中国建材股东大会各项议案获通过，末期股息将按决议派发。...

中国建材宣布2025年度末期股息分配方案，具体金额及实施细节待后续公告。...

经所在市工信局组织专家对转出产能辽宁山水工源水泥有限公司日产2500吨生产线拆除情况进行现场核查验收，确认该生产线已拆除，不具备恢复生产条件。...

日前，攀枝花市西区政府网发布《成都中材鑫佳皓建筑工程有限公司高新分公司“2·9”物体打击一般生产安全事故责任追究和整改措施落实情况评估报告》。公示文件完整披露了涉事企业处罚、多名管理人员追责结果以及企业整改验收详情，为水泥行业外协施工、厂区设备检修作业安全管理敲响重磅安全警钟。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

华新建材2025年度股东周年大会需填写代表委任表格，以授权他人代为行使表决权。...

华新建材2025年度股东周年大会通函旨在通报公司治理、财务业绩、分红方案及重大事项，保障股东知情权与表决权。...

华新建材将于2025年召开股东周年大会，审议年度报告、利润分配、董事选举等重大事项。...

华新建材宣布截至2025年12月31日财年的末期股息分配方案。...

金隅集团2025年度报告正文尚未发布（当前为2024年），该标题存在时间错误，属无效或虚构文件。...

金隅集团年度股东会通告旨在通知股东会议时间、地点、议程及参会事项，保障股东知情权与表决权。...

金隅集团将于2026年6月4日召开年度股东大会，股东需填写并提交代表委任表格以行使表决权。...

金隅集团拟在年度股东会上审议修订《公司章程》及《股东会议事规则》等事项。...

金隅集团拟订2026年度董事及高管薪酬方案，坚持业绩导向、激励约束并重，与公司战略目标和考核结果挂钩。...

金隅集团董事会审议通过多项议案，包括聘任高级管理人员、调整子公司股权结构及审议定期报告等重大事项。...

金隅集团拟召开2025年年度股东会，审议年度报告、利润分配、董事选举等重大事项。...

金隅集团董事会专委会负责统筹战略规划、投融资决策及可持续发展事务，强化治理效能与长期价值创造。...

金隅集团2026年董高薪酬方案明确：绩效薪酬占比不低于70%，实行追索扣回机制，董事薪酬需股东大会批准，高管薪酬由董事会审议通过。...

金隅集团设立董事会战略、投融资与可持续发展委员会，专责中长期战略、重大投融资及ESG治理的调研论证与建议，强化科学决策与合规风控。（49字）...

该规则明确股东会作为公司最高权力机构的法定职权、决策范围、召集程序及法律合规要求，强调保障股东权利、规范治理运作。（49字）...

金隅集团董事会审议通过2026年一季报、更名战略委员会、续聘审计机构等议案，多项议案需提交2025年年度股东大会审议。...

海螺水泥董事会审议通过2023年度利润分配预案：每10股派发现金红利26.4元（含税），共计约140.5亿元。...

海螺水泥董事会全票通过2026年一季报及“提质增效重回报”行动方案，彰显公司稳健经营与高质量发展决心。...

华新建材2025年实现营收、利润双增长，市值翻倍，治理获权威认可，凸显规范治理、战略落地与价值创造能力。...

海螺水泥2026年“提质增效重回报”方案聚焦高质量发展、创新驱动、股东回报、信披优化、公司治理和ESG践行，旨在提升经营质量、新质生产力与投资价值。...

海螺水泥在其他市场发布的公告正文，主要披露公司重大经营、财务或治理信息，旨在保障信息披露合规性与投资者知情权。...

高黎贡山隧道突破70%掘进，华新保山公司优质水泥保供5万余吨，助力这一“世界最难掘进隧道”冲刺贯通。...

金隅冀东水泥以“水泥+”全产业链优势，通过绿色低碳建材、科技创新供给与精准工程保供，全面支撑现代化首都都市圈交通互通、生态共治与产业协同高质量发展。...

韩建河山拟收购兴福新材99.9978%股权，已披露预案并完成问询函回复，尽调审计尚未结束，后续仍需董事会、股东大会及监管审批，存在不确定性。...

河源三一建材有限公司年产60万吨商品混凝土项目位于义容镇和平村，该公司为积极适应市场变化，提高企业综合竞争力，并结合产品类型的工艺设备要求，拟对厂区布局局部进行优化调整，具体修改内容详见附图。...

四川金顶确认2025年高管薪酬并制定2026年薪酬方案：董事长年薪78万元，总经理75万元，独立董事津贴15万元/年；2025年因业绩未达标，多数高管无年终奖，仅李波获专项奖励。...

四川金顶聚焦主业提质增效，推进5G智慧矿山与电氢战略，强化绿色低碳转型、规范治理及投资者沟通，全面提升公司质量与投资价值。...

四川金顶2025年营收、利润大幅增长，主业石灰石产销量显著提升，但母公司未弥补亏损达-6.23亿元，连续多年无法分红。...

四川金顶2025年年报显示：公司持续亏损（未分配利润-6.23亿元），被出具保留意见审计报告及内控否定意见，股票将被ST，且不分配利润。...

四川金顶建立董事及高管薪酬管理制度，强调业绩挂钩、激励约束并重、追索扣回机制，确保薪酬公平合理、与公司长期发展和合规经营相匹配。...

四川金顶2025年净利润723.45万元，但未分配利润为负，故不分配不转增；年报被出具保留意见审计报告及否定意见内控报告。...

四川金顶制定专项制度，明确禁止控股股东等关联方资金占用，压实董监高责任，强化财务监控、审计监督与追责机制，严控经营性及非经营性资金占用。...

四川金顶2025年度拟不分配利润，因累计未分配利润为负（母公司-6.23亿元），不符合分红条件。...

亚泰集团2025年度净利润为负、未分配利润为-39.5亿元，不具备分红条件，拟不进行任何利润分配。...

亚泰集团建立以业绩为导向、责权对等、激励约束并重的董高薪酬管理制度，强调考核挂钩、递延支付、止付追索及信息披露。...

亚泰集团评估认为，北京德皓国际会计师事务所2025年度履职合规、独立客观、勤勉尽责，具备胜任能力，审计报告公允可靠。...

亚泰集团审计委员会对德皓所2025年审计履职情况监督到位，确认其具备资质、独立性与胜任力，审计结果为标准无保留意见。...

亚泰集团确认2025年董高薪酬总额897.86万元，明确2026年薪酬结构：非独董按岗考核，独董领固定津贴，高管绩效薪酬占比不低于50%。...

亚泰集团董事会审议通过2025年度报告、利润分配预案（拟不分配）、未弥补亏损达股本三分之一等议案，并通过换届董事提名及新增融资3.7亿和8亿元安排。...

北新建材2025年年度股东会全票通过全部11项议案，包括年报、分红、关联交易、融资、董事更换及薪酬制度等，表决结果高度一致，显示治理规范、股东高度认可。...

石台抽蓄500千伏送出工程环境影响可控，经采取严格生态、水保、降噪及电磁防护措施，对生态保护红线、水源地、风景名胜区等敏感目标影响较小，符合环保审批要求。...

湖南省公示2026年度211家先进级智能工厂拟认定名单，覆盖全省14个市州、多行业领域，体现湖南全面推进智能制造梯度培育与产业数字化转型。...

西部建设2025年度股东会全部6项提案均获通过，会议程序合法有效，无否决或变更情形。...

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三和管桩拟2025年度每10股派息0.50元（含税），分红总额2981.56万元，占净利润62.93%，符合监管分红要求，方案尚待股东大会批准。...