[淮北矿业集团]安徽绿厦智建公司在长三角装配式建筑竞赛夺魁,展现技能人才实力
安徽绿厦智建公司在第二届长三角区域装配式建筑职业技能竞赛中获得“钢结构构件安装”项目三等奖,位居安徽省参赛队伍首位。公司重视技能人才队伍建设,通过“师带徒”、岗位练兵和技术竞赛等方式提升员工能力,并将持续加强产业链建设和技能人才素质提升,助力企业发展。
装配式建筑带来的强劲推动力已经撼动了建筑领域。然而装配式建筑,最终要承载各种功能。其中,如何通过匹配的装配式装饰成为合格的住宅,成为装配式建筑能否真正颠覆建筑业的关键。......
装配式建筑带来的强劲推动力已经撼动了建筑领域。然而装配式建筑,最终要承载各种功能。其中,如何通过匹配的装配式装饰成为合格的住宅,成为装配式建筑能否真正颠覆建筑业的关键。
装配式住宅的市场空前广阔。但想要抢占这片蓝海,需要结合装配式住宅的特点,把握需求痛点。健全标准规范体系、创新装配式建筑设计、优化部品部件生产、提升装配施工水平、推进建筑全装修、推广绿色建材、推行工程总承包、确保工程质量安全可以说是装配式住宅的八大关键点,而依靠装配式装饰实现全装修,正是其中承上启下的关键一环。
在“装配式装饰”视野中,开发应用品质优良、节能环保、功能良好的新型建筑材料,并加快推进绿色建材评价;鼓励装饰与保温隔热材料一体化应用;推广应用高性能节能门窗;强制淘汰不符合节能环保要求、质量性能差的建筑材料,确保安全、绿色、环保,这些都是装配式装饰能否满足新常态下住宅需求的关键痛点。
对于装配式装饰不同阶段痛点,装饰企业不但要发挥自己的技术优势,更要有自己的发展逻辑。针对开发商采用装配式装饰的顾虑,需要总结出合理有效的解决方案。首先,在前期规划好基础装修和增值逻辑,并且通盘系统化考虑增值包的施工和安装问题;其次,物流系统建设要提前完善,有布点广泛的仓储确保材料供应;同时改变施工流程,给工人团队做装配式施工的专业培训,包括当地仓储的建设、给工人团队关于定制精装的施工培训以及施工流程的改变等等。
对于购房者的顾虑,装饰企业也要给予充分考虑。经过数据统计,80后、90后偏重于短的早晨,长的夜晚。因此在装配式装饰中,对卫生间的功能性需要重点考虑。“珍惜和家人在一起的时间,愿意打理这个空间,希望个性化,收纳空间需求量大。”也是如今购房者对于住宅提出的新要求,面对这些痛点,装饰企业也需要提供在装配式装饰框架上进行研发的解决方案。
相信在不久的将来,装配式住宅会大幅度替换传统建筑,而在装配式装饰上钻研发力的装饰企业也将抢占这一潮流,成为装饰行业的领先者。
编辑:徐洁
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安徽绿厦智建公司在第二届长三角区域装配式建筑职业技能竞赛中获得“钢结构构件安装”项目三等奖,位居安徽省参赛队伍首位。公司重视技能人才队伍建设,通过“师带徒”、岗位练兵和技术竞赛等方式提升员工能力,并将持续加强产业链建设和技能人才素质提升,助力企业发展。
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亚泰集团下属的亚泰建筑公司秉持“创新实现发展”理念,被认定为高新技术企业,注重研发,已获得14项专利,积极参与数字化建设,推动装配式建筑发展,打造绿色工程。公司通过科技创新提升核心竞争力,未来将持续走科技创新之路。
2024年1~4月全国建材宏观数据统计
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