海南瑞泽修订《公司章程》，调整内容包括：工商登记机关变更、法定代表人规定细化、股份发行表述调整、股份回购条款完善、股东权利义务明确等，以符合最新法律法规要求。...

本制度旨在完善海南瑞泽董事及高管薪酬管理，建立激励约束机制，提升公司治理水平，促进公司持续发展。...

海南瑞泽设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与考核机制，完善公司治理结构，提升决策科学性与管理效率。...

海南瑞泽公司章程（2025年9月修订）明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理、董事会职责等内容，强调依法合规运作，保障股东权益，规范公司行为，推动公司持续稳定发展。 **关键结论（50字以内）：** 海南瑞泽公司章程明确公司治理结构、股东权利与义务，规范股份管理与运作机制，确保依法合规经营。...

海南瑞泽制定内幕信息知情人登记管理制度，规范内幕信息管理，明确登记流程与责任主体，强化信息披露合规性与保密性。...

广东塔牌集团股份有限公司于2025年9月3日发布关于回购公司股份的进展公告。截至2025年8月31日，公司尚未开始实施本轮回购。...

塔牌集团计划以集中竞价方式回购股份，用于员工持股计划，回购金额不超过1亿元，价格不超10元/股，6个月内完成，目前尚未开始实施。...

华新水泥公布2025年核心员工持股计划实施进展，推进员工激励与公司长期发展。...

华新水泥2025年核心员工持股计划已买入2,145,706股，占总股本0.1032%，成交均价11.99元，锁定期12个月，分三期解锁。...

尖峰集团计划以集中竞价方式回购股份，用于员工持股或股权激励，回购金额2000万至4000万元，截至2025年8月31日尚未实施回购。...

公司取消监事会，其职能由董事会审计委员会承接，修订《公司章程》及相关制度，调整公司治理结构。...

**关键结论：** 四方新材设立薪酬与考核委员会，负责制定董事及高管薪酬政策、考核标准，并提出建议，完善公司治理结构。...

重庆四方新材制定市值管理制度，旨在通过规范运作、提升经营质量、加强投资者关系管理等方式实现公司价值与股东利益最大化，并建立监测预警机制及应急措施维护市场信心。...

**关键结论：** 重庆四方新材股份有限公司章程规范了公司治理结构、股东权利义务、股份管理及经营宗旨，明确公司依法合规运营，维护各方权益。...

**关键结论：** 冀东水泥制定《股东会议事规则》，明确股东会职权、召开程序及提案机制，确保依法合规行使股东权利，规范公司治理，保障股东合法权益。...

**关键结论：** 《公司章程》明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及党组织设置，规范企业行为，保障股东权益，完善现代企业制度。...

金隅集团董事会薪酬与提名委员会议事规则明确了委员会的职责、议事程序及决策机制，旨在规范高管薪酬与提名管理。...

金隅集团制定董事会薪酬与提名委员会议事规则，明确委员会职责、议事程序及薪酬提名管理机制，强化公司治理与决策规范性。...

《海螺水泥内幕信息知情人登记管理办法》旨在规范内幕信息管理，明确登记流程与责任人，强化信息披露合规性，防范内幕交易风险。...

**关键结论：** 海螺水泥制定内幕信息知情人登记管理办法，规范内幕信息管理，明确知情人范围、登记备案流程、保密责任及违规追责机制，以防范内幕交易，保护公司与投资者权益。...

塔牌集团拟使用自有资金5000万至1亿元回购股份，价格不超10元/股，用于员工持股计划，回购期限6个月，增强投资者信心，不改变公司上市地位。...

冀东水泥修订公司章程，取消监事会，完善法人治理结构，加强党的领导，调整股份增发方式，并明确法定代表人责任及股份转让规则。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

塔牌集团董事会审议通过2025年半年报及股份回购方案，拟以自有资金回购公司股份用于员工持股计划，回购价格不超10元/股，金额介于5000万至1亿元之间。...

塔牌集团拟以自有资金回购公司股份，用于员工持股计划，回购金额5000万至1亿元，价格不超10元/股，期限6个月，预计回购0.42%-0.84%股份，不超公司总股本10%。...

在回购股份价格不超过10元/股(含)的条件下，按回购金额上限测算，预计回购股份数量约为1,000万股，约占公司当前总股本1,192,275,016股的0.84%；按回购金额下限测算，预计回购股份数量约为500万股，约占公司当前总股本的0.42%。...

华新水泥公布2023-2025年第三期核心员工持股计划进展，显示公司持续推进员工持股计划，增强员工凝聚力与公司发展动力。...

华新水泥公布2025年核心员工持股计划进展：已购公司股票2,145,706股，占总股本0.1032%，资金来源于2025年度长期激励薪酬，后续将继续通过二级市场购买。...

尖峰集团计划以集中竞价方式回购股份，用于员工持股或股权激励，回购金额2000万至4000万元，价格不超12.42元/股，截至2025年7月31日尚未回购。...

尖峰集团因实施2024年年度权益分派，自2025年7月15日起，将回购股份价格上限由15.00元/股调整为12.42元/股，回购资金总额不变。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名董事及高管人选方面的职责权限，强调其在公司治理中的监督与决策作用。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名决策中的职责权限，强调规范治理、提升透明度，以保障公司管理科学性和股东利益。...

**关键结论：** 海螺水泥设立薪酬及提名委员会，负责董事及高管薪酬政策制定、绩效考核、人选提名及董事会架构优化，确保公司治理合规高效。...

华新水泥公告其2020-2022年核心员工持股计划所持股票已全部出售完毕。...

华新水泥2020-2022年核心员工持股计划股票已全部出售完毕，计划将终止，后续将进行权益处置及分配。...

广东三和管桩股份有限公司修订内幕信息知情人登记管理制度，强化内幕信息保密与登记管理，明确内幕信息范围、知情人责任及登记流程，确保信息披露公平，保护投资者权益。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事会薪酬与考核委员会议事规则，明确其职责、组成、议事程序等内容，以完善公司治理结构和高管薪酬考核机制。 **关键结论（50字以内）：** 三和管桩修订薪酬与考核委员会议事规则，规范董事及高管薪酬考核流程，强化公司治理。...

广东三和管桩拟修订公司章程，取消监事会设置，其职能转由董事会审计委员会承担，同时调整法定代表人辞任规则，强化公司治理结构。...

广东三和管桩股份有限公司章程（2025年7月修订）明确了公司治理结构、股东权利、股份管理及运营规范，确保合法合规运作。...

塔牌集团董事会通过决议，同意将第二期员工持股计划存续期延长6个月至2026年1月27日，因计划到期时仍持有公司0.76%股份未出售。...

塔牌集团第二期员工持股计划存续期延长6个月至2026年1月27日，计划尚未完成股票出售，管理委员会将根据股价情况择机操作。...

**关键结论：** 天山材料股份有限公司章程（2025年修订）明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理、董事会职责等内容，强调依法合规运作，保障股东权益，规范公司行为。...

西藏天路股份有限公司章程修订版明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理等内容，强调依法合规经营，维护股东权益，规范公司行为。...

华新水泥公布2023-2025年第三期核心员工持股计划进展，显示公司持续推进员工持股计划实施。...

华新水泥2025年核心员工持股计划已买入公司股票194.18万股，占总股本0.0934%，资金来源于激励薪酬，后续将继续通过二级市场购买，并设定了股份锁定及分阶段解锁安排。...

尖峰集团计划以集中竞价交易方式回购股份，用于员工持股计划或股权激励，预计回购金额2000万至4000万元，截至2025年6月30日尚未实施回购。...

**关键结论：** 北新建材公司章程明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及经营宗旨，规范公司运作，保障股东、职工和债权人权益，突出党委领导作用，并对股份发行、转让、回购等作出详细规定。...

**关键结论：** 天山材料股份有限公司章程草案明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及经营规范，待股东会审议。...

天山股份制定内幕信息及知情人管理制度，明确内幕信息范围、知情人认定标准及登记报送流程，强化信息披露合规管理。...

**关键结论：** 宁夏建材集团股份有限公司章程明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理、党委领导作用及经营管理规范，确保依法合规运作。...