华新水泥拟对2025年前三季度进行利润分配，具体方案尚待审议，体现公司良好盈利能力和股东回报意愿。...

北新建材董事会审议通过2025年第三季度报告及修订《股东会议事规则》，强化公司治理与股东权利保障。...

该细则明确了北新建材总经理的职权、办公会运作机制及重大事项处理权限，规范了管理层决策流程，确保总经理在董事会授权下高效行使经营管理权。...

该制度规范中材国际信息披露行为，确保真实、准确、完整、及时披露重大信息，强化公司治理与合规管理，保护投资者权益。...

海螺水泥董事会通告：审议年度报告、利润分配等议案，会议合规召开，确保信息披露及时准确。...

西部建设将于2025年11月3日召开临时股东大会，审议修订公司章程、取消监事会、续聘审计机构等重大事项。...

西部建设董事会通过取消监事会、修订多项制度、续聘审计机构、增选独立董事等议案，将提交股东大会审议。...

该章程明确了公司治理结构、股东权利义务、董事会与党组织职责，强调依法合规经营，坚持社会责任与高质量发展，规范股份管理与财务制度，保障各方权益。...

公司建立稳定、透明的利润分配机制，优先现金分红，保障中小股东权益，强化决策程序与信息披露，确保合规性与持续回报。...

上峰水泥通过子公司出资5,320万元与兰璞创投合资设立基金，专项投资鑫丰科技（半导体封测企业），占股7.17%，布局新经济产业，提升综合竞争力。...

上峰水泥通过子公司出资5,320万元，与兰璞创投合资设立苏州启鸿基金，专项投资7.17%股权于专注存储芯片封测的鑫丰科技，布局半导体产业链，拓展新经济领域投资。...

龙泉股份公司章程明确了公司治理结构、股东权利、董事会职责及经营范围等内容，规范了企业组织行为，保障各方合法权益。...

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龙泉股份向4名核心人员授予43.5万股限制性股票，价格2.42元/股，绑定业绩考核目标，激励长期发展。...

该规则明确了龙泉股份董事会的组成、职权、会议召集与表决程序，强调规范运作、科学决策，保障公司治理透明高效。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过257.80万股A股，激励11名执行董事及高管，价格9.24元/股，旨在绑定核心人才与公司利益，促进长期发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

金圆股份制定重大信息内部报告制度，明确报告义务人、重大信息范围及报告程序，确保信息披露及时、准确、完整，保障投资者权益和公司规范运作。...

该细则明确了金圆股份总经理、副总经理及财务负责人的职责权限、任免程序、决策机制与责任，规范了管理层的运作流程，强化了董事会监督与科学管理。...

该规则明确了董事会职权、组成及议事程序，强化治理规范与决策科学性。...

金圆股份2025年修订章程明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及董事会运作，强化合规与内部控制。...

海南瑞泽2025年第一次临时股东大会审议通过了修订公司章程及多项治理制度的议案，各项提案均获高票通过，表决程序合法有效。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就，292.5万股将于2025年9月26日上市流通。...

该规则明确了青松建化董事会的组成、会议召集、议事程序及表决机制，强调规范决策流程、确保科学高效运作，突出独立董事职责与回避表决制度，保障董事会依法依规行使职权。...

青松建化公司章程明确了公司治理结构、股东权利与义务、股份管理及党组织设置，规范了企业运作，保障各方合法权益。...

海螺水泥在其他市场发布的公告主要涉及公司经营状况、重大投资、关联交易及环境信息披露等内容，旨在确保信息透明与合规。...

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海螺水泥2025年半年度每股派现0.24元（含税），股权登记日为2025年9月29日，除息及红利发放日为9月30日，回购股份不参与分配。...

北新建材2024年限制性股票激励计划已完成审批程序，授予条件成就，符合相关规定，保障股东权益及公司长期发展。...

**关键结论：** 四川金顶修订董事会议事规则，明确董事会职责、会议程序、表决机制及回避制度，强化决策规范性与科学性。...

四川金顶公司章程拟修订，明确公司治理结构、股份管理、股东权利及责任，规范经营宗旨为绿色矿山与物流产业，推动高质量发展。...

海南瑞泽董事会通过修订公司章程及相关治理制度，并拟购买责任险以完善风险管理体系。...

海南瑞泽制定重大信息内部报告制度，明确重大信息范围、报告程序及责任，确保信息披露及时、准确、完整，维护投资者权益。...

海南瑞泽将于2025年9月24日召开临时股东大会，审议修订公司章程、公司治理制度及购买责任险等议案，股权登记日为9月19日，会议提供现场及网络投票方式。...

海南瑞泽监事会通过废止《监事会议事规则》并修订《利润分配管理制度》，相关议案需提交股东大会审议。...

海南瑞泽公司章程（2025年9月修订）明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理、董事会职责等内容，强调依法合规运作，保障股东权益，规范公司行为，推动公司持续稳定发展。 **关键结论（50字以内）：** 海南瑞泽公司章程明确公司治理结构、股东权利与义务，规范股份管理与运作机制，确保依法合规经营。...

海南瑞泽修订、制定、废止多项公司制度，完善治理结构，提升规范运作水平，部分制度提交股东大会审议。...

海南瑞泽制定利润分配管理制度，明确现金分红优先，保障股东权益，强化决策程序与信息披露，兼顾公司可持续发展。...

海南瑞泽董事会议事规则明确董事会职权、组成、会议程序等，旨在规范决策流程，提升治理水平，保障股东及相关方权益。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就，62名激励对象可解除限售292.5万股，占总股本0.75%。...

北新建材完成2024年限制性股票激励计划首次授予登记，共授予332人1,088.25万股，授予价格17.335元/股，设三年解除限售期并附业绩考核要求。...

**关键结论：** 四方新材制定重大信息内部报告制度，明确信息报告义务人、范围、程序及责任，确保信息披露及时、真实、准确、完整，维护投资者权益并符合监管要求。...

**关键结论：** 四方新材制定内幕信息知情人登记备案制度，规范内幕信息管理，明确知情人范围、登记备案流程、保密责任及违规处罚，强化信息披露合规性，防范内幕交易，保障投资者权益。...

**关键结论：** 四方新材制定制度规范与关联方资金往来，防止资金占用，明确审批程序、责任分工及法律责任，确保公司资金安全，保护投资者权益。...

关键结论：四方新材2025年上半年营收和净利润大幅下滑，主要受房地产行业低迷影响，商品砼需求减少及价格下降，导致利润总额亏损，经营活动现金流改善主要得益于支付方式优化。...

**关键结论：** 四方新材制定总经理工作细则，明确总经理负责制，规范高管任职资格、职权范围、工作报告制度及考核问责机制，强化公司治理与合规管理。...

**关键结论：** 《四方新材董事会议事规则》明确董事会职权、会议程序及决策机制，强化规范运作，保障股东权益，提升决策科学性与合规性。...

**关键结论：** 四方新材制定信息披露管理制度，规范披露行为，明确披露内容、程序及责任，确保信息真实、及时、公平，保护投资者权益，强化公司治理。...

华新水泥2025年上半年营收微降1.17%，利润总额和净利润分别增长50.74%和51.05%，经营活动现金流小幅下降，公司不进行利润分配，债务结构稳健。...

华新水泥2025年上半年营业收入微降1.17%，但利润总额和净利润显著增长，分别增长50.74%和51.05%，经营活动现金流略有下降。...