北新建材2025年年度股东会全票通过全部11项议案，包括年报、分红、关联交易、融资、董事更换及薪酬制度等，表决结果高度一致，显示治理规范、股东高度认可。...

北新建材拟出资2.88亿元与韩国企业合资设立韩国子公司，建设年产4000万平方米石膏板生产线，推进全球化布局。...

石台抽蓄500千伏送出工程环境影响可控，经采取严格生态、水保、降噪及电磁防护措施，对生态保护红线、水源地、风景名胜区等敏感目标影响较小，符合环保审批要求。...

三和管桩2025年末募集资金余额6.84亿元，存放与使用合规，专户管理严格，符合监管要求。...

...

蒋元海作为三和管桩独立董事，2025年勤勉履职、全程参会、独立审议，切实维护公司及中小股东权益，未发生影响独立性情形。（49字）...

三和管桩将于2026年5月19日召开2025年年度股东会，审议年报、利润分配、章程修订、薪酬制度等6项议案，其中经营范围变更需特别决议通过。...

张贞智作为三和管桩独立董事，2025年度勤勉履职、独立审慎，全程参会并全票赞成各项议案，切实维护公司及中小股东合法权益。...

2025年三和管桩董事会规范运作、科学决策，强化ESG治理、信息披露与投资者关系管理，持续完善公司治理体系，切实保障全体股东尤其是中小股东权益。...

...

三和管桩修订薪酬制度，明确董事及高管薪酬结构（津贴+基本+绩效），强调业绩联动、激励约束并重，并建立财务造假等情形下的薪酬止付与追索机制。...

该章程是广东三和管桩股份有限公司依法制定的治理纲领，明确公司性质、治理结构、股东权利义务及运营规范，体现其作为上市公司的合规性与制度化治理要求。...

三和管桩2025年末募集资金余额6.84亿元，存放规范、使用合规，专户管理严格，未发现违规情形。...

三和管桩拟订2026年董事薪酬方案：董事长年薪含18万元津贴及绩效（占比≥50%），其他董事（含独董、外部董事等）统一津贴12万元/年，方案尚待股东大会审议。...

三和管桩第四届董事会第十四次会议审议通过2025年报、利润分配（每10股派0.5元）、内控报告等15项议案，全部获全票通过或按规定回避表决，多项议案尚需提交股东大会审议。...

立信会计师事务所2025年度审计履职规范、勤勉尽责，质量管控有效，出具标准无保留意见报告，客观公正反映公司财务与内控状况。...

三和管桩2025年内部控制有效，财务与非财务报告内控均无重大或重要缺陷，整体在所有重大方面保持有效。...

三和管桩确定2026年高管薪酬方案：实行“基本薪酬+绩效薪酬”结构，绩效薪酬占比不低于50%，与年度经营及个人目标考核挂钩。...

西藏天路聚焦主业提质增效、强化股东回报、推动科技创新、优化信披沟通、完善公司治理，全面夯实高质量发展根基。...

西藏天路董事会审议通过2026年一季报、新薪酬制度（待股东会批准）、“提质增效重回报”方案及总部组织调整。...

向卫平辞去副总经理职务，同时被聘任为总经理，并被提名为第八届董事会非独立董事候选人（待股东大会审议通过）。...

李明杰因工作调动辞去西部建设副总经理职务，辞任后仍留任公司其他岗位，不影响公司正常运营。...

西藏天路高管薪酬实行业绩挂钩、市场对标、激励约束并重的制度，强调绩效薪酬占比超50%、亏损联动扣减、财务造假追索及多维度动态调整。...

西部建设董事会决议：增选向卫平为董事候选人并聘任其为总经理，修订多项管理制度，设立新部门，拟召开临时股东会审议相关事项。...

山水集团就英吉沙公司依格孜牙矿10kV线路架设项目公开招标，采用资格预审制，要求投标人具备相应资质、业绩及良好信用，二轮报价定标。...

任建东扎根水泥生产一线15年，从巡检工成长为工艺管理骨干，以实干担当、精益求精推动提质增效，彰显新时代产业工人匠心与担当。...

四川双马聚焦“质量回报双提升”，以生物医药为核心驱动，强化多肽研发与CDMO能力，优化建材与私募股权业务，持续分红回购，并完善治理与信披，全面提升上市公司质量与股东回报。...

四川双马2025年度股东会聚焦年报审议、利润分配、战略规划及多项公司治理制度修订与新建，旨在完善内控体系、强化董监高履职保障与薪酬管理。...

四川双马修订《独立董事制度》，强化提名规范、机构参与、履职保障及术语界定，全面对接新法规要求。（49字）...

姚立杰作为独立董事，勤勉履职，聚焦生物医药新业务合规、财务信息披露质量、关联交易公允性及公司治理优化，切实维护中小股东权益和上市公司规范运作。...

四川双马因执行财政部《企业会计准则解释第19号》自2026年1月1日起变更会计政策，属法定强制变更，不影响营收、净利润及净资产。...

四川双马修订《募集资金使用管理制度》，强化募投项目监管、审批流程及信息披露要求，提升资金使用规范性与透明度。...

四川双马将于2026年5月20日召开2025年度股东会，审议年报、利润分配、战略规划、制度修订等14项议案，并提供现场与网络投票方式。...

四川双马修订《关联交易管理制度》，强化规范性、明确关联方认定标准、细化董事回避要求，并严格信息披露义务。...

四川双马董事会审议通过2025年年报、利润分配预案、发展战略及多项制度修订与新设议案，全部议案获全票通过，部分需提交股东大会审议。...

四川双马2025年内控评价报告显示：财务及非财务报告内控均无重大缺陷，整体有效，覆盖全集团主要子公司，符合企业内部控制规范体系要求。...

许劲生作为四川双马独立董事，勤勉履职，聚焦战略投资（如生物科技、半导体）、财务与内控监督、关联交易合规、中小股东沟通及公司治理优化，切实发挥独立监督与决策支持作用。...

四川双马修订《对外投资管理制度》，明确对外投资定义、适用范围及审批程序，强化决策机构权责分工与全流程内控管理。...

四川双马修订《对外担保管理制度》，强化统一管理、明确适用范围（含控股子公司）、严格审批程序（董事会或股东会）、细化反担保要求及信息披露义务。...

该制度旨在规范董事及高管离职全流程，强调合法合规、平稳过渡、信息披露与责任延续，确保公司治理稳定及股东权益保护。...

四川双马薪酬制度强调业绩挂钩、岗位匹配、长短期激励结合，并建立绩效追索与止付机制，确保薪酬体系服务公司战略与可持续发展。...

四川双马拟用不超过6亿元自有资金购买低风险保本理财，为期一年，旨在提升资金效益，不影响主业，风险可控。...

中材国际因执行财政部《企业会计准则解释第19号》，自2026年1月1日起变更会计政策，该变更属强制性调整，对公司财务状况、经营成果及现金流无重大影响。...

上峰水泥2025年以“三驾马车”战略（建材主业、新质材料、股权投资）推动转型，虽营收承压，但净利润微增、净利率回升，股权投资进入收获期，财务稳健，高质量发展开局良好。...

金圆股份建立以绩效为导向、责权利统一的董事及高管薪酬体系，强调市场竞争力、长期激励与刚性约束（含薪酬追索），确保薪酬与公司业绩、战略及合规要求紧密联动。...

为落实水资源刚性约束制度，强化水效标准引领作用，提升水资源集约安全利用水平，现就组织开展2026年重点用水企业、园区水效领跑者遴选工作有关事项通知如下。...

金圆股份内部控制审计报告表明，公司内部控制制度健全有效，未发现重大缺陷，整体运行符合规范要求。...

金圆股份明确2026–2028年坚持现金分红优先，承诺三年累计现金分红不低于年均可分配利润的30%，并依发展阶段差异化设定最低现金分红比例（20%–80%）。...

金圆股份因子公司江西汇盈金回收率异常下降（主因含砷原料及工艺调整），导致2025年财报被出具保留意见，内控报告带强调事项段；董事会承认原因并制定整改措施。...

金圆股份2025年财报被出具保留意见，主因金回收率异常且江西汇盈无法提供量化数据；内控报告带强调事项段。审计委员会认可审计意见，已开展核查并督促整改。...