[调研]水泥企业最新调研纪要（4.30）
4月中旬前后，长三角地区大面积推涨水泥价格，实际落实情况如何？中国水泥网水泥大数据研究院对浙江、江苏部分水泥企业进行调研，了解具体情况，主要内容如下......
金昌水泥：落实从严治党要求 夯实国企党建基础
2017/02/09 08:51
来源：甘肃金昌水泥集团党委书记 党亚东
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，从新的高度、深度和广度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，是加强新形势下国有企业党的建设的指导思想与行动纲领。......
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，从新的高度、深度和广度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，是加强新形势下国有企业党的建设的指导思想与行动纲领。
我们要在深化改革中加强国企党建工作，把党要管党、从严治党要求落到实处，为企业改革、发展、稳定提供坚强有力的组织保证和精神动力。
一是要全面加强党的领导。一些国企领导人员思想上不重视党建工作，片面认为党建工作不直接创造经济效益，是虚事情、软任务，“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况不同程度存在。事实证明，之所以出现巡视中央企业、地方国企时暴露出来的那些问题，正是因为一些国企领导人员片面强调国有企业的经济属性而忽视政治属性，对党建工作不上心、不用力。国企党组（党委）必须进一步统一思想，须臾不能放松党的意识，要坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革发展中得到充分体现和切实加强。要坚持党要管党、从严治党原则，建立健全国有企业党组织，指导国有企业党组织按照党章党规党纪履行职责、开展活动、发挥作用，特别是发挥国有企业党组织的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用；要坚持党管干部原则，管理国有企业领导人员，并指导国有企业党组织管理本企业的干部；坚持先进性和纯洁性原则，指导国有企业党组织加强对党员的教育、管理、监督和服务，提高党员素质、增强党员党性，发挥党员先锋模范作用，进而带领广大职工，保证党的路线、方针、政策在企业的贯彻实施。
二是要全面落实党建责任。抓好国企党建工作，落实党组（党委）主体责任是关键，不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党是做不到的。国有企业党委（党组）要履行主体责任，坚持从严治党、思想建党、制度治党，增强管党治党意识，落实管党治党责任，聚精会神抓好党建工作，加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。国有企业党委（党组）书记要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责；党委（党组）领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作；纪检组组长（纪委书记）要坚持原则，主动作为，强化监督，执纪必严。要严守政治纪律和政治规矩，坚持从严治党、从严治企，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持从严教育、从严要求、从严管理国有企业党员领导干部，加强对企业领导人员用权行为监督，突出对关键岗位、重点人员特别是“一把手”的监督，认真贯彻执行《准则》和《条例》，坚持理想信念宗旨高标准，严守纪律底线，推进全面从严治党、依规治党。
三是要全面提升党建水平。在深化国有企业改革中，必须把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入企业章程，明确企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，创新企业党组织发挥政治核心作用的途径和方式，保证党组织工作机构健全、党务工作者队伍稳定、党组织和党员作用得到有效发挥。要健全组织体系，找出党的组织建设空白点，根据不同类型混合所有制企业特点，明确党组织设置方式、职责定位和管理模式。要创新国有企业党建工作载体，开展形式多样、富有活力的党组织活动，提升党组织的凝聚力、向心力。围绕建设学习型、服务型、创新型目标加强国有企业党组织建设，引导国有企业党员干部争做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”合格党员，大力加强思想政治建设、作风建设和能力建设，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，扎实开展“两学一做”学习教育，要注重指导性和操作性相结合，坚持落实制度，要从基本组织、基本队伍、基本制度严起，要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，民主集中制、民主生活会、“三会一课”等党内生活制度坚持落实到位，要把思想政治工作作为企业党组织一项基础性、经常性工作来抓，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强企业班子凝聚力，提升党组织战斗力，同时要在落实制度的过程中不断完善制度，不断提升党建的科学化水平。
四是要全面发挥党建效益。加强国有企业党建工作，要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实。紧紧围绕企业中心工作，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，建立起与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制。要建立健全党建工作考核评价体系，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。只有党建工作促进了企业发展，企业才会投入更多的人力物力加强党建，才能真正解决国有企业党建工作动力不足的问题。
党的建设是国企改革发展的“压舱石”、发展的“动力源”。只有把党要管党、从严治党要求落到国企党建工作实处，形成与企业发展战略相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，才能推动党的建设与生产经营深度融合、同频共振，使党建工作成为国有企业发展的“红色引擎”。
编辑：俞美玲
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