金隅集团2026年董高薪酬方案明确：绩效薪酬占比不低于70%，实行追索扣回机制，董事薪酬需股东大会批准，高管薪酬由董事会审议通过。...

金隅集团拟续聘德勤华永会计师事务所为2026年度审计机构，经董事会及审计委员会审议通过，待股东大会批准。...

金隅集团章程确立了坚持党的领导、完善法人治理、依法合规经营、保障各方权益及践行ESG责任的中国特色现代国企制度框架。...

金隅集团设立董事会战略、投融资与可持续发展委员会，专责中长期战略、重大投融资及ESG治理的调研论证与建议，强化科学决策与合规风控。（49字）...

该规则明确股东会作为公司最高权力机构的法定职权、决策范围、召集程序及法律合规要求，强调保障股东权利、规范治理运作。（49字）...

金隅集团董事会审议通过2026年一季报、更名战略委员会、续聘审计机构等议案，多项议案需提交2025年年度股东大会审议。...

青松建化因审计机构轮换要求（大信所服务满8年），经招标及审慎程序，拟聘中审亚太为2026年度审计机构，费用140万元，尚需股东大会批准。...

青松建化2026年一季度营收微增0.87%，亏损大幅收窄，净亏2675万元（同比减亏2878万元），经营性现金流显著改善，达7177万元。...

青松建化董事会审议通过2026年一季报、税务风险管理、董事高管薪酬制度（待股东会审议）、续聘审计机构（待股东会审议）及召开临时股东会事宜。...

青松建化构建了覆盖组织职责、风险识别评估、分类管控、信息化建设及考核机制的全流程税务风险管理体系，旨在确保税收合规、防范风险、支撑重大经营决策。...

华新建材2026年一季度营收、利润、现金流大幅增长，主因海外新增产能释放带动销量提升，业绩显著向好。...

亚洲水泥召开股东周年大会，审议财报、董事选举等常规议案，体现公司治理规范性与股东权益保障机制。...

亚洲水泥召开股东周年大会，审议股份发行与回购授权、董事重选、核数师续聘等常规公司治理事项。...

海螺水泥董事会全票通过2026年一季报及“提质增效重回报”行动方案，彰显公司稳健经营与高质量发展决心。...

华新建材2025年实现营收、利润双增长，市值翻倍，治理获权威认可，凸显规范治理、战略落地与价值创造能力。...

海螺水泥2026年一季度营收、净利、现金流等核心指标同比下滑超10%，主因市场需求疲软致销售回款减少。...

海螺水泥2026年“提质增效重回报”方案聚焦高质量发展、创新驱动、股东回报、信披优化、公司治理和ESG践行，旨在提升经营质量、新质生产力与投资价值。...

华新建材董事会审议通过2026年一季报、提名明进华为新任董事候选人（接替退休的刘凤山），并决定召开2025年年度股东大会。...

海螺水泥在其他市场发布的公告正文，主要披露公司重大经营、财务或治理信息，旨在保障信息披露合规性与投资者知情权。...

中国建材集团多个集体和个人获全国五一表彰，彰显其在新材料研发、绿色智造、关键技术攻关及产业报国等方面的突出贡献与先锋示范作用。...

高黎贡山隧道突破70%掘进，华新保山公司优质水泥保供5万余吨，助力这一“世界最难掘进隧道”冲刺贯通。...

李玉宝以二十余年专业法务经验，严把合规关、深化普法、前置风控，成为企业稳健发展的坚实法治屏障。...

党建联建赋能职业病防治，推动政企协作、资源共享与常态共建，实现健康守护与高质量发展双赢。...

天山股份复盘2025年ESG工作，聚焦绿色低碳、社会责任与治理升级，明确数据质量、信息披露及鉴证优化方向，持续深化ESG融入生产经营全流程。...

海南瑞泽董事会审议通过《2026年第一季度报告》，确认其真实、准确、完整，公允反映公司当季经营成果与财务状况。...

海南瑞泽2026年一季度营收同比下降23.48%，但净亏损大幅收窄80.85%，主因信用减值损失转回及非经常性收益增加；经营现金流锐减95.11%。...

韩建河山拟收购兴福新材99.9978%股权，已披露预案并完成问询函回复，尽调审计尚未结束，后续仍需董事会、股东大会及监管审批，存在不确定性。...

2026年4月28日，中建西部建设召开董事会，向卫平被增选为董事候选人并聘任为总经理，同时，白建军不再担任董事、总经理职务。...

作为第一家实施重组的首都国企，金隅集团的未来充满了未知，业内人士也都在观望，这样的重组是否真的有效？当时都处于亏损状态的两家企业，通过重组真能“起死回生”？...

四川金顶确认2025年高管薪酬并制定2026年薪酬方案：董事长年薪78万元，总经理75万元，独立董事津贴15万元/年；2025年因业绩未达标，多数高管无年终奖，仅李波获专项奖励。...

四川金顶2025年度不存在非经营性资金占用；关联资金往来均为经营性，主要涉及租地款、电费及物流服务等，符合监管要求。...

四川金顶聚焦主业提质增效，推进5G智慧矿山与电氢战略，强化绿色低碳转型、规范治理及投资者沟通，全面提升公司质量与投资价值。...

四川金顶拟为6家并表子公司提供总额不超5.5亿元担保，其中超70%资产负债率的5家子公司占3.5亿元，整体担保风险较高。...

四川金顶2025年营收、利润大幅增长，主业石灰石产销量显著提升，但母公司未弥补亏损达-6.23亿元，连续多年无法分红。...

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四川金顶2025年财务报告内部控制存在4项重大缺陷，被认定为无效；非财务报告内控无重大缺陷。...

四川金顶2025年年报显示：公司持续亏损（未分配利润-6.23亿元），被出具保留意见审计报告及内控否定意见，股票将被ST，且不分配利润。...

四川金顶建立董事及高管薪酬管理制度，强调业绩挂钩、激励约束并重、追索扣回机制，确保薪酬公平合理、与公司长期发展和合规经营相匹配。...

因内控审计被出具否定意见，四川金顶股票自2026年4月30日起被实施其他风险警示（ST），简称变更为“ST金顶”。...

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四川金顶2025年净利润723.45万元，但未分配利润为负，故不分配不转增；年报被出具保留意见审计报告及否定意见内控报告。...

因年报审计拟出保留及否定意见，四川金顶独立董事依规聘请第三方机构开展专项核查，以确保意见独立、客观，并已按规完成暂缓披露后及时公告。...

四川金顶因子公司违规预付1800万元货款且回收存在重大不确定性，基于谨慎性原则，2025年度全额计提信用减值准备，减少当期净利润1800万元。...

四川金顶制定专项制度，明确禁止控股股东等关联方资金占用，压实董监高责任，强化财务监控、审计监督与追责机制，严控经营性及非经营性资金占用。...

四川金顶2025年内控审计被否、财报审计被保留，主因内控重大缺陷及1800万元款项风险；独立董事认可意见，督促整改并委托第三方核查。...

四川金顶续聘中审亚太为2025年度审计机构，并依规对其履职情况开展评估。...

亚泰集团2025年持续亏损、净资产大幅缩水，因母公司未弥补亏损为负，不具备分红条件，故不进行现金分红、送股及转增股本。...

四川金顶2025年度拟不分配利润，因累计未分配利润为负（母公司-6.23亿元），不符合分红条件。...

亚泰集团2025年持续亏损、净资产大幅缩水，因未弥补亏损为负，不具备分红条件，故不进行现金分红及转增股本。...

亚泰集团2025年内部控制评价报告显示：财务与非财务报告内控均无重大及重要缺陷，预付款管理一般缺陷已整改完毕，内控整体有效。...