建材集团以《红色娘子军》《咱们工人有力量》两个精品节目亮相“德润赣鄱”活动，生动展现国企职工红色传承与实干担当，彰显精神文明建设成效。...

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龙泉股份2024年限制性股票激励计划第二个限售期解除限售条件已成就，36名激励对象可解锁83.4万股，占总股本0.1481%。...

龙泉股份董事会审议通过2026年一季报及2024年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就事项。...

亚洲水泥将于2026年5月26日召开股东周年大会，相关代表委任表格已发布。...

金圆股份董事会审议通过《2026年第一季度报告》，确认其真实、准确、完整，无虚假记载或重大遗漏。...

华新建材将于2025年召开股东周年大会，审议年度报告、利润分配、董事选举等重大事项。...

华新建材董事会审议通过多项议案，涉及公司治理、财务预算及重大事项决策，体现规范运作与稳健经营。...

金隅冀东董事会审议通过2026年一季报及续聘德勤为2026年度审计机构（尚需股东大会批准）。...

金隅冀东拟续聘德勤华永为2026年度审计机构，经董事会及审计委员会审议通过，尚需股东大会批准。...

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金隅冀东2025年度股东会全部议案获高票通过，审议包括年报、利润分配、董事薪酬、担保及薪酬管理办法等，表决合法有效。...

金隅集团将于2026年6月4日召开年度股东大会，股东需填写并提交代表委任表格以行使表决权。...

金隅集团拟订2026年度董事及高管薪酬方案，坚持业绩导向、激励约束并重，与公司战略目标和考核结果挂钩。...

金隅集团拟将董事会“战略与投融资委员会”更名为“战略与投资委员会”，并相应修订《公司章程》及附件。...

金隅集团董事会审议通过多项议案，包括聘任高级管理人员、调整子公司股权结构及审议定期报告等重大事项。...

金隅集团拟召开2025年年度股东会，审议年度报告、利润分配、董事选举等重大事项。...

金隅集团董事会专委会负责统筹战略规划、投融资决策及可持续发展事务，强化治理效能与长期价值创造。...

金隅集团拟续聘致同会计师事务所为2024年度审计机构，经董事会审议通过，符合相关规定及公司实际需要。...

金隅集团将董事会“战略与投融资委员会”更名为“战略、投融资与可持续发展委员会”，新增ESG治理职责，强化可持续发展战略统筹与监督。...

金隅集团2026年董高薪酬方案明确：绩效薪酬占比不低于70%，实行追索扣回机制，董事薪酬需股东大会批准，高管薪酬由董事会审议通过。...

金隅集团拟续聘德勤华永会计师事务所为2026年度审计机构，经董事会及审计委员会审议通过，待股东大会批准。...

金隅集团设立董事会战略、投融资与可持续发展委员会，专责中长期战略、重大投融资及ESG治理的调研论证与建议，强化科学决策与合规风控。（49字）...

该规则明确股东会作为公司最高权力机构的法定职权、决策范围、召集程序及法律合规要求，强调保障股东权利、规范治理运作。（49字）...

金隅集团董事会审议通过2026年一季报、更名战略委员会、续聘审计机构等议案，多项议案需提交2025年年度股东大会审议。...

青松建化因审计机构轮换要求（大信所服务满8年），经招标及审慎程序，拟聘中审亚太为2026年度审计机构，费用140万元，尚需股东大会批准。...

青松建化董事会审议通过2026年一季报、税务风险管理、董事高管薪酬制度（待股东会审议）、续聘审计机构（待股东会审议）及召开临时股东会事宜。...

亚洲水泥召开股东周年大会，审议财报、董事选举等常规议案，体现公司治理规范性与股东权益保障机制。...

亚洲水泥召开股东周年大会，审议股份发行与回购授权、董事重选、核数师续聘等常规公司治理事项。...

海螺水泥董事会全票通过2026年一季报及“提质增效重回报”行动方案，彰显公司稳健经营与高质量发展决心。...

华新建材2025年实现营收、利润双增长，市值翻倍，治理获权威认可，凸显规范治理、战略落地与价值创造能力。...

华新建材董事会审议通过2026年一季报、提名明进华为新任董事候选人（接替退休的刘凤山），并决定召开2025年年度股东大会。...

天山股份复盘2025年ESG工作，聚焦绿色低碳、社会责任与治理升级，明确数据质量、信息披露及鉴证优化方向，持续深化ESG融入生产经营全流程。...

海南瑞泽董事会审议通过《2026年第一季度报告》，确认其真实、准确、完整，公允反映公司当季经营成果与财务状况。...

韩建河山拟收购兴福新材99.9978%股权，已披露预案并完成问询函回复，尽调审计尚未结束，后续仍需董事会、股东大会及监管审批，存在不确定性。...

2026年4月28日，中建西部建设召开董事会，向卫平被增选为董事候选人并聘任为总经理，同时，白建军不再担任董事、总经理职务。...

四川金顶确认2025年高管薪酬并制定2026年薪酬方案：董事长年薪78万元，总经理75万元，独立董事津贴15万元/年；2025年因业绩未达标，多数高管无年终奖，仅李波获专项奖励。...

四川金顶拟为6家并表子公司提供总额不超5.5亿元担保，其中超70%资产负债率的5家子公司占3.5亿元，整体担保风险较高。...

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四川金顶2025年净利润723.45万元，但未分配利润为负，故不分配不转增；年报被出具保留意见审计报告及否定意见内控报告。...

因年报审计拟出保留及否定意见，四川金顶独立董事依规聘请第三方机构开展专项核查，以确保意见独立、客观，并已按规完成暂缓披露后及时公告。...

四川金顶因子公司违规预付1800万元货款且回收存在重大不确定性，基于谨慎性原则，2025年度全额计提信用减值准备，减少当期净利润1800万元。...

四川金顶2025年度拟不分配利润，因累计未分配利润为负（母公司-6.23亿元），不符合分红条件。...

亚泰集团2025年持续履行多元社会责任：强化公司治理与信息披露，保障股东债权人权益；优化组织效能与人才建设；落实员工权益保障与培训；坚持诚信经营与质量管控；推进循环经济与低碳发展；积极参与公益事业。（49字）...

亚泰集团自2026年起将采矿权摊销方法由直线法变更为产量法，以匹配错峰生产实际、提升核算准确性与行业可比性，预计2026年利润总额增加1063万元。...

亚泰集团审计委员会对德皓所2025年审计履职情况监督到位，确认其具备资质、独立性与胜任力，审计结果为标准无保留意见。...

亚泰集团审计委员会2025年勤勉履职，有效监督财务报告、外部审计及内控体系，推动规范治理，保障信息披露真实准确完整。...

亚泰集团确认2025年董高薪酬总额897.86万元，明确2026年薪酬结构：非独董按岗考核，独董领固定津贴，高管绩效薪酬占比不低于50%。...

亚泰集团董事会审议通过2025年度报告、利润分配预案（拟不分配）、未弥补亏损达股本三分之一等议案，并通过换届董事提名及新增融资3.7亿和8亿元安排。...