[甘肃省建设投资]【工匠精神映照荣耀】甘肃建投四建公司班组:鲁班奖背后的“先锋雁阵”
甘肃建投四建公司的建筑安装工程质量创优班组以匠心和坚守诠释了“工匠精神”,屡获鲁班奖、中国钢结构金奖等荣誉。团队成员各有所长,通过传帮带形成强大的集体,他们专注于项目一线,解决安装难题,通过技术创新和质量管理,创造出多个优质工程,展现了卓越的业绩和拼搏精神。
建筑师是建筑工程的主导,对建筑是否采用装配式有优先话语权,但实际中建筑师参与严重不足......
云南省地震设防烈度高,是全国较早出台鼓励钢结构建筑发展政策的省份,早在2010年就印发了《云南省教育厅等六部门关于全省中小学校舍安全工程钢结构校舍试点项目有关问题的通知》,曾经迎来许多省外同行学习。2014年鲁甸“8·3”地震发生后,因为装配式钢结构抗震性能好、施工周期短等优点,云南省政府又出台了鼓励使用钢结构的政策。然而,数据显示,2016年,钢结构建筑仅占云南全省新建建筑面积的4%,推广效果远未达到预期。这与有装配式建筑研究、设计、制作安装、管理的单位和人员极少不无关系,尤其是缺乏有经验的建筑师,无法满足建筑工业化发展的需求。
建筑师是建筑工程的主导,对建筑是否采用装配式有优先话语权,但实际中建筑师参与严重不足,主要表现在三个方面:一是建筑师对新政策认识不足、不熟悉。笔者在调研中发现,一位建筑师竟然认为采用装配式钢结构是给自己找麻烦,不但要查很多资料还要多画大样图,收的设计费却不会增加。二是建成的装配式建筑在功能性、舒适性、美观性上存在不足。居民反映钢结构住宅存在不隔音、细节设计不合理等问题。三是结构工程师主导的装配式建筑多注重建筑结构、忽视对建筑整体的考虑,易出现各专业协同不足、对部品部件加工以及施工缺乏策划和指导等问题。有的项目竟然建造出粗放型的毛坯房式装配式建筑,背离了装配式建筑的初衷,影响了装配式建筑的声誉。
国内外装配式建筑的发展经验表明,装配式建筑的特点要求打破传统的先专业拆分建筑设计后施工的建造模式,转变到由建筑师牵头进行建筑系统集成、建筑产品化的思路上来,建筑师不再是传统意义上的设计师,而是集成师和产品经理。熟悉各种部品部件性能并将其整合集成的建筑师将成为决定装配式建筑成败的关键。
由此,发展装配式建筑必须重视建筑师的培养,才能为装配式建筑的发展奠定人才基础。一是建筑师应参与全过程服务与管理,确保项目各个环节环环相扣。二是赋予建筑师更多的权利,并增强其责任意识。三是针对建筑师开展政策理念、设计方法、BIM技术等方面全方位的培训。四是出台补贴政策,给建筑师每平方米2元~5元的设计费补助,以激发建筑师的积极性,有效提升补贴资金的效益。
编辑:徐洁
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甘肃建投四建公司的建筑安装工程质量创优班组以匠心和坚守诠释了“工匠精神”,屡获鲁班奖、中国钢结构金奖等荣誉。团队成员各有所长,通过传帮带形成强大的集体,他们专注于项目一线,解决安装难题,通过技术创新和质量管理,创造出多个优质工程,展现了卓越的业绩和拼搏精神。
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