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怎样引进人才,怎样留住人才,怎样管理好人才,这是一个很大的挑战,对于有着百年历史的水泥企业之一的华新,在人才管理上自然有着独特的体系。近日,在中国水泥网举办的2012水泥与混凝土人力资源论坛上,华新水泥股份有限公司助理副总裁MARIA LI做了主题为《基于员工发展的人才管理体系》 的报告。...
近日,“2012水泥与混凝土人力资源论坛”在武汉理工大学光纤会议中心201学术报告厅正式开幕。盛高咨询机构合伙人冯晨晖就目前大并购大整合形势下,如何提升水泥企业,人力资源高管的战略领导力作精彩演讲。...
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6月16日,由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”正式开幕。会上,海螺集团人事部副部长郭伟分享了海螺集团人力资源管理经验:扎实建立核心人才梯队,推进企业向国际化迈进。...
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如何衡量一个人能否适合在冀东集团工作?李占军肯定人无完人,但不同的人有不同的优点,所以具体的岗位条件是衡量一个员工合适与否最基本的要求,他对员工的要求是实用。冀东集团以一个包容与宽广的胸怀、以一种开放性的姿态,传递着企业的自信和实力。...
国内最大的特种水泥生产商--葛洲坝水泥厂,一路走来,已经有了四十年的发展历程。日前,在中国水泥网举办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”上,笔者采访了葛洲坝集团水泥有限公司总工程师陆小黑,听他畅聊了四十年葛洲坝水泥的发展历程。...
6月16日,由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”在武汉理工大学光纤会议中心201学术报告厅正式开幕。...
由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”将于6月16日在武汉理工大学光纤会议中心201学术报告厅举行。15日,珞珈山国际酒店一楼大堂,本届论坛正式开始接待来宾报到。现场,行业领导、专家及诸多水泥企业代表陆续前来报到,场面十分火热。...
作为一家由台湾与江西本地共同出资成立的合资企业,江西亚东水泥有限公司无论是在企业文化、管理、经营上都有着与众不同之处,在人才策略上尤为别具一格。日前亚洲水泥(中国)控股公司执行董事、江西亚东水泥有限公司总经理张振崑接受了中国水泥网记者采访,与我们分享了亚东水泥的用人之道。...
企业在并购过程中要首先稳住管理团队,并购一个企业不仅仅是收购其固定资产,管理团队也是很重要的部分,因此在并购过程中可以适当的延长整合周期,让原企业的管理团队尽快的适应现在的企业战略;其次,要有清晰的政策,表达清楚对原管理团队的安排,不要让员工有过多的不安。这些都是人力资源负责人所要面临的问题。...
在水泥制品行业有这样一家企业,今年,它的一线员工节后返工率达到95.36%,创造了年后返工率的新高。这就是上海中技桩业股份有限公司。近日,我们走访了该公司董事、副总经理朱建舟,发掘了中技桩业留住员工、留住人才的几件法宝。...
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安徽海螺水泥股份有限公司章程 ...
人才强企、任人唯贤,近几年,诸多企业都逐渐意识到人才的重要性,将人才视为公司发展的重要资源。而随着全国落后产能的淘汰,新型干法水泥生产线的快速覆盖,在发展低碳经济和生态经济的趋势下,特别是在水泥企业延伸产业链的历史时期,人才也已然成为企业的首要竞争因素。...
中国水泥网高级顾问、中国新型干法水泥培训中心首席专家谢克平认为,只要整个水泥行业行动起来,多开展新型干法水泥生产技术培训班的活动,把行业人才集中起来进行培训、学习、交流,那么目前缺乏这类人才的技术是可以得到提高的。再有就是对人才的重视,新型干法水泥生产技术的发展必须依靠人才的发挥。...
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2012年全国“两会”召开期间,国有企业改革一度成为人们热议的话题。多年来,中国建材面临的处境不容乐观,整个行业都处在一种恶性竞争的状态当中,正是在这样一种恶劣环境下,中国建材却实现了跨越式发展。十年前,当时中国建材销售收入仅20多亿元,但截至到2011年,中国建材销售收入已经接近两千亿元,净利润和上交税金双双超过百亿元,已经成为中国最大、世界第二的建材企业,也是我国建材行业唯一的世界五百强企业。...
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2011年中央企业生产经营继续保持了平稳较快的发展态势,全年累计实现营业收入20.2万亿元,同比增长20.8%;累计实现净利润9173.3亿元,同比增长6.4%;累计上缴税金1.7万亿元,同比增长19.7%。截至2011年底,中央企业资产总额达到28万亿元,同比增长14.9%;净资产10.7万亿元,同比增长11.4%。...
中控室作为水泥生产线的机要部门,中控操作人员自身的技能素质也有着举足轻重的影响。中控操作人员要加强责任心的培养,同时要有良好而稳定的心理素质。在操作中除了知道怎么做,还要知道为什么要这么做,必须弄明白操作的原理。对操作参数需要根据具体情况采取灵活策略,应多注意观察系统参数,即使准确地判断并处理问题。工作中需勤下现场检查,发现问题和解决问题。中控操作应追求降低系统能耗,对中控操作员的评价应着重于问题的解决能力和对问题的遇见能力。...
2011年是合肥院取得科技成果丰硕的一年,有8项成果通过鉴定,其中7项达到国际先进水平;有6项成果荣获国家科技进步二等奖1项,安徽省科技进步一等奖1项,中国建材联合会科技进步一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项,中国建材集团科技进步一等奖3项,合肥市科技进步一等奖1项。...
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