浙江省调整非统调煤电价格机制，实行两部制电价，电量电价市场化形成，容量电价每年每千瓦100元。新旧机组需符合能效、排放和灵活性标准，并严格审核把关。...

江西万年青水泥股份有限公司2024年第四季度可转债转股情况：转股价格8.67元/股，因转股减少300元（3张），转股数量34股，剩余可转债金额9.995521亿元。...

西藏天路可转债“天路转债”累计转股91.60亿元，占发行总量84.27%，转股数量为181,510,691股，截至2024年底尚有17.10亿元未转股。公司总股本增至1,323,334,858股。...

冀东水泥2024年第四季度可转债转股情况：累计转股1,043,566,100元，转股数量66,132,626股；2024年Q4转股2,000元，新增152股。总股本增至2,658,215,011股。...

亚泰集团计划在6个月内以2,700万至3,000万元自有资金回购股份，截止2024年12月31日尚未开始实施回购。公司将根据市场情况择机进行，并履行信息披露义务。...

将专项整治全面纳入“双随机、一公开”消防监管，未列入检查计划或无法定事由的，一律不得开展监督检查。同一单位在年度内首次消防监督检查未发现消防安全违法行为的，除举报投诉核查等特殊情况外，本年度内可以不再实施消防监督检查。...

中交集团举办“高质量发展”大讲堂，解读中央经济工作会议精神，分析宏观经济形势与政策，强调党建提质增效，助力企业抓住新机遇，推动高质量发展。...

江西省水泥协会发布《关于开展2025年一季度错峰生产工作有关要求的通知》要求，全省在产48条旋窑生产线2025年一季度（1月1日至3月31日）计划错峰不少于50天，其中1-2月份不少于40天，原则上不同工厂之间不得置换。...

2024年即将过去，中国能建葛洲坝集团通过元旦长跑活动，展现团结奋进的精神，迎接2025年的到来。公司将继续稳中求进，实施“三化”战略，推动高质量发展，为实现一流建材提供商目标不懈努力。...

海螺集团通过技术创新、管理创新和全员微创新，解决了生产瓶颈，取得了显著成效。黄俊、刘加一和邓超等创新骨干在技术革新和降本增效方面做出了突出贡献，展示了基层创新的蓬勃动力。 关键结论：海螺集团通过基层创新工作室的技术和管理革新，有效解决生产难题，提升效率并取得多项专利，彰显全员创新活力。...

2025年春运期间，全社会跨区域人员流动量预计达90亿人次，交通运输部等八部门联合发布方案，确保平安、便捷、温馨出行，强化安全管控、运力调度和充电服务保障。...

2024年，海螺人通过不懈努力在各自岗位上取得了显著成就。展望2025，他们将继续深耕技术、保障安全、提升质量，为公司发展贡献力量，共同迎接更辉煌的未来。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股，激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人，旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论：北新建材推出2024年限制性股票激励计划，授予不超过1,290万股，覆盖347名核心人员，以提升公司治理与经营绩效。...

北新建材第七届董事会第十六次临时会议审议通过了2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，需提交股东大会审议，并授权董事会处理具体事宜。...

北新建材股权激励计划符合所有合规性要求，包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性，且已建立绩效考核体系。结论：该计划合法合规，有利于公司持续发展。...

湖北健翔生物制药获欧盟出口证明，生产线符合中欧GMP标准，提升国际竞争力，有利拓展欧盟市场和国际合作。...

金圆股份及实控人赵辉因信息披露违法违规，收到证监会吉林监管局《行政处罚事先告知书》，拟被罚款总计290万元。公司称不触及重大违法强制退市，生产经营正常。...

北新建材第七届监事会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，旨在建立长效激励机制，促进公司持续发展，所有议案均需提交股东大会审议。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股，授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干，共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%，且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月，解除限售分三期进行。...

北新建材2024年限制性股票激励计划明确了管理机构职责、激励对象及额度、获授条件、实施程序、特殊情形处理和信息披露等内容，旨在规范股权激励流程，确保公司及股东利益，同时促进公司长期发展。关键结论：通过严格规定激励计划的各个环节，保障激励机制的有效性和合规性。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干，总计不超过347人。授予价格为每股18.20元，有效期最长72个月，分三期解除限售，业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率等指标，并需完成科技创新任务。该计划需经国资主管单位及股东大会批准。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制，激励核心员工提升业绩，确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面，涉及2025-2027年业绩指标，未达标的股票将被回购。...

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广西多部门联合发布《加快推动广西氢能产业高质量发展行动计划（2024—2027年）》，旨在通过多元氢源供给、应用示范、设施保障和产业链构建四大行动，推动氢能产业发展，目标是到2027年推广氢能汽车2000辆以上，氢能产业链产值突破200亿元。...

广西将组织申报2025年新型工业化领域资金（新兴产业培育项目），重点支持新一代信息技术、新能源等产业，单个项目最高支持2000万元，分两次下达。申报条件包括企业法人资格、项目投资规模及进度等，材料需详尽并按时提交。...

上海市发布《投资项目在线审批监管平台运行管理办法》，旨在通过“一网通办”实现项目网上申报、并联审批和协同监管，优化流程，加强事中事后监管，确保平台稳定运行并发挥作用。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

甘肃建投通过推进绿色建造和装配式技术，积极发展绿色低碳建筑，提升工程质量和环保效益，推动建筑业高质量转型，助力实现“双碳”目标。...

应急管理部救援协调和预案管理局公开征求《突发事件应急演练评估指南》等2项国家标准意见，旨在提升应急演练效能和预案科学性，征求意见截止2025年3月3日。...

宁夏国大水泥有限公司公示补充日产700吨水泥熟料项目产能置换方案，计划2025年10月前完成，欢迎公众监督。...

包头市通过优化能源结构、推动产业绿色转型、促进低碳创新及碳汇建设，积极探索资源型城市碳达峰新路径，初步形成了可复制推广的经验。...

张家口市通过示范引领、产业优化和科技创新，构建了绿色低碳的经济体系，显著提升了可再生能源利用和碳减排成效，形成了可复制的碳达峰试点经验。...

海螺水泥为附属公司西巴布亚海螺水泥提供8,698.6875万美元担保，累计担保额达62,529.65万元。被担保人资产负债率超70%，存在财务风险。...

海螺水泥在其他市场发布的公告，主要通报了公司的重要信息与决策，旨在确保各市场投资者同步获取关键资讯。结论：海螺水泥通过公告保障信息透明，维护投资者权益。...

河北省生态环境厅与省数据和政务服务局发布2024年环评审批目录，明确省级和地方审批权限，强化重大项目环评管理，自2025年1月1日起实施。...

日照市第三水泥厂决定不再实施年产120万吨水泥粉磨项目，原计划产能置换及相关设备已公告，欢迎社会监督。监督电话：0531-51782615。...

2025年一季度，每条熟料生产线错峰停窑天数任务按60天执行。其中，1月份错峰停窑天数17天，2月份错峰停窑天数28天，3月份错峰停窑天数15天。鼓励各企业在执行每月错峰生产任务时尽可能往前停。...

海南省工信厅公示华润水泥（昌江）有限公司日产2000吨水泥熟料项目产能置换方案，征求公众意见，公示期为2024年12月31日至2025年1月14日。...

国统股份拟以4,706万元向穆棱水投转让控股子公司穆棱国源水务60%股权，退出PPP项目，化解资金风险并提升管理效率。交易不影响公司主营业务及财务状况。...

山东龙泉股份拟用1,000万至1,800万元自有资金回购A股股票，价格不超过6元/股，用于股权激励计划。回购期限为3个月，预计回购300万股以内，占总股本约0.53%。公司管理层认为此举不会影响经营和财务状况。...

山东龙泉股份第五届董事会通过决议，计划以自有资金回购公司股份用于股权激励，并审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法，提交股东大会审议。公司将召开2025年第一次临时股东大会。...

山东龙泉股份独立董事王俊杰公开征集2025年第一次临时股东大会投票权，针对2024年第二期限制性股票激励计划相关议案，确保征集过程合法合规，以维护股东权益。...

北京市嘉源律师事务所为山东龙泉管业股份有限公司2024年第二期限制性股票激励计划出具法律意见书，确认公司具备实施资格，计划内容合规，程序合法，有利于公司持续发展，不存在损害股东利益情形。...

山东龙泉股份第五届监事会审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法，同意提交股东大会审议，确保激励对象资格合法有效。...

龙泉股份的股权激励计划符合各项法规要求，涵盖上市公司、激励对象及计划本身的合规性，确保了绩效考核体系的合理性和透明度，且已建立完善的审议和披露程序。...

龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划拟授予286万股，涉及28名核心管理人员及骨干，旨在建立长效激励机制，提升公司业绩，促进员工与公司共同发展。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2024年第二期限制性股票激励计划考核管理办法，旨在通过公正考核董事、高管及核心人员业绩，确保公司2025-2026年净利润目标达成，推动长期可持续发展。...

龙泉股份发布2024年第二期限制性股票激励计划，拟授予286万股（占总股本0.51%），涉及28名核心人员，有效期不超过48个月。旨在通过股权激励吸引和留住人才，促进公司业绩增长。计划需经股东大会审议通过后实施。...

江西万年青水泥股份有限公司拟注册发行不超过20亿元公司债券，期限不超过5年，旨在优化融资结构和资金保障。方案需股东大会审议及证监会注册批准。...