台泥苏浙员工以匠心、担当与实干践行劳模精神，在自动化运维、质量管控、粉磨生产及新能源充电等岗位精益求精、创新奉献，彰显新时代劳动者风采。...

据不完全统计，目前在A股、港股以及台股中发展商混业务的上市公司超过30家。其中，以商混作为主营业务的公司有7家。关于上市公司2025年商混的销量、售价、毛利率以及回款情况表现如何，具体分析详见下文：...

金隅冀东2026年一季度营收、净利、经营现金流均大幅下滑，亏损扩大，主因行业低迷及投资收益减少；资产规模微增，所有者权益下降。...

2026年3月，天津市公共资源交易平台发布《粤翠名邸2号楼提升改造工程中标公示》，沉寂多年的问题楼盘终于迎来新进展。...

四方新材建立董事及高管薪酬管理制度，坚持激励与约束并重，强调绩效挂钩、业绩联动、追索扣回及合规披露。...

四方新材2025年内部控制评价报告显示：公司财务及非财务报告内部控制均无重大、重要或一般缺陷，整体有效。...

四方新材拟续聘信永中和为2026年度审计机构，经董事会审议通过，尚需股东大会批准。...

审计报告确认：四方新材2025年度财务报表公允反映了其财务状况、经营成果及现金流量，符合企业会计准则。...

四方新材2026年一季度营收降24.22%，但净利润扭亏为盈（+665.9万元），主因毛利率微升、费用减少；经营性现金流大幅下滑87.75%。...

四方新材2025年度计提资产减值准备2.02亿元，主要为商誉（0.98亿）、固定资产（0.47亿）及应收账款（0.51亿）减值，导致利润总额相应减少。...

2025年四方新材受房地产下行拖累，混凝土量价齐跌，营收降26.76%，净亏3.11亿元，主因市场萎缩、递延税资产转回及多项减值计提。...

四方新材2025年虽因行业下行亏损3.11亿元，但市场占有率稳居重庆第二（8.45%），治理优化（取消监事会、强化审计委员会）、履责扎实，彰显可持续发展韧性与责任担当。...

日前，攀枝花市西区政府网发布《成都中材鑫佳皓建筑工程有限公司高新分公司“2·9”物体打击一般生产安全事故责任追究和整改措施落实情况评估报告》。公示文件完整披露了涉事企业处罚、多名管理人员追责结果以及企业整改验收详情，为水泥行业外协施工、厂区设备检修作业安全管理敲响重磅安全警钟。...

丰博公司以“科里奥利精准喂煤+LIBS激光精准测煤”闭环系统，实现煤质实时感知与煤量动态调控，支撑水泥行业碳排放双控与低碳转型。...

龙泉股份2026年一季度营收增13.72%，净亏损收窄49.94%，经营现金流改善52.82%，主要受益于收入增长、费用下降及减值转回。...

金隅集团2026年一季度报告正文尚未发布，当前无实际经营数据或结论可提炼。...

龙泉股份2026年第一季度转回资产减值准备合计670.17万元，增加当期利润总额及所有者权益，系基于谨慎性原则的合理会计处理。...

金隅冀东2026年一季度营收、净利、经营现金流均大幅下滑，亏损扩大，主因行业低迷、投资收益锐减及销售回款恶化。...

华新建材拟提名新非执行董事，旨在优化公司治理结构，增强董事会独立性与专业性。...

四川金顶2026年一季度营收增28.18%，但净利骤降89.73%，主因折旧及财务费用上升、上年同期高基数（1419万元投资收益），经营性现金流转负。...

金隅集团拟订2026年度董事及高管薪酬方案，坚持业绩导向、激励约束并重，与公司战略目标和考核结果挂钩。...

金隅集团2026年一季度报告正文尚未发布，当前无实际财务数据或经营信息可供提炼。...

金隅集团2026年一季度营收、净利同比下滑，亏损扩大；主因市场下行、资产减值增加及REIT收益同比减少；经营性现金流大幅改善，债务结构持续优化。...

金隅集团2026年董高薪酬方案明确：绩效薪酬占比不低于70%，实行追索扣回机制，董事薪酬需股东大会批准，高管薪酬由董事会审议通过。...

青松建化2026年一季度营收微增0.87%，亏损大幅收窄，净亏2675万元（同比减亏2878万元），经营性现金流显著改善，达7177万元。...

李玉宝以二十余年专业法务经验，严把合规关、深化普法、前置风控，成为企业稳健发展的坚实法治屏障。...

海南瑞泽2026年一季度营收同比下降23.48%，但净亏损大幅收窄80.85%，主因信用减值损失转回及非经常性收益增加；经营现金流锐减95.11%。...

四川金顶建立董事及高管薪酬管理制度，强调业绩挂钩、激励约束并重、追索扣回机制，确保薪酬公平合理、与公司长期发展和合规经营相匹配。...

四川金顶因子公司违规预付1800万元货款且回收存在重大不确定性，基于谨慎性原则，2025年度全额计提信用减值准备，减少当期净利润1800万元。...

四川金顶制定专项制度，明确禁止控股股东等关联方资金占用，压实董监高责任，强化财务监控、审计监督与追责机制，严控经营性及非经营性资金占用。...

四川金顶2025年内控审计被否、财报审计被保留，主因内控重大缺陷及1800万元款项风险；独立董事认可意见，督促整改并委托第三方核查。...

亚泰集团2025年内部控制评价报告显示：财务与非财务报告内控均无重大及重要缺陷，预付款管理一般缺陷已整改完毕，内控整体有效。...

亚泰集团建立以业绩为导向、责权对等、激励约束并重的董高薪酬管理制度，强调考核挂钩、递延支付、止付追索及信息披露。...

亚泰集团2025年度计提资产及信用减值准备合计8.02亿元，大幅减少当期利润，反映其房地产及相关资产存在显著减值压力。...

北新建材拟出资2.88亿元与韩国企业合资设立韩国子公司，建设年产4000万平方米石膏板生产线，推进全球化布局。...

北新建材2026年一季度营收、净利润同比下滑，经营性现金流大幅恶化（-173.4%），主因授信销售致应收账款激增，虽货币资金回升，但盈利质量承压。...

三和管桩2025年度计提资产减值准备4808.47万元，主要因客户财务恶化致应收账款坏账增加及存货跌价，减少归母净利润1571.14万元。...

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三和管桩修订薪酬制度，明确董事及高管薪酬结构（津贴+基本+绩效），强调业绩联动、激励约束并重，并建立财务造假等情形下的薪酬止付与追索机制。...

西藏天路2026年一季度营收增6.35%，净亏损大幅收窄8689万元，主因建材板块减亏、投资收益（公允价值变动）贡献2256万元及财务费用下降。...

西藏天路高管薪酬实行业绩挂钩、市场对标、激励约束并重的制度，强调绩效薪酬占比超50%、亏损联动扣减、财务造假追索及多维度动态调整。...

该制度旨在规范董事及高管离职全流程，强调合法合规、平稳过渡、信息披露与责任延续，确保公司治理稳定及股东权益保护。...

四川双马薪酬制度强调业绩挂钩、岗位匹配、长短期激励结合，并建立绩效追索与止付机制，确保薪酬体系服务公司战略与可持续发展。...

中材国际2026年一季度营收与净利润同比下滑超31%，主因境内水泥市场疲软、国际局势影响及汇兑损失增加。...

尖峰集团2026年一季度净利润大幅亏损，主因上年同期确认天士力大额投资收益所致，扣非净利润实际改善。...

金圆股份建立以绩效为导向、责权利统一的董事及高管薪酬体系，强调市场竞争力、长期激励与刚性约束（含薪酬追索），确保薪酬与公司业绩、战略及合规要求紧密联动。...

金圆股份2025年度计提信用及资产减值损失2.49亿元，其中无形资产减值占主导（1.73亿元），致归母净利润减少1.54亿元，占其61.35%。...

金圆股份2025年内部控制有效，财务与非财务报告内控均无重大缺陷，整体运行健全有效。...

上峰水泥严格规范对外担保：仅限全资/控股子公司，须经董事会或股东会审批，强制反担保，全程风控与信息披露。...

上峰水泥修订内幕信息知情人登记管理制度，强化内幕信息全链条管控，明确登记范围、保密义务与责任追究机制，确保信息披露公平、合规，切实保护投资者权益。...