华新水泥发布截至2025年7月31日的证券变动月报表，披露公司股份发行及股东持股情况变化。...

关键结论：海螺水泥发布截至2025年7月31日的证券变动月报表，披露公司股份发行及变动情况。...

华新水泥公布2023-2025年第三期核心员工持股计划进展，显示公司持续推进员工持股计划，增强员工凝聚力与公司发展动力。...

西部水泥股份发行人证券变动月报表反映了公司证券持有情况的动态变化，为投资者提供重要参考依据。...

亚洲水泥截至2025年7月31日的证券变动月报表显示，公司股份发行及证券持有情况发生一定变化，涉及股份增发、股东持股比例调整等，反映出公司资本结构的动态调整。 关键结论（50字以内）：亚洲水泥2025年7月证券变动显示股份增发与股东持股调整，体现资本结构动态变化。...

华新水泥公布2025年核心员工持股计划进展：已购公司股票2,145,706股，占总股本0.1032%，资金来源于2025年度长期激励薪酬，后续将继续通过二级市场购买。...

本次产能补充后，贵州黔西西南水泥有限公司熟料生产线扩建至3000t/d，同时利用水泥窑协同处置一般固体废物进行原料及燃料替代，脱硝系统一并进行升级改造，公用辅助工程均依托厂区现有设施。...

星船城强化安全环保管理，推进超低排放改造，落实隐患整治、矿山合规、生态修复及封闭管理，筑牢企业安全环保底线。...

中国能建葛洲坝一公司召开2025年半年工作会，会议指出公司上下要深入贯彻落实中国能建、葛洲坝股份公司2025年半年工作会工作精神，坚持守正创新、实干担当，突出精益化管理，全力以赴实现全年生产经营目标。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名董事及高管人选方面的职责权限，强调其在公司治理中的监督与决策作用。...

陕西省工业和信息化厅关于组织开展2025年度国家工业节能监察工作的通知。本次陕西省国家工业节能监察工作涉及水泥行业中材、尧柏等相关企业共10家，且都由西安市节能监管中心负责实施节能监察。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名决策中的职责权限，强调规范治理、提升透明度，以保障公司管理科学性和股东利益。...

**关键结论：** 海螺水泥设立薪酬及提名委员会，负责董事及高管薪酬政策制定、绩效考核、人选提名及董事会架构优化，确保公司治理合规高效。...

星船城公司召开三季度经营分析会，总结成绩，表彰先进，部署四季度重点工作，强调降本增效、科技引领、管理优化、班组建设，奋力冲刺全年目标，推动高质量发展。...

会议旨在贯彻落实华润集团2025年半年工作会议要求，总结公司上半年工作，检讨差距与不足，分析研判内外部环境形势，研究部署推进下半年重点任务，为科学谋划“十五五”打好基础。...

祁连山水泥在兰州召开2025年上半年工作会议，传达学习天山材料上半年工作会议精神，总结上半年工作，会上提出重点做好以下九项重点工作：·强力推进市场营销“攻坚战”、奋力突破项目发展“突围战”、全力打好成本压降“持久战”、着力深化内部改革“升级战”、聚力攻坚数智赋能“转型战”、强力筑牢安全绿色“保卫战”、勠力化解风险防范“歼灭战”、合力提升协同监督“提质战”、全力夯实党的建设“阵地战”。...

近期，云南临沧市应急管理局选取了华新水泥（临沧）有限公司9起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，激励生产经营单位激发安全生产管理内生动力，主动排查整治事故隐患，预防生产安全事故发生。...

金隅冀东水泥阳泉太原区域召开2025年半年度工作会，会上闫海峰指出靶向拓市，点燃高质量发展引擎，要多措并举稳定市场份额，坚定不移推动常态化错峰生产政策，加强与营销公司紧密合作，建立多方合作，实现优势互补；要创新驱动拓宽市场渠道，充分围绕自身优势，结合市场需求和产品应用场景，大力开发新产品，打造差异优势。...

《办法》强化固定资产投资项目节能审查和碳排放评价，严控“两高”项目，优化管理权限，完善监管机制，推动节能降碳工作向碳排放双控转型，助力碳达峰碳中和目标实现。...

西部水泥将于股东特别大会上审议关于公司重大事项的议案，提请股东关注相关决议内容及投票安排。...

西部水泥通知信函主要内容包括：公司近期重要事项通知，涉及业务调整、合作进展及未来规划，强调与合作伙伴保持紧密沟通，确保项目稳步推进。 关键结论（50字以内）：西部水泥推进业务合作，强化沟通，确保项目稳步发展。...

四川金顶控股子公司新工绿氢拟投资1000万元设立全资子公司徐州丰工，旨在完善业务布局、提升市场竞争力，投资风险可控，董事会已审议通过。...

中国天瑞水泥根据上市规则第13.13及13.15条进行信息披露，确保合规透明。...

华新水泥公告其2020-2022年核心员工持股计划所持股票已全部出售完毕。...

华新水泥2020-2022年核心员工持股计划股票已全部出售完毕，计划将终止，后续将进行权益处置及分配。...

宁夏公布水泥熟料生产线年生产天数安排，330天和270天两类，涉及企业名单及生产线信息已公告。...

从这一角度来看，与煤炭行业类似，水泥行业同样亟需开展全面的生产情况核查工作，通过强化监管规范生产秩序，进而推动水泥市场供应实现平稳有序发展。...

陕西省市监局决定组织开展2025年度检验检测机构能力验证工作，其中包括建材类水泥中氯离子含量的测定等。...

信云智联项目人员在极端天气中坚守岗位，战高温、斗汛情，保障智能安全生产系统建设，展现责任与担当。...

关键结论： 广东三和管桩股份有限公司制定募集资金使用管理办法，规范募集资金存放、使用与监管，确保专款专用、透明披露，防止挪用，强化责任追究，保障资金安全高效用于主营业务及相关项目。...

**关键结论：** 广东三和管桩股份有限公司制定《总经理工作细则》，明确总经理职权、任免程序、职责分工及工作流程，规范高级管理人员行为，确保公司治理合规高效。...

广东三和管桩股份有限公司修订信息披露管理制度，强化信息披露义务人责任，确保披露信息真实、准确、完整，规范定期报告与临时报告披露标准，明确重大事件披露要求，保障投资者知情权，维护市场公平透明。...

广东三和管桩制定2025-2027年股东分红规划，明确现金分红优先，比例不低于10%或三年累计不低于30%，并根据发展阶段和资金支出安排实施差异化分红政策。...

广东三和管桩股份有限公司修订投资者关系管理制度，规范信息披露与沟通，保障投资者权益，提升公司治理水平和透明度。...

广东三和管桩股份有限公司制定筹资管理制度，规范筹资行为，明确审批流程，控制筹资风险，确保融资合法合规、资金使用安全高效。...

广东三和管桩股份有限公司修订重大信息内部报告制度，明确重大信息范围、报告程序及责任，确保信息披露及时、准确，履行法定披露义务，维护投资者权益。...

**关键结论：** 三和管桩制定风险投资管理制度，规范证券投资、期货及衍生品交易，明确决策流程、审批权限、风险控制措施及责任部门，防范投资风险，保障公司资金安全与合规运作。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订独立董事专门会议制度，强化公司治理结构，明确独立董事职责与会议机制，确保其独立性与决策作用，保障投资者权益。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事会薪酬与考核委员会议事规则，明确其职责、组成、议事程序等内容，以完善公司治理结构和高管薪酬考核机制。 **关键结论（50字以内）：** 三和管桩修订薪酬与考核委员会议事规则，规范董事及高管薪酬考核流程，强化公司治理。...

广东三和管桩拟修订公司章程，取消监事会设置，其职能转由董事会审计委员会承担，同时调整法定代表人辞任规则，强化公司治理结构。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订会计师事务所选聘制度，明确选聘程序、质量要求及监督机制，确保审计独立性与质量，规范会计师事务所选聘行为，维护股东利益，提升财务信息披露水平。 **关键结论（50字以内）：** 三和管桩修订会计师事务所选聘制度，强化审计独立性、质量控制与透明选聘程序，保障财务信息真实可靠。...

**关键结论：** 广东三和管桩股份有限公司制定并修订关联交易决策制度，旨在规范关联交易管理，明确决策权限与程序，防范利益输送，保护中小投资者权益，确保交易合法、合规、公允。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事及高管薪酬管理制度，明确了薪酬结构、发放标准、考核机制及调整依据，旨在建立科学激励机制，提升公司治理水平与经营效益。...

经调查认定，新疆华豹建材有限公司“5·11”一般车辆伤害事故是一起因企业安全管理缺失，安全教育培训不到位，肇事司机未严格执行安全操作规程，在操作证过期的情况下仍驾驶铲车，违章冒险作业造成的一般生产安全责任事故。...

黄陵公司传达上级会议精神，明确下半年以拓市场、降成本、强协同、稳产能为核心，全力打赢扭亏为盈攻坚战。...

金隅集团召开2025年半年度工作会议强调：一要聚焦“稳增长”目标，持续深化提质增效；二要聚焦“高质量”转型，持续提升发展能级；三要聚焦“综合性”治理，持续筑牢风险防线；四要聚焦“大党建”优势，持续强化政治引领。金隅要以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全面完成全年各项任务目标，奋力推动集团高质量发展取得新突破、见到新成效，为新时代首都发展作出更大贡献。...

星船城召开2025年半年经营分析会，强调凝心聚力、攻坚克难，推进降本增效、创新突破，强化管理与风纪整顿，奋力实现高质量发展和百年川威愿景。...

陕西建材科技公司面向内部公开竞聘9名中层管理岗位人员，要求政治素养高、年龄45岁以下、具备相应学历及职称，通过笔试、演讲、面试综合选拔，择优任用并设一年试用期。...

希望专家学者当好“智囊团”，聚焦关键技术难题建言献策，推动科研与产业同频共振；希望企业当好“实干家”，互学互鉴，联合攻关，共同迎战行业困境、破局发展；希望协会当好“粘合剂”，持续搭建政企对接、产学研合作平台，为行业发展提供全周期精准服务。...

冯存伟在会议致词中表示，技术委员会成立的初衷是适应行业新形势，引领会员单位提升技术管理水平、加强交流合作，通过技术升级和精细管理降本增效，推动山东行业新旧动能转换和高质量发展。...