年度盘点 | 钟祥公司:精耕细作降本增效 靶向发力固本强基

中国能建葛洲坝水泥公司 · 2026-01-29 19:55

“成本管理提升年”

面对复杂多变的市场环境与行业挑战,中国能建葛洲坝水泥公司所属钟祥公司将2025年作为“成本管理提升年”,紧紧围绕年度生产经营总体目标,以成本管理为主线,严格控制一切非生产性开支,从采购、生产、物流、质量、销售、管理、财务、人力等成本控制入手,大力实施成本领先战略,把降本增效、提质增效、开源节流贯穿至全年各项工作始终,深挖内潜,全面推动各项工作提质升级。

1

聚焦技改升级   节能降耗成效显著

技改技措效果显著

循环水池改造完工图

1#线和2#线SCR超低排放改造项目竣工图

完成旁路放风除氯系统、智能专家系统建设和2#线辅料抓斗库密封改造,持续提升智能化、标准化建设水平。1#线和2#线SCR超低排放改造项目竣工,氮氧化物排放浓度降至50mg/m³以下,预计年减排200余吨,为公司创建A级环境绩效企业和国家级绿色工厂创造条件;完成1#线至2#线熟料输送联通项目,可实现年节电约400万千瓦时。扩建冷却循环水池及污水处理池,做到100%自给自足、100%循环利用,100%生产废水零排放;水泥装车智能机器人投入使用,提高了发货效率,降低了人工装车成本。

装包机器人

插袋机器人

精细化管控稳步提升

窑尾漏风治理现场勘察

分时用电政策研讨

持续开展两线窑尾漏风治理专项活动,两线窑尾氧含量分别降至6.17%、6.3%;积极应对用电政策调整,将低价电用到极致,尽量用满返利时段电量;细化厂内转运管理,严格用车审批制度,推行“能自干不外包”原则;严格备品备件计划采购管理,细化审批制度,严格把关,层层审批,合理调配各工段备件使用,严控备品备件库存,减少了资金占用。

2

着力市场深耕  销售拓展稳步向前

精益营销模式  适应竞争新形势

客户到访

走访客户

合理划分销量市场与效益市场,针对市场形势制定差异化营销政策,以精准的策略实现销量与效益同步提升。深度推进“水泥+商混”协同销售,充分发挥产业链联动优势,提升整体市场竞争力;持续推进购销一体化策略,通过原材料供应、水泥销售相结合的形式,将原材料供应客户转变为水泥经销商,实现采购与销售双向赋能。

优化运输模式  压降运营成本

托盘水泥装车

构建袋装水泥回头车平台,提升水泥产品竞争优势;深化托盘式装车服务,已推动襄阳、宜城、潜江、枣阳渠道客户自购托盘,最大限度压降装卸成本,提升产品竞争优势;大力推广仓储式配送销售模式,在宜城、襄阳等地建立了配送中心,由原先单一分散销售,变为多元化市场销售。

3

严控质量关口   品牌实力持续增强

优化配料方案  实现降本提质

探究配料方案

通过调整配比、加大低价原材料的使用,缓凝材料成本同比下降3.75元/吨;通过不断实验,在水泥生产中使用添加剂,降低了熟料掺入比例,M32.5及PC42.5水泥熟料掺比分别下降3.59%和0.15%;引入造纸白泥、硅质渣等返利材料,实现从“付费采购”向“收费处置”转变,此外,协同处置此类化工废料可满足国家退税的要求,进一步压降了公司的生产成本。

强化入厂检验 提升原料品质

原材料取样

通过增加取样与督查频次,严控原材料入厂质量,全年因质量原因扣重同比降低48.8%,原燃材料质量显著提升,同时,不断加大对原材料中微量元素如三氧化硫、氯离子含量的检验、跟踪力度,确保各项排放达标。2025年,公司获评全国市场信用等级AA级企业、四星级“全国用户满意产品”及“宇梦环保杯”全国第二十次水泥品质指标检验大对比“特等奖”。

4

坚持党建引领   凝聚发展合力

党建引领实效不断强化

“作风五整治”专项行动汇报会

形势任务教育现场

以“成本管理提升年”活动为契机,强化形势政策教育,重点加强当前市场形势和成本管控理念与措施的宣讲,引导广大职工树立降成本就是在“挣工资”的思想,动员广大干部职工统一思想,凝聚合力,共渡难关,为降本增效献计献策;以作风建设为抓手,开展“作风五整治”专项行动,查摆问题10余项,开展督查、答题、汇报等多形式活动,提振干部职工干事创业精气神;深入一线听取职工意见,解决急难愁盼问题12个,提升了职工幸福感、归属感。

创新创效活力不断激发

技能竞赛

创新创效会议

大力开展创新创效活动,全年累计召开创新创效评审会3次,通过65项成果,在公司内部营造了全员参与、竞相创新的浓厚创效氛围,其中,6项成果获全国机械冶金建材行业职工技术创新成果奖,10项实用新型专利获授权;积极组织职工参加荆门市总工会主办的技能大赛,获“技能型班组”称号。

2026年是钟祥公司“经营质效提升年”,钟祥公司将围绕水泥公司“两会”精神,坚持以加强党的政治建设为统领,以提高经营质效为核心主线,以现场管理优化为基础抓手,以内控成本,外拓市场,对标对表为关键路径,以经济效益提升为中心任务,以严格考核奖惩为刚性保障,多措并举,整体推进,全力确保企业发展行稳致远。

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