目前,扶绥海螺已基本完成生产现场各个班组的建设工作,受到各班组广大员工的一致好评。班组环境新改造后,员工切实感受到了海螺大家庭的温暖与团队的力量,提高了工作积极性与幸福指数。...
目前,扶绥海螺已基本完成生产现场各个班组的建设工作,受到各班组广大员工的一致好评。班组环境新改造后,员工切实感受到了海螺大家庭的温暖与团队的力量,提高了工作积极性与幸福指数。...
为保障重庆海螺2011年生产经营目标顺利完成,公司认真贯彻落实集团公司相关会议精神,克服不利因素影响,通过内抓稳定运行、外拓市场,并积极争取优惠政策,已累计取得各项财税优惠及培训奖励近900万元。取得了较好的成绩。截止三季度,公司完成全年利润目标129.03%。...
为进一步优化人才队伍建设,调动广大干部员工的积极性,海螺白马厂厂部党委根据年度目标任务,以人才梯队建设为抓手,推进各类制度建设,狠抓生产经营工作,强化风险管控,不断完善激励机制体系,取得了较好效果。...
自2009年以来,白马山水泥厂采用内部审核与咨询机构协助审核相结合的方法进行清洁生产审核。通过开展清洁生产审核,找出能耗、物耗、排放的关键环节和节能减排的潜力所在,并制定相应的清洁生产实施方案,将清洁生产列入工厂年度工作重要议事日程,促进企业效益节节攀升。...
6月11日上午9时,2011第五届中国水泥信息化与自动化高峰论坛在大连仲夏花园酒店拉开帷幕。亚洲水泥(中国)控股公司大陆总部资讯处经理林子渊做《亚泥中国迈向中国十大水泥集团之信息化自动化》的报告。...
经历了20多年的生产实践以及各种配套法规的制订与完善,发达国家水泥工业协同焚烧处置社会废弃物,各国政府和广大公众已经达成了高度的共识,那就是这条技术路线是环境安全、经济合理、技术可靠的,效果比较理想。...
山特维克是一家典型的瑞典公司,2011年为止已经拥有15500名员工。而培养优秀人才则是山特维克矿山工程机械一贯的企业文化,从对客户专业知识的培训、开办山特维克学院到员工内部培训,山特维克一直努力从未放弃。人才,从来都是最稀缺的资源,同样也是企业的立足之本。...
4月27日,万年青公司时隔一年再次来到井冈山,在景泰宾馆3楼会议室隆重召开对标管理推进会。...
岁末年初,三一集团一则提供6000个岗位的“春招计划”引起了社会各界的关注。究竟是怎样的发展速度,在年初国内外宏观经济形势均未明朗之时 ,能有如此大手笔的招聘计划?对此,三一集团董事、三一重工总裁向文波表示,三一对人才的投入是投资而不是成本,企业的发展,靠的就是人才驱动。...
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2010年1-7月份,荻港海螺18500MW余热发电机组运行稳定,业绩优异,在海螺集团余热发电机组中运行指标综合排名中位于前列。...
“吹响复苏的号角”,这是2002年2月14日《南京日报》在南京海螺水泥有限公司成立不久刊登的一篇报道。斗转星移,从企业的复苏、创业、发展,南京海螺已走过了十多个年头,而今的南京海螺展现在人们面前的是一幅绿荫环抱、生产有序的繁荣景象。...
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11月3日,中国建材集团水泥生产技术实训基地在淮海中联水泥有限公司培训中心隆重揭牌。...
8月16日,“通达中国水泥万里行”全面启动,作为本次活动的主要参与方之一,北京通达耐火技术股份有限公司派出了强大的专业技术团队随队“出征”,...
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截止10月31日池州海螺余热发电三台机组年累计发电量已达20919.16万千瓦时,并网电量为18794.94万千瓦时。...
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3月7日上午10点58分池州海螺水泥股份有限公司三期第五条生产线一次性点火成功。3月11日15点30分,该生产线顺利投料试运行,生产出首批熟料。该公司通过强抓生产组织管理,加强隐患整改,确保了生产线的稳定运行,自3月27日0:00开始对三期五线进行了72h达产达标考核,到3月29日0:00顺利通过达产达标考核,截止到发稿该生产线已累计生产熟料72516吨。...
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