华森水泥集团力创“学习型企业”
山东华森水泥集团注重组织职工学习，定期邀请质监、安全、营销、企管、机电等专家到公司讲课授艺。同时制定了相应的奖罚制度，职工的学习考试成绩与工资挂钩，对在阶段性测试、年终会考中成绩前10名的职工上调一级工资。此举营造了该公司你追我赶抓生产、挤出时间忙学习的良好氛围，有效提高了全体员工的综合素质和业务水平。 （中国水泥网 转载请注明出处）
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