在10月“中国好人榜” 敬业奉献好人类共有25人上榜，其中有安徽荻港海螺水泥股份有限公司副总经理胡文钊入选。事迹简述是32年奔走海外项目一线 积极为驻外员工排忧解难。......
海螺紧随“一带一路”， 加速国际化发展。从2011年6月与安徽省国资委、印尼工业部共同签署水泥项目合作备忘录，到2017年9月印尼西加海螺正式开工建设，六年的时间，从南加到马诺斯，从印尼到缅甸，从缅甸到老挝、柬埔寨、再到俄罗斯，快速完成了市场布局，实现了从单一产品出口，到承建国际工程，再到海外投资建厂的大步跨越，成为安徽省属大型企业和中国建材工业“走出去”的先行者。目前海外落实发展项目15个，设立了16家公司，海外员工达2200多人。海螺人砥砺奋进，在“一带一路”倡议的引领下，正在谱写海螺水泥更加辉煌灿烂的篇章。
走出去先是要人走出去，这部分人称为驻外员工。他们长期在外，毫无疑问对他们本人及家庭来说，带来一定的困难。如何为驻外员工排忧解难，解决问题，让他们安心在外，这是走出去过程中必须要重视的工作一环节。驻外员工如何与当地员工心连心，融成一片也是走出去过程中必须要重视的工作一环节。
上月31日，中央文明办在成都举办10月“中国好人榜”发布仪式暨全国道德模范与身边好人现场交流活动，认真学习宣传贯彻十九大精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，用先进典型激励人们向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民。在10月“中国好人榜” 敬业奉献好人类共有25人上榜，其中有安徽荻港海螺水泥股份有限公司副总经理胡文钊入选。事迹简述是32年奔走海外项目一线 积极为驻外员工排忧解难。
据当地媒体《芜湖日报》报道，自1985年至今，胡文钊进入海螺水泥已有32年，始终牢记公司赋予的使命，深入基层一线了解员工心声，热心帮助员工。宁国水泥厂、池州海螺、湖南海螺、印尼南加海螺都留下了他耕耘的足迹和奋斗的身影。特别是在南加海螺公司，胡文钊异国创业不畏难，主动帮助印尼职工解决困难，帮助矿山分厂国内借调员工孙华银及时进行治疗，开展建设学习型班组使矿山印尼籍员工全部通过取证考试，实现人人持证上岗……胡文钊在默默耕耘中，坚守着正确的价值取向，为海螺国际化发展而努力践行最初的承诺。
从报道事迹可看出。胡文钊深入基层一线了解员工心声，热心帮助员工。更可贵的是胡文钊到了国外，不仅帮助驻外员工解决困难，而且将中华民族敬业奉献、助人为乐的精神带到了国外。在印尼南加海螺公司主动帮助印尼职工解决困难。更令人敬佩的可以说是手把手式的帮助，使矿山印尼籍员工全部通过取证考试，实现人人持证上岗。这样的敬业，为中国与一带一路国家合作共赢加了高分，为中国企业顺利走出去加了高分。
由中央文明办举办 “中国好人榜”活动每月评选一期，设助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲5个类别。推荐的“身边好人”应具备如下条件：
1、模范遵守公民道德规范，自觉践行社会主义核心价值体系。
2、在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲方面有突出表现，事迹真实感人，身边群众认可度高；
3、行为对促进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，有榜样示范作用，具有可学性。
在上榜助人为乐类身边好人中不少是志愿者，他们开展温暖山乡百姓，修桥铺路，扶贫慰问等慈善活动。咱们有不少水泥员工也正是这样身体力行，得到了当地群众的认可，赢得了当地百姓的赞誉。水泥企业、水泥从业者应该积极向当地文明办举荐“身边好人”。让更多的胡文钊展现在国人面前，让水泥人的好人风采，感人事迹展现在国人面前。弘扬水泥人的敬业奉献、助人为乐应是中国水泥行业和水泥企业文化建设的重要组成部分。
编辑：俞美玲
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海螺水泥成功发行30亿绿色中期票据，首进银行间市场，资金将用于绿色新能源项目。此举拓宽其融资渠道，优化债务结构，降低融资成本，彰显资本市场对该公司绿色转型的认可。海螺水泥将继续推动绿色和创新发展，助力集团实现新目标。
宿州海螺水泥公司计划在2024年5月至7月采购约30000吨湿炉渣，要求Al2O3含量≥25%，水分≤30%，不含有杂物。供应商需是合法独立法人，有相关销售资质，并在海螺阳光智慧采购平台进行报价，按综合到厂除税价低者优先中标。报名时间为2024年4月27日至29日，无需缴纳投标保证金，但中标后需付两万元合同履约保证金。
4月18日、24日，中国水泥协会执行会长肖家祥在芜湖与金华分别与中国水泥协会执行会长、安徽海螺集团副总经理王建超，中国水泥协会执行副会长、海螺水泥总经理李群峰，中国水泥协会执行副会长、红狮集团董事长章小华进行座谈交流。
现如今，有了数字化、智能化等技术的应用，水泥建材的生产则是另一番景象。
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