榜样的力量丨祁连山水泥成县公司商混骨料部：载誉前行守初心 青春聚力启新篇

在祁连山水泥成县公司生产一线，活跃着一支青春力量：27名成员，3名技术骨干，平均年龄36岁。他们扎根岗位，深耕“水泥+骨料+商砼”产业链一体化，四年如一日攻坚克难、实干笃行，用扎实业绩赢得认可。他们是天山材料2025年度先进团队——成县公司商混骨料团队。

生产一线就是战场，高效保供、节能降耗是这支队伍的作战目标。2025年，商混骨料部紧盯生产全流程，以精细化管理破解运营难题。团队狠抓设备全周期管护，严格落实三级巡检与周维保考核，完成设备、电气、环保检修139项，成功攻克骨料V选溜子堵料等棘手问题，保障主机设备全天候稳定运转，全年未因故障耽误生产发货，为稳产保供扫清了硬件障碍。

面对从源头供给到终端交付的全新挑战，团队没有“等靠要”，而是一点点摸索、一项项突破。骨料生产紧跟水泥窑开停节奏调整，发挥中转库效能；商砼生产精准匹配市场需求，实现原材料内部闭环供给，积极化解了仓储积压与短缺矛盾。

正是这种迎难而上、主动求变的精神，为持续创新注入了动力。大家立足岗位巧干实干，深耕技术升级，完成骨料NSE1000提升机智能控制改造，设备寿命延长30%以上，年创效6万元。凭借创新韧劲，两项技改获祁连山水泥集团技术革新奖二、三等奖，一项成果入选全国职工“五小”创新成果库，以微创新撬动大效益，让降本增效落到实处。

“质量是企业的生命线”——这句话被团队刻进每一个环节。从原材料进场到产品出厂，全过程严管不松懈。2025年，完成砂石骨料、水泥等原材料检测392批次，不合格品坚决退回，从源头守住质量关口。

为适配不同工程需求，团队开展混凝土配合比优化试验25次，推出个性化定制服务，在优化配比中实现降本增效。创新骨料搭配方案，提高5-10mm碎石用量，有效降低转运成本和机制砂消耗；主导开展“应用机制砂石粉降低混凝土生产成本”项目，确定不同场景下石粉最优控制区间，形成系列配合比方案，进一步提升产品竞争力。生产过程中严控操作标准，实验室全程跟踪数据，混凝土出厂合格率连续四年保持100%。国道316线灾害防治工程、成县乡村振兴项目、陇小南电商基地……一个个重点工程用订单投下了信任票。

2025年，区域大型基建项目锐减，市场竞争压力陡增。面对不利局面，商混骨料部全员迎难而上、主动拓市，用实干交出一份硬核成绩单，实现从2022年投产以来，团队连续四年超额完成产销计划。

成绩背后，是扎扎实实的市场攻坚——抓住乡村振兴机遇，拓展农村市场超4万方；针对山路配送难题，洽谈新增小型罐车，打通农村配送“最后一公里”；稳步拓展电商基地、垃圾中转站、新能源充电场等新场景，积极对接重点工程项目，为2026年深度合作蓄力。

团队始终坚守安全、环保双线底线，将安全生产与绿色发展融入日常运营，全力筑牢企业稳健发展的保障线。2025年，部门组织安全培训58场次，排查整改隐患192项，完成12条皮带输送机下部287㎡防护整改，严管车辆与人员管控，全年实现零安全事故。环保同样不打折扣，商砼污水处理全回收零排放，骨料装车扬尘有效控制，夜间噪音严格管控，全年无环保投诉。团队成员自主完成28项环保类小改小革，既解决环保难题，又降低运营成本，实现了经济效益与生态效益双赢。

2026年复工复产以来，订单量激增。商砼调度岗作为连接生产与客户的核心枢纽，承担起排单统筹、运力调度、客户沟通的三重任务。团队成员毫无怨言、坚守一线，紧盯每一笔订单、保障每一车时效，用细致负责赢得客户由衷认可：“用你们的商砼，放心。”

在创造效益的同时，部门也扛起社会责任：新增就业岗位27个，为一个个家庭提供生活保障；逐年提升员工社保基数，让成员共享发展红利，为地方发展注入企业动能。

从成县公司青年安全生产示范岗、五四红旗团支部，到祁连山水泥集团先进集体、商砼营销优秀团队，再到中国建材集团先进集体、天山材料先进团队，累累荣誉见证了团队的奋进足迹。

荣誉属于过往，奋进永无止境，成县公司商混骨料部将继续以荣誉为帆、以实干为桨，持续深耕产业链优势，抓实生产、质量、市场、安全各项工作，以更昂扬的姿态、更务实的作风，砥砺前行、再创佳绩，为企业高质量发展贡献全部力量。