水泥业照顾员工 亚泥离职率低 台泥团保很贴心

  水泥业当年响应台湾“产业东移”政策，到东部设厂，多年来提供地方大量工作机会，也改善居民生活品质。像亚洲水泥花莲厂历年来的离职率都非常低，更有多位资深干部是当地原住民；台湾水泥除了在地方徵才，还提供包含癌症险在内的员工团体保险，相当贴心。

  亚泥花莲厂位于花莲新城乡通往太鲁阁口的道路旁，邻近的富世村可乐部落42年来不但是花莲厂的“好厝边”，亚泥也发挥老邻居“敦亲睦邻”精神，为部落牵引山泉水管路、协助修葺房屋以及社区绿美化，改善社区生活环境，让部落变得更加美丽。

  花莲厂总务组副主任王文交表示，1971年秀林、新秀地区因就业机会少，经济来源以务农、打零工为主，原住民青年被迫出海当远洋渔业船员，或是离乡背井到西部工地打拚，久而久之就与故乡断了联系，自从亚泥来到花莲设厂后，大量雇用当地村民，让不少族人开始返乡。

  在亚泥服务第37年的王文交说，花莲厂312名员工中，花莲人约占98％，超过21％为原住民。亚泥在花莲设厂以来，提供原乡约1000个家庭就业机会，让当地原住民能就近工作及照顾家人，像是助理副厂长杨明钦、总务组事务员林贵生，都是服务25年以上的太鲁阁族原住民，有了稳定工作及经济来源，也培育子女非凡的成就。

  台泥目前在和平、苏澳和花莲都有设厂，也是当地提供工作机会的重要来源。台泥企业团营运资深副总经理王琪玫表示，以和平厂为例，大约1/3的员工都是当地花莲秀林乡居民，包括部分原住民。和平厂和矿场有超过200名员工，但像运输、清洁、绿化、维修，甚至是厨房业务都是外包处理，长期合作的外包厂商也有约200人。

  工作机会多，台泥也非常照顾员工，除常见的交通补助、三节奖金等，最特别的是涵盖寿险、癌症险、意外险等范围的员工团体保险，从10多年前王琪玫加入台泥后实施至今，广受好评。