据中国水泥网行情数据中心消息,持续雨水影响,市场竞争加剧,本周广东珠三角地区价格继续走低,其余市场降后暂稳运行。...
实施城市更新行动,是推动城市高质量发展、不断满足人民美好生活需要的重要举措。为持续推进城市更新行动,经党中央、国务院同意,现提出如下意见。...
金圆股份2024年年度股东大会顺利召开,各项议案均获审议通过,会议程序、出席人员资格及表决结果符合法律法规和公司章程规定,决议合法有效。...
红狮集团通过为期5天的军事化封闭培训,提升销售与供应团队专业能力,聚焦渠道下沉、供应链优化等核心议题,助力2025年经营目标达成,推动企业高质量发展。...
亚泰集团与中交一航局深化合作,签署战略合作协议,将在建材、地产、建筑等领域开展全面协作,推动重点项目落地,实现共赢发展。...
亚泰集团与中交一航局签署战略合作协议,将在建材采购、工程施工等领域深化合作,实现互利共赢。...
怀宁上峰代表队在乡村健康跑活动中取得优异成绩,展现体育精神和团队风采,体现了公司重视员工健康及地方精神文明建设的企业理念。...
四川金顶2024年股东大会审议多项议案,涉及财务、利润分配及投资项目等。公司聚焦石灰石开采与加工,推进产业链延伸和5G智慧矿山建设,尽管前三季度受市场需求影响利润下滑,但第四季度市场回暖带动主营业务增长,全年营收增加8.86%。未来将继续优化产能和布局,提升竞争力。...
四方新材2024年因房地产下滑致净利润亏损,2025年一季度营收下降且利润微亏。公司计划通过提升市场占有率、降本增效及探索转型来稳定业绩增长,目前现金流良好但回款压力较大。...
龙泉股份董事会议事规则明确了董事会组成、职责及会议流程,强调规范决策程序,确保董事会有效履职,保护公司和股东利益。关键结论:规则旨在提升董事会运作规范性和决策科学性。...
龙泉股份公司章程明确了公司组织架构、股东权益、经营宗旨及范围等内容,强调合法合规运营,维护公司、股东和债权人的合法权益,致力于客户服务与社会和谐发展。...
四方新材2024年因房地产下滑致亏损,混凝土价格持续下降,应收账压力大。公司专注主营业务提升市占率,探索转型,降本增效以稳定业绩增长,行业整体承压但头部集中趋势明显。...
上海要求942家重点用能单位和952家重点排放单位报送2024年度能源利用与温室气体排放报告,实施能耗双控考核,强化节能目标责任,未达标者将受罚。...
内蒙古公告2024年电解铝、水泥、钢铁企业阶梯电价能耗核查结果,旨在强化重点行业节能管理,提升能源利用效率,推动政策落实。结论:内蒙古通过专项核查促进高能耗行业节能降耗。...
德州市通过精准治污、科学执法和绿色转型,推动生态环境质量显著提升,空气质量综合指数同比改善13.8%,国控断面水质全面达标,土壤环境安全,为美丽德州建设奠定坚实基础。...
德州市通过创新方法和细化措施,强化工业减排、车辆管控、扬尘治理及臭氧防治,推进老旧移动源淘汰和气候变化应对,全面提升空气质量,增强群众生态环境幸福感。...
周育先表示,水泥人历来不怕艰难险阻,越是形势复杂,任务艰巨,我们越要努力破困局,谋变局,开新局。在此提三点建议与大家分享。...
冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划,拟授245人不超过2,658万股,价格3.41元/股,设60个月有效期及分批解除限售条件,旨在提升业绩与创新能力,同时减少碳排放。...
冀东水泥董事会审议通过2025年限制性股票激励计划及相关管理办法,旨在健全激励机制,绑定股东、公司与员工利益,推动企业发展。议案将提交股东大会审议。...
冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划,拟授245人不超过2,658万股,价格3.41元/股。计划设三批解除限售,考核2026至2028年业绩、生产率及环保目标,旨在健全激励机制、提升企业竞争力。 **关键结论:** 冀东水泥推出股权激励计划,绑定核心人才利益,聚焦业绩增长与绿色发展。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合法律法规,旨在健全激励机制,提升管理效率,未损害公司及股东利益,需股东大会审议通过。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合相关法律法规,旨在健全激励机制,吸引留住人才。公司具备实施股权激励的主体资格,激励对象为245名核心骨干,不包括独立董事、监事等。结论:计划合法合规,有助于公司长远发展。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划涵盖245人,核心技术和业务人员占主要比例,旨在激发关键人才积极性,推动企业发展。...
冀东水泥股权激励计划自查结果显示,公司在财务、合规、激励对象及计划披露等方面均符合相关规定,不存在不适宜实施股权激励的情形,计划有利于公司持续发展。...
冀东水泥监事会审议通过2025年限制性股票激励计划及相关管理办法,认为符合法律法规,有利于公司发展,未损害股东利益,激励对象资格合法有效。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在通过授予核心员工股票,强化长期激励机制。计划拟授股2,658万股,占总股本1%,涉及245人。独立财务顾问认为该计划合法合规,有助于提升股东权益和公司持续经营能力。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划考核办法,旨在通过公正考核机制,确保公司2026-2028年业绩目标达成,推动国企改革与股东利益最大化,覆盖公司核心员工,考核结果直接影响股票解除限售比例。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在健全激励机制,授予245名核心人员不超过2,658万股股票,价格为3.41元/股,以绑定股东、公司与员工利益,推动长远发展。关键结论:通过股权激励吸引人才,助力战略目标实现。...
中国水泥协会第八届理事会已经完成了她的历史使命,第九届理事会将迎来一个更加成熟、更加完善、更具有影响力的领导团队。...
央企AI+大模型应用论坛强调人工智能赋能产业发展,提出深化创新、强化场景牵引、共建开放生态的倡议,展示多领域实践案例,发布《大模型开放生态倡议1.0》,推动AI技术全局共赢。...
一是向上发声,努力当好政企沟通的桥梁。二是向下扎根,努力当好行业发展的服务员。三是向内用功,努力当好行业发展的引领者。...
尖峰集团2024年股东大会资料概述了会议安排、表决方式及年度经营情况。公司营收28.76亿元,同比下降0.58%,净利润10,798.81万元,增长15.18%。建材与医药业务均面临行业挑战,但通过技术改造与管理优化实现降本增效。2025年目标收入30亿元,聚焦项目发展与质量管理。 关键结论:尖峰集团2024年逆势提升利润,2025年将强化主业、推进项目和技术改造以实现增长目标。...
5月14日,中国水泥协会第九届会员代表大会暨九届一次理事会在安徽合肥胜利召开。会议圆满完成了协会第九届理事会选举及工作报告审议等各项议程。经过严格的选举程序,中国建材集团党委书记、董事长周育先成功当选第九届理事会会长,王郁涛当选第九届理事会副会长兼秘书长。...
周育先在讲话中表示,当前我国水泥行业面临产能过剩、需求不足、效益下滑等诸多挑战,行业进入非常关键的转型发展阶段,2024年国内水泥行业整体利润总额小于300亿人民币,与国外同行年报披露的数据相比差距巨大。面对行业发展的严峻形势,新一届理事会全体成员将根据协会历届理事会的优良工作作风,高举行业利益高于企业利益,企业利益孕育于行业利益的理念大旗,继续发挥好引领、协调、服务作用,团结行业企业主动作为,...
自2020年9月投资合肥晶合集成以来,上峰在半导体、新能源、新材料领域稳健开展股权投资,目前累计投资超17亿元。...
海南瑞泽参与2024年度业绩说明会,介绍公司业务及增发计划。公司主营商品混凝土,受益于海南自贸港建设,具备区位与品牌优势。将通过降本增效和加强投资者关系管理维护市值。...
蚌埠海螺拟通过安徽海慧供应链对全椒至蚌埠石灰石运输进行招标,明确运输要求、投标人资格、报价原则及流程,中标单位将与安徽海慧签订合同,合同期限为2025年5月22日至11月30日。...
青州分局通过统筹推进、部门协同和源头监督三大举措,提升空气质量,实现一季度6项核心指标居潍坊首位,优良天数增加5天,有效推动污染防治和绿色转型。...
关键结论:贵州工程公司克服恶劣环境与技术难题,成功建设澜沧江500千伏输电线路,助力TB水电站并网发电,为滇粤两省提供清洁电力,展现央企担当与执行力。...
近日,中共中央、国务院印发《生态环境保护督察工作条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。...
山东省水泥行业协会会长冯存伟在会议总结中表示:1、要加强行业沟通交流机制,定期组织召集协会负责人和重点企业负责人,召开错峰生产工作会议及行业生态建设会议;2、坚持大企业引领担当,众企业积极跟随自律机制,有效防范内卷式恶性竞争风险;3、坚持与会员企业主要负责人的日常联系和沟通,增强彼此理解和支持。...
公告显示,今年4月,因申请各类贷款、银行承兑汇票、预付款保函、履约保函和农民工工资保函等,上海建工为资产负债率高于70%的17家子公司提供22.02亿元担保,为资产负债率低于70%的2家子公司提供0.03亿元担保,合计提供22.05亿元担保。...
水泥行业正在发生哪些事情?...
上峰水泥子公司在吉尔吉斯项目因审批复杂、股东纠纷等问题进展缓慢,虽对公司整体影响有限,但存在法律、审批、建设周期及股东争议等多重风险,公司正采取措施应对并推进项目。...
济南市生态环境局通过培训,强化钢铁、水泥行业碳数据管理与超低排放改造,助力企业规范碳交易行为,推动绿色低碳高质量发展,提升生态环境质量。...
2025年5月6日至9日全国水泥价格调价信息汇总...
热门品牌