拉法基关于印尼员工解雇事件说明

　　在8月4日的印尼Indonesia-Relief.org网站上发布一条关于拉法基解雇Aceh Besar70%的员工，并认为拉法基此举是只考虑经济利益而没有考虑印尼目前高失业率的情况。中国水泥网对此新闻也作翻译报道，并通过拉法基中国代表处联系到了拉法基印尼Aceh地区公司，了解到了一些实际的情况，拉法基就该事做了具体的说明。

　　拉法基有关印尼Aceh Besar解雇员工事件说明。

　　在8月4日的Indonesia-Relief.org网站上发布的有关“拉法基解雇印尼Aceh地区70%的员工”内容的解释。首先新闻标题说拉法基将解雇Aceh地区70% 的员工是完全不正确的。为满足Lhoknga工会和拉法基员工的要求，拉法基确实有实行自愿辞职的计划。海啸之后Lhoknga工会曾问拉法基是否有可能实行自愿辞职计划。 这个计划已在公司管理层和Lhoknga工会得到很好的协调。 

　　这项计划，再次说明，是自愿的。选择继续工作还是辞职完全由员工自己决定。

除了经济利益外，自愿辞职计划还提供职业培训，工作转换辅助，商业咨询和资金支持等服务。拉法基已为200多名Lhoknga社区人员提供了职业培训，他们中至少有80%的通过这项培训找到工作。我们相信这些培训能帮助员工。 

　　另外， 这些培训还对拉法基员工的家庭成员开放，同时也对在海啸中遇难的员工的家属开放。

　　新闻中“拉法基只追求经济利益“是不真实的。海啸灾难之后，除拉法基承诺的连续发放员工7个月薪水外，拉法基还为员工及其家属和周围的社区给予大量的帮助，这些都已做到位，尽管拉法基在次此海啸中也受到很大的影响。

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