福建：错峰期间水泥入闽量缩减50%！由海螺统计
福建的错峰新措施是缓解本土水泥企业竞争压力的一种积极尝试，但执行复杂度与实际效果尚需细致考量。
海螺水泥江西区域启动2016年工程类专业技术职称评审工作
2016/10/28 16:21
来源：海螺集团
海螺水泥江西区域旨在通过本年度职称评审工作的开展，进一步畅通技术序列的职业成长通道，积极引导广大专业技术人员，激发广大技术人员学习知识、钻研技术，快速提升专业技术水平，不断推动企业管理创新、技术创新，构建各类专业技术人才梯队，积极投身公司新一轮改革发展的新热潮。......
为全面贯彻落实集团2016年技术创新工作会议精神，加速推进“人才强企”战略实施，积极引导广大专业技术人员，立足本岗，钻研技术，快速提升专业技术水平，促进转型升级，不断推动企业管理创新、技术创新，构建各类专业技术人才梯队，为集团“十三五”改革发展和区域发展提供强有力的技术支撑，按照集团《专业技术职务评聘管理办法》和《关于2016年度工程类中初级专业技术职称评审工作安排的通知》要求，为切实做好江西区域2016年工程类中、初级专业技术资格职称评审工作，区域行政人事专业组牵头下发了《江西区域2016年度工程类中初级专业技术职称评审工作安排的通知》。
下发通知
此次职称评审分为理论考试和述职考评两部分，为统筹做好区域职称评审工作，江西区域成立了职称资格评审领导组，负责区域工程类各专业技术人员的资格审查和考试、考核组织等各项工作安排，并成立了水泥工艺、采矿、机电及热能、土建四个专业评审小组。
经各公司积极宣贯，江西区域共54人报名参加职称考评，经资格审查共47人符合申报条件。10月26日上午9:00－11:00，区域各公司统一组织进行理论考试和民主评议，10月31日前，将分专业开展面试答辩。
区域各公司同步开展理论考试
江西区域旨在通过本年度职称评审工作的开展，进一步畅通技术序列的职业成长通道，积极引导广大专业技术人员，激发广大技术人员学习知识、钻研技术，快速提升专业技术水平，不断推动企业管理创新、技术创新，构建各类专业技术人才梯队，积极投身公司新一轮改革发展的新热潮。
编辑：孔雪玲
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