四堂课"创新实践：吐鲁番天山水泥公司党支部深化党纪学习教育
吐鲁番天山水泥公司党支部通过创新“四课堂”（理论学习、知识测试、警示教育、监督守纪）模式，深入推动党纪学习教育，旨在使党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，强化纪律意识，营造廉洁氛围，助力公司高质量发展。
济南政府回应山水水泥起诉：若一意孤行 将追究责任
2016/03/09 14:35
来源：凤凰财经
3月9日济南政府针对山水水泥起诉济南政府市长杨鲁豫及副市长苏树伟做出回应，称市政府及派驻山东山水工作组在处理山水集团问题过程中，始终坚持中立立场，始终遵守法律法规，始终遵循市场原则，但如果中国山水一意孤行，发布虚假信息、造谣惑众甚至诬陷诽谤，济南市政府将依法追究其法律责任。......
3月9日济南政府针对山水水泥起诉济南政府市长杨鲁豫及副市长苏树伟做出回应，称市政府及派驻山东山水工作组在处理山水集团问题过程中，始终坚持中立立场，始终遵守法律法规，始终遵循市场原则，但如果中国山水一意孤行，发布虚假信息、造谣惑众甚至诬陷诽谤，济南市政府将依法追究其法律责任。
据凤凰财经报道，3月7日山水水泥(00691)发布公告称，公司已向香港高等法院提起对济南政府市长杨鲁豫及副市长苏树伟的诉讼，原因是该公司认为济南市人民政府及济南政府派驻山水水泥的工作组非法干扰山水水泥附属公司先锋水泥合法经营、侵犯山东山水股东及投资者权益。
济南市政府今天通过“济南政务”微信公众号发布《山东山水风险化解工作进展情况通报》，回应称2015年11月下旬，根据省政府要求，市政府向山东山水派驻了工作组，主要做了三方面工作，始终坚持中立立场，始终遵守法律法规，始终遵循市场原则，同时在通报最后表示，如果中国山水一意孤行，发布虚假信息、造谣惑众甚至诬陷诽谤，济南市政府将依法追究其法律责任。
以下是济南政府通报全文：
山水集团是济南辖区内国家重点支持的12户全国性大型水泥企业之一，2008年在香港上市，成为中国水泥行业第一只红筹股。目前，在山东、辽宁等9省市拥有108家下属公司，职工总数2.5万人，总资产近300亿元。2013年，山水集团开始出现内部纷争，维权人员多次规模性上访，双方均多次到相关部门举报对方的违法行为。2014年10月，济南市政府成立山水集团稳定发展工作组调查处理双方诉求，保障企业正常生产经营和职工切身利益。2015年12月，中国山水改组山水集团董事会，新旧董事会在公司章程修改、公章所属等问题上存在巨大分歧，并由此引发多起诉讼，导致生产经营活动受到严重影响，两期超短融和一期中期票据发生实质性违约。
2015年11月下旬，根据省政府要求，市政府向山东山水派驻了工作组，12月上旬又进一步充实强化了工作组力量。三个多月来，工作组按照省、市政府的部署，不选边、不站队，妥善处置有关问题，依法接待来信来访，帮助企业维持正常运营，防范化解金融风险，做了大量工作，取得了一定成效。
一是做好四大股东及纠纷各方的协调工作，协助企业维持运营，维护职工合法利益。二是主动化解矛盾，妥善处置信访聚集、企业控制权争夺等突发事件，避免了大的冲突发生，维护了社会稳定。三是积极协助企业支付逾期债券和银行贷款利息，协调成立债权银行委员会，及时延续到期贷款，在一定程度上化解了金融风险。济南市政府及派驻山东山水工作组在处理山水集团问题过程中，始终坚持中立立场，始终遵守法律法规，始终遵循市场原则，倡导各利益相关方依法依规按程序解决纠纷，没有任何干扰和侵犯企业经营和投资者权益的行为。
目前，中国山水新的董事会和管理层虽然控制了山水集团总部和几乎全部分、子公司，但由于香港高等法院的判决正在内地走司法程序，公章控制权之争尚未解决，公司章程修改、工商登记变更无法完成，致使山水集团的管理权仍处于扭曲错位状态。工作组多次要求中国山水依法按程序办事，但其却以走司法程序所需时间漫长为由，通过聚众上访、强行争夺和新闻舆论不断向政府施压。2月2日，中国山水在北京北辰五洲皇冠大酒店[-0.49%]举行新闻说明会，无端指责济南市政府及派驻工作组不作为；2月4日，组织300多人到济南市工商局上访，要求变更法人、刻制公章。3月4日又向香港高等法院原讼法庭提起对济南市市长及副市长的诉讼，意图通过香港高等法院的强制令和禁止令，进一步对市政府施压。这些行为已严重偏离了法制轨道。
山东山水作为在内地注册的企业，应依法受内地法律法规管辖和当地政府监督。内地政府尊重香港高等法院判决，一旦内地法院承认和执行香港高等法院判决，当地政府会根据判决做出配合。济南市政府不应该也无权干涉企业内部争端，无权要求争端另一方交出公司印章及文书账簿。如果中国山水一意孤行，发布虚假信息、造谣惑众甚至诬陷诽谤，济南市政府将依法追究其法律责任。
编辑：曾家明
监督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
本文内容为作者个人观点，不代表水泥网立场。如有任何疑问，请联系news@ccement.com。（转载说明）
