股票激励计划，公示344名激励对象无异议，均符合相关法规及公司规定，激励计划合法有效。...

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健全资源环境要素市场化配置体系，推进碳排放权、用水权、排污权等市场化交易，是提升资源环境要素利用效率的关键举措。为深化资源环境要素市场化配置改革，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。...

唯有构建严密的制度保障体系，确保企业严格遵循备案产能组织生产，方能有效破解产能过剩与供需失衡的发展困局，最终实现水泥行业高质量发展与生态环境保护的协同共进、互利双赢。...

冀东水泥监事会确认2025年限制性股票激励计划对象名单，经公示无异议，核查后认定激励对象符合相关法规，不存在禁入情形，名单合法有效。...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除，39名激励对象共1,256,000股可流通，占总股本0.2228%，将于2025年5月30日上市。公司业绩与个人考核均达标。...

亚泰集团2025年第五次临时股东大会召集、召开程序合法，出席人员资格有效，表决程序和结果符合法律法规，审议通过了多项议案，会议合法合规。...

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金隅集团2024年年度股东大会依法合规召开，会议审议通过了包括年度报告、财务决算、利润分配等14项议案，表决程序合法有效，结果真实反映股东意愿。...

四川金顶2024年年度股东大会合法合规，会议召集、召开程序、出席人员资格、表决程序和结果均符合相关法律法规及公司章程规定。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

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5月21日，内蒙古自治区工业和信息化厅发布关于对巴林左旗蒙鑫水泥有限公司举报事项现场核查情况的公告。...

“这次超低排放企业创建不是终点，而是新的起点。”展望未来，谢荣华信心满满。企业将继续把握机遇，全力打造资源节约和环境友好型企业，以更加优异的高质量发展成果回馈社会，为全国水泥行业绿色转型持续发挥示范引领作用，在绿色发展道路上书写新篇章。...

四川双马2024年度股东大会合法合规，会议审议通过了年度报告、利润分配、预算方案、关联交易等12项议案，表决程序和结果有效。...

内蒙古对巴林左旗蒙鑫水泥公司举报事项进行现场核查，发现泓悦建材公司存在问题并将移交有关部门处理。...

国统股份2024年度股东大会顺利召开，审议通过多项议案，包括年度报告、财务决算与预算、利润分配方案等，但涉及关联交易的两项议案未获通过。会议程序及表决结果合法合规。...

四方新材2024年股东大会审议11项议案，包括年度报告、财务决算、利润分配等，会议合法合规，议案均获通过，出席股东代表股份占比63.78%。...

四方新材拟使用不超过15,000万元闲置募集资金临时补充流动资金，期限不超12个月，以提高资金使用效率并降低运营成本，且不会改变募投项目用途。...

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三和管桩2024年年度股东大会依法召开，议案审议通过，表决程序合法合规，律师确认会议决议有效。...

金隅集团回复上交所问询函，内容涉及2024年年度报告信息披露，主要包括财务数据、业务结构、经营业绩等方面的具体解释与说明，彰显企业运营透明度。结论：金隅集团经营状况稳健，财务数据合理，信息披露合规。...

金隅集团董事会审计委员会就上交所对2024年年报问询函作出回复，主要内容涉及财务数据、信息披露等方面的具体解释与说明。关键结论：公司财务数据真实合规，信息披露准确完整，经营状况稳定可控。...

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上峰水泥2024年年度股东会合法合规，议案涵盖财务、董事会及监事会工作报告、利润分配、章程修订等，均获审议通过，中小投资者权益得到保障。...

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金隅集团2024年亏损扩大、经营现金流由正转负，主要因业绩下滑及资产处置影响。会计师核查确认财务报表符合会计准则，建议关注业务调整与应对措施。 **结论：公司业绩下滑系多因素致，财务处理合规，需加强主业改善盈利能力。**...

龙泉股份第六届监事会首次会议选举赵玉华为主席，同意豁免会议通知时限，确认2024年限制性股票激励计划首个解除限售期条件达成，准许39名激励对象解锁。...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除条件达成，39名激励对象共1,256,000股可解锁，占总股本0.2228%。公司业绩与个人考核均达标，待手续办理后流通。...

金隅集团调整机器设备折旧年限为5-20年，提升利润总额。审计委员会核查后认为，会计估计变更合理审慎，符合行业惯例与准则，不存在调节利润情形，固定资产减值损失计提恰当。...

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水泥行业正在发生哪些事情？...

上海要求942家重点用能单位和952家重点排放单位报送2024年度能源利用与温室气体排放报告，实施能耗双控考核，强化节能目标责任，未达标者将受罚。...

内蒙古公告2024年电解铝、水泥、钢铁企业阶梯电价能耗核查结果，旨在强化重点行业节能管理，提升能源利用效率，推动政策落实。结论：内蒙古通过专项核查促进高能耗行业节能降耗。...

德州市通过创新方法和细化措施，强化工业减排、车辆管控、扬尘治理及臭氧防治，推进老旧移动源淘汰和气候变化应对，全面提升空气质量，增强群众生态环境幸福感。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合法律法规，旨在健全激励机制，提升管理效率，未损害公司及股东利益，需股东大会审议通过。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合相关法律法规，旨在健全激励机制，吸引留住人才。公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象为245名核心骨干，不包括独立董事、监事等。结论：计划合法合规，有助于公司长远发展。...

冀东水泥2025年限制性股票管理办法旨在通过股权激励计划，完善公司治理结构，吸引和留住人才，推动公司业绩与战略目标实现。关键结论：股票授予、解锁及回购机制明确，激励与约束并重，确保公司持续发展。...

冀东水泥股权激励计划自查结果显示，公司在财务、合规、激励对象及计划披露等方面均符合相关规定，不存在不适宜实施股权激励的情形，计划有利于公司持续发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在通过授予核心员工股票，强化长期激励机制。计划拟授股2,658万股，占总股本1%，涉及245人。独立财务顾问认为该计划合法合规，有助于提升股东权益和公司持续经营能力。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划考核办法，旨在通过公正考核机制，确保公司2026-2028年业绩目标达成，推动国企改革与股东利益最大化，覆盖公司核心员工，考核结果直接影响股票解除限售比例。...