北新建材2024年度监事会工作报告显示，监事会依法履职，确保公司规范运作，财务状况良好，关联交易公允，内部控制有效，未发现损害股东利益行为。...

北新建材董事会审计委员会评估中审众环会计师事务所2024年度履职情况，认为其独立、客观、公正，具备专业能力，按时完成审计工作，报告客观完整，委员会充分履行监督职责。...

北新建材独立董事李馨子2024年度述职报告表明，其严格遵守相关法规，积极参与公司决策，审议各项议案，重点关注关联交易、股权激励等事项，切实维护中小股东利益，确保公司规范运作。...

北新建材独立董事王竞达2024年恪尽职守，出席8次董事会与1次股东大会，参与审议各项议案，重点关注关联交易、股权激励、募集资金使用等事项，切实维护中小股东利益，推动公司规范运作与发展。...

海南瑞泽向副总经理赵立新借款1500万元展期至2025年6月30日，利率3.1%不变，旨在满足公司经营发展需求，交易公平公允，未损害中小股东利益。...

宁夏建材独立董事陈世宁2024年勤勉履职，参与重大资产重组、ESG战略、关联交易等审议，维护股东利益，未行使特别职权。结论：独立董事充分发挥作用，保障公司治理规范运行。...

宁夏建材评估大华会计师事务所2024年履职情况，认为其审计行为规范、意见客观公正，具备专业资质与独立性；董事会审计委员会充分履行监督职责，确保审计工作质量。...

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3月25日，古冶区人民政府发布关于拟批准唐山冀东水泥三友有限公司二线水泥熟料窑延链装备提升项目（二期）环境影响报告表公示。...

中材国际2024年度计提减值准备51,821.62万元，主要包括应收款项和商誉减值，将减少合并利润总额同等金额，反映公司财务状况和资产价值的谨慎性评估。...

中材国际董事会审计委员会对大华会计师事务所2024年度审计工作进行监督，确认其具备专业资质与能力，审计过程规范有序，报告客观完整，委员会履行了监督职责。...

中材国际2024年度审计与风险管理委员会勤勉履职，监督内外部审计、评估财务报告及内控有效性，协调多方沟通，审核关联交易与担保事项，完善风险合规管理，保障股东权益，推动公司高质量发展。...

雷斌以匠心与责任，从基层成长为企业骨干，突破技术难题，优质完成多项民生工程，诠释新时代建筑人使命担当，展现工匠精神。...

海螺水泥董事会审核委员会2024年通过召开六次会议，严格监督财务报告、内部控制及审计工作，确保公司规范治理，维护股东权益，未来将继续提升信息披露质量和内控水平。...

海螺水泥2024年通过提质增效、绿色创新、股东回报等措施，强化主营并拓展产业链，推动智能绿色发展，优化治理结构，践行ESG理念，实现高质量发展与投资者共享成果。...

2024年，海螺水泥独立董事屈文洲严格履行职责，参加各类会议，审议多项议案，确保公司治理规范。重点关注关联交易、财务报告、内控评价、会计师事务所聘任等事项，维护股东利益，推动公司高质量发展。...

海螺水泥拟续聘安永华明与安永香港为2025年度国内外财务及内控审计师，审计费用496万元，该议案已通过董事会审议，待股东大会批准。...

海螺水泥董事会审核委员会对安永华明及安永香港2024年度审计工作进行监督与评估，认为其勤勉尽责、独立客观，具备专业能力，按时高质量完成财务报表及内控审计，出具无保留意见审计报告。...

华新水泥公司章程明确了公司组织结构、股份发行与管理、经营宗旨及范围等内容，强调股东、董事和高管的权利义务，规范公司运营行为，确保合法合规。关键结论：公司以提高利润、维护股东权益为核心，依法规范治理结构与业务活动。...

塔牌集团拟续聘信永中和会计师事务所为2025年度审计机构，因其具备专业能力与丰富经验，且在2024年度工作中表现良好。该议案已获董事会通过，待股东大会审议批准。...

2024年度，李瑮蛟作为塔牌集团独立董事，严格履职，关注公司规范运作与潜在利益冲突，确保决策科学、信息披露透明，维护中小股东权益，推动公司高质量发展。...

徐小伍作为塔牌集团独立董事，2024年严格履行职责，出席各类会议，关注关联交易、财务报告、审计机构聘任等重点事项，确保公司规范运作，维护股东权益，同时通过培训提升履职能力，推动公司高质量发展。...

塔牌集团2024年度监事会通过4次会议，对经营、财务、内控等进行全面监督，确认公司运作规范、信息披露合规，维护股东权益，计划2025年持续强化监督与能力建设。...

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塔牌集团独立董事姜春波2024年度勤勉履职，出席各类会议，关注关联交易、财务报告、员工持股计划等重点事项，维护中小股东权益，推动公司规范运作与高质量发展。...

青松建化公告2024年关联交易执行情况及2025年预计，涉及采购与销售货物，总额分别不超3.09亿与1.2亿，交易定价公允，不影响公司独立性，无需股东大会审议。...

青松建化董事会审计委员会评估大信会计师事务所资质合格，建议续聘其为2025年度审计机构，认为其工作客观公正、规范有序，满足公司审计需求。...

青松建化2024年度审计委员会履职报告显示，委员会通过6次会议，监督财务报告、内部控制及审计工作，建议续聘大信会计师事务所，确保公司合规运营与股东权益保护。...

安徽海螺水泥公示子公司闲置设备信息，包括风机、电机等，欢迎咨询。公示期为2025年3月10日至12月31日。联系人：刘先生。...

中国化学三位人大代表在两会提出多项建议，聚焦绿色化工发展、气凝胶材料推广及建筑企业资金和产业工人问题，强调加大资金投入、健全标准制度、强化政策支持与监管，推动行业高质量发展。...

中国建材股份7项改革成果获评中国企业改革发展优秀成果，彰显企业在推动现代化强国建设中的创新与价值创造能力。...

中材国际2021年限制性股票激励计划的首次授予第二个解除限售期和预留授予第一个解除限售期条件已成就，相关股票解锁并上市流通，总计15,065,537股。独立财务顾问确认操作合法合规，维护股东权益。...

上峰水泥自2024年7月1日起，将全资子公司水泥熟料产能指标的摊销年限由10年调整为30年，预计增加2024年净利润约1,086.54万元。此变更符合《企业会计准则》，不追溯调整过往财务数据。...

国检集团光伏院通过卓越的专业能力、创新精神和社会责任感，推动全球光伏产业规范化发展，助力绿色能源转型，业务覆盖全产业链，业绩实现跨越式增长。...

近日，据河南省纪委监委消息：经中共河南省委批准，河南省纪委监委对河南交通投资集团有限公司原党委副书记、副董事长、总经理尹如军严重违纪违法问题进行了立案审查调查。...

绩溪通用机场项目环境影响报告书公示，涉及大气、水、声、生态、固废及电磁环境影响，提出多项防治措施，确保环境影响最小化。公众可在5个工作日内反馈意见。...

对发现重大环境问题的企业提高日常监管频次，对轻微违法企业依法实施不予处罚，给予适度容错空间。...

冀东水泥变更2025年度会计师事务所为德勤华永，以确保审计独立性和客观性。原审计机构信永中和已连续多年服务。此变动预计不会对公司的经营管理及偿债能力产生重大不利影响。...

冀东水泥公司章程（2025年1月）明确了公司组织结构、股份发行与管理、股东权利与义务等内容，强调了党的领导作用，并规范了公司的经营宗旨和范围。关键结论：该章程为公司治理提供了法律依据，保障了股东、公司及债权人的合法权益。...

西里公司通过提升基础设施“硬联通”、规则标准“软联通”和人民“心联通”，在哈萨克斯坦及周边国家打造了多个标杆项目，赢得了广泛赞誉，成为“一带一路”倡议的成功典范。...

中铁大桥局二公司通过厂家直采、内部联采、区域集采、创新采购及强化监管等措施，优化物资供应链，显著降低采购成本，提升效益，2024年累计降本超1亿元。...

四川省建立煤电政府授权合约价格机制，通过市场化方式形成电价，推动煤电与可再生能源公平竞争，促进电力市场健康发展。2025年起实施，差价费用由工商业用户分摊，确保电力供应稳定和绿色转型。...

红狮集团2025年工作会议强调组织变革与项目制运作，推动“水泥+多晶硅”双主业增长，强化创新驱动、成本控制和专业能力提升，确保持续发展。...

天山材料股份有限公司部分董事及高管变更，联合资信评估认为此为正常人事变动，对公司管理和偿债能力无重大不利影响，维持公司主体和债项信用等级为AAA，展望稳定。...

行政检查是行政执法主体履行行政管理职责的重要方式，对引导规范企业合法经营、预防纠正违法行为具有重要作用。...

根据建设项目环境影响评价审批程序的有关规定，经审议，金华市生态环境局兰溪分局拟对上述建设项目环境影响评价文件作出审批意见。为保证审批意见的严肃性和公正性，维护公众环境权益，现将各建设项目环境影响评价文件的基本情况予以公告。公告期为5个工作日。...

中京民信评估了重庆四方新材股份有限公司134个停车用房的可收回金额，总建筑面积4806.06平方米，采用公允价值减去处置费用后净额法进行资产减值测试。...

北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股，激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人，旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论：北新建材推出2024年限制性股票激励计划，授予不超过1,290万股，覆盖347名核心人员，以提升公司治理与经营绩效。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制，激励核心员工提升业绩，确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面，涉及2025-2027年业绩指标，未达标的股票将被回购。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2024年第二期限制性股票激励计划考核管理办法，旨在通过公正考核董事、高管及核心人员业绩，确保公司2025-2026年净利润目标达成，推动长期可持续发展。...