梁超奇以十七年一线实践,通过微创新、硬技术、强传承,实现降本增效、绿色转型与人才培养,彰显新时代产业工人匠心报国的实干担当。...
梁超奇以十七年一线实践,通过微创新、硬技术、强传承,实现降本增效、绿色转型与人才培养,彰显新时代产业工人匠心报国的实干担当。...
天山材料两家下属单位集体获“全国工人先锋号”,彰显其在智能升级、绿色低碳、降本增效、安全生产及技术创新方面的突出实践与实效。...
葛洲坝水泥公司两名先进典型获表彰:烧成窑班组获“湖北省工人先锋号”,余建军获评“葛洲坝集团劳动模范”,彰显新时代产业工人实干担当与工匠精神。...
东华科技通过原燃材料替代与系统技术改造“双替”协同,显著降低煤耗电耗,提升资源利用效率和抗风险能力,实现降本增效与绿色低碳发展双赢。...
金隅集团2026年一季度报告正文尚未发布,当前无实际经营数据或结论可提炼。...
金隅集团2025年度报告正文尚未发布(当前为2024年),该标题存在时间错误,属无效或虚构文件。...
金隅集团2026年一季度报告正文尚未发布,当前无实际财务数据或经营信息可供提炼。...
金隅集团2026年一季度营收、净利同比下滑,亏损扩大;主因市场下行、资产减值增加及REIT收益同比减少;经营性现金流大幅改善,债务结构持续优化。...
青松建化构建了覆盖组织职责、风险识别评估、分类管控、信息化建设及考核机制的全流程税务风险管理体系,旨在确保税收合规、防范风险、支撑重大经营决策。...
海螺水泥2026年“提质增效重回报”方案聚焦高质量发展、创新驱动、股东回报、信披优化、公司治理和ESG践行,旨在提升经营质量、新质生产力与投资价值。...
海螺水泥在其他市场发布的公告正文,主要披露公司重大经营、财务或治理信息,旨在保障信息披露合规性与投资者知情权。...
党建联建赋能职业病防治,推动政企协作、资源共享与常态共建,实现健康守护与高质量发展双赢。...
四川金顶建立董事及高管薪酬管理制度,强调业绩挂钩、激励约束并重、追索扣回机制,确保薪酬公平合理、与公司长期发展和合规经营相匹配。...
亚泰集团2025年持续亏损、净资产大幅缩水,因未弥补亏损为负,不具备分红条件,故不进行现金分红及转增股本。...
亚泰集团2025年持续履行多元社会责任:强化公司治理与信息披露,保障股东债权人权益;优化组织效能与人才建设;落实员工权益保障与培训;坚持诚信经营与质量管控;推进循环经济与低碳发展;积极参与公益事业。(49字)...
亚泰集团未弥补亏损超股本三分之一,主因建材地产持续亏损及资产减值;公司将通过化债降本、产业转型(绿色/智能/新赛道)、营销增效与机制改革扭亏。...
北新建材拟通过泰山石膏向湖南子公司增资1.1亿元,投资3.85亿元建设年产5000万平方米石膏板生产线,以完善区域布局、降本增效,符合环保政策,短期业绩影响有限。...
三和管桩以PHC管桩为核心,持续拓展新能源、新基建及海外市场,依托绿色低碳技术(如免蒸压、超高压强等)和智能化制造,强化行业领导地位。...
三和管桩修订薪酬制度,明确董事及高管薪酬结构(津贴+基本+绩效),强调业绩联动、激励约束并重,并建立财务造假等情形下的薪酬止付与追索机制。...
三和管桩2025年内部控制有效,财务与非财务报告内控均无重大或重要缺陷,整体在所有重大方面保持有效。...
西藏天路高管薪酬实行业绩挂钩、市场对标、激励约束并重的制度,强调绩效薪酬占比超50%、亏损联动扣减、财务造假追索及多维度动态调整。...
今日水泥行业发生了这些事儿!...
四川双马聚焦“质量回报双提升”,以生物医药为核心驱动,强化多肽研发与CDMO能力,优化建材与私募股权业务,持续分红回购,并完善治理与信披,全面提升上市公司质量与股东回报。...
四川双马修订《募集资金使用管理制度》,强化募投项目监管、审批流程及信息披露要求,提升资金使用规范性与透明度。...
四川双马薪酬制度强调业绩挂钩、岗位匹配、长短期激励结合,并建立绩效追索与止付机制,确保薪酬体系服务公司战略与可持续发展。...
四川双马拟用不超过6亿元自有资金购买低风险保本理财,为期一年,旨在提升资金效益,不影响主业,风险可控。...
金圆股份建立以绩效为导向、责权利统一的董事及高管薪酬体系,强调市场竞争力、长期激励与刚性约束(含薪酬追索),确保薪酬与公司业绩、战略及合规要求紧密联动。...
金圆股份2025年聚焦新能源(西藏捌千错锂项目)与环保双主业,营收增40.02%,但净利亏损2.52亿元;终止阿根廷锂矿项目并计提减值1.84亿元;环保业务增收不增利,整体经营承压。...
上峰水泥2026年一季度营收与净利同比大幅下滑,主因区域需求疲软、冬歇期及价格承压;虽毛利率稳中有升、成本下降,但主业盈利显著承压。...
上峰水泥主业仍为水泥建材(占比超70%),正加速向环保、新能源、智慧物流及半导体封装基板等新质业务转型,形成“三驾马车”发展格局。...
刘强作为上峰水泥独立董事,2025年勤勉履职、独立尽责,全程参与董事会及专门委员会工作,严把财务、内控、关联交易、薪酬等关键事项,切实维护公司及中小股东合法权益。...
上峰水泥拟将2026年度委托理财额度由10亿元增至16亿元,全部使用闲置自有资金,投向低风险理财产品,旨在提升资金效益,不影响主业及资金安全。...
李琛作为上峰水泥独立董事,2025年勤勉履职、独立审慎,全程参会并发表意见,切实维护公司及中小股东权益。...
上峰水泥建立系统化ESG管理制度,明确董事会主导、ESG委员会监督、工作小组执行的三级治理架构,全面覆盖环境责任、社会责任与公司治理,推动可持续发展与信息披露规范化。...
华新建材2025年报显示:营收与净利润双增长,绿色建材占比提升,智能化产线投产,ESG表现获评级提升,彰显高质量发展成效。...
天山股份2026年一季度营收降17.48%,净利微增0.08%,主因行业下行致价格承压,但资产处置收益大增支撑盈利基本持平。...
“湖北水泥行业形势非常紧张,未来竞争可能更残酷。” 多家湖北水泥企业坦言。当地一位企业负责人表示,兼顾效益与市场并不现实,企业应坚守价格底线,行业反内卷核心是遏制低于成本线的销售行为。...
全球首台兆瓦级氢燃料航空发动机试飞成功,其核心是中材科技70MPa IV型轻量化储氢气瓶,实现高储氢、零碳排、全自主、高安全,标志我国氢动力航空迈入商业化新阶段。...
尖峰集团2025年营收降10.74%但净利大增281.43%,主因天士力股权转让带来6.52亿元投资收益;主业承压下坚持建材医药双轮驱动,聚焦降本提质、绿色转型与研发创新。...
4月10日,尖峰集团公司召开第十二届董事会第15次会议,审议通过了2025年度董事会工作报告、2025年度总经理工作报告、2025年年度报告、2025年度利润分配预案、2025年度内部控制评价报告、董事会审计委员会2025年度履职报告等16项相关报告和议案。...
东华科技以全链条质量管理为核心,通过源头管控、过程优化与协同提质,实现石灰石—熟料—水泥质量闭环提升,将质量优势持续转化为市场优势和发展动能。...
江西安福南方水泥通过自主实施、就地取材、全员参与,低成本高效完成矿山终了平台复绿,实现生态修复与降本增效双赢。...
韩建河山2025年末募集资金已全部使用完毕,专户注销,结余资金5103.65万元永久补流,募投项目全部结项。...
韩建河山2025年度募集资金已全部使用完毕,结余资金5103.65万元永久补充流动资金,所有专户完成销户,募集资金存放与使用合规。...
韩建河山2025年净亏损1010.59万元,未分配利润为负,故董事会决议2025年度不进行利润分配。...
中瑞诚会计师事务所鉴证确认:韩建河山2025年度募集资金存放与使用合规,专户管理规范,实际使用情况真实、完整,符合监管规定。...
西部水泥2025年业绩报告显示,公司营收与利润双增长,产能优化及区域协同成效显著,绿色低碳转型加速推进。...
韩建河山建立董事及高管薪酬管理制度,强调绩效挂钩、激励约束并重,明确薪酬构成、考核程序、追索止付及动态调整机制,强化合规性与长期价值导向。...
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