2.10水泥早报:芜湖市长走访海螺;华润谢骥促转型;景世青聚焦内外发展
2月8日上午,芜湖市委副书记、市长徐志率队到海螺集团走访交流并工作对接、协调问题。海螺集团党委副书记、总经理朱胜利接待,介绍集团生产经营及“十五五”规划,称集团将加大投资、拓展新兴领域、推进转型,希望在多方面与芜湖深化合作。徐志感谢海螺贡献,指出其是安徽和芜湖骄傲,市委、市政府会做好保障支持企业发展。双方希望加强沟通、拓展合作,推动高质量项目落地,实现共赢。座谈前,徐志一行参观了集团展厅。
2月7日下午,华润建材科技召开2026年度工作会议,总裁谢骥作年度工作报告。报告总结2025年经营工作,涵盖提升主业竞争力、优化资产质量等五方面;分析2026年形势,并围绕年度管理主题部署四方面重点工作,即“固本”筑牢主业根基、提升盈利;“育新”培育增长新动能、推动转型;“化险”优化资产质量、化解风险;“强基”夯实内部管理、激发活力,旨在培育增长新动能,推动企业转型升级。
3、 华润建材科技董事局主席景世青:聚焦内涵式发展 拓展外延式增长
2月7日下午,华润建材科技召开2026年度工作会议,董事局主席景世青作《固本强基化风险 突围育新谋发展》讲话。他指出2025年公司经营业绩等多方面向好,2026年面临“三期叠加”形势,要坚持“稳中求进、提质增效”,聚焦内涵式发展、拓展外延式增长。围绕“固本强基化风险 突围育新谋发展”主题,景世青从科学制定规划、完成年度目标、重塑销售体系等七个方面对2026年工作提出要求,为公司高质量发展注入动力。
4、 固本强基化风险 突围育新谋发展 华润建材科技召开2026年度工作会议
2月7日下午,华润建材科技召开2026年度工作会议,440余人参会。会议以“固本强基 突围育新 奋进美好新征程”为主题,贯彻相关会议精神,总结2025年工作,谋划“十五五”方向,部署2026年任务。景世青讲话提出从七个方面推进工作,谢骥作报告回顾2025年、分析2026年形势并部署四方面重点工作。会上还部署专项工作、公布评优结果、表彰先进、领导作业绩承诺,2026年将紧扣主题,开启“十五五”高质量发展新篇。
江西水泥3名员工在危难时刻挺身而出,书写感人英雄篇章。1月15日晚,玉山南方员工华超驾车时发现摔倒老人,前方大卡车未察觉险情,他闪灯鸣笛提醒制动,避免老人二次伤害,还停车查看、拨打120和联系交警,助老人及时治疗。1月29日晚,新余南方员工陈庭锋、游永胜路过立交桥步梯,见有人滚落受伤,他们迅速拨打110和120,在旁安抚伤者,直到救护车来,赢得群众赞誉。
6、 百年经典㊳|华新“水泥+骨料”助力这个重点项目正式通车
近日,湖北省高速公路“十四五”规划重点项目赤壁长江公路大桥东延段高速公路通车并入全国高速网。华新赤壁工业园作为核心建材供应商,供应优质水泥和骨料。自 2023 年 9 月项目开工,工业园组建团队,建立一体保障机制,全流程管控质量。面对挑战,技术团队提供专项支持,物流团队保障建材及时送达。该项目通车提升区域物流效率,未来,赤壁工业园将深耕本地市场,以优质产品和服务助力地方经济发展。
7、 分厂尾牙季︱英韶区:绿动新程,智启未来/重庆厂:驰骋绿色疆域,绽放智造工厂
文章介绍了英韶区和重庆厂的尾牙活动。英韶区于1月29 - 30日举办整合后首次尾牙晚会,表彰二十年资深员工、优秀志工、韶关厂优秀员工等,还有才艺表演和幸运抽奖。重庆厂2月2日举办尾牙活动及评优评先表彰大会,总经理提出2026年“节能降本”“将AI纳入核心能力构建”两大目标,尾牙宴有传统“刨猪汤”,还开展摸彩、慰问困难职工等活动,表彰安全生产、技改项目等方面的先进。
2月8日上午,芜湖市委副书记、市长徐志率队到海螺集团走访交流并工作对接、协调问题。海螺集团党委副书记、总经理朱胜利接待,介绍集团生产经营及“十五五”规划,称将加大投资、拓展新兴领域、加快转型,希望与芜湖在多方面深化合作。徐志感谢海螺集团贡献,指出其从山区工厂发展成跨国集团是安徽和芜湖骄傲,市委、市政府会做好服务保障,支持企业发展。双方将加强沟通,拓展合作空间,推动高质量项目落地,实现共赢发展。此前,徐志一行参观了集团展厅。
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Q:5.22水泥晚报有哪些主要内容?
主要有两方面内容,一是津巴布韦驻华大使盼与中国建材探索矿产合作,该国正推进矿产深加工与工业化;二是崔东树分析商用车市场,1 - 4月国内商用车销量99万台,同比降1%。
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Q:近期水泥行业有哪些重要动态?
近期水泥行业动态包括河南淮阳县永胜水泥被申请破产;宁夏胜金水泥2500t/d熟料线拆除置换至安徽铜陵;安徽海螺集团成立产业投资合伙企业等。
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Q:水泥行业目前的发展趋势是什么?
水泥行业加速绿色智能转型,产品从建材工业品向绿色低碳、高性能功能材料转变,且企业出海成‘必选项’,头部企业加速拓展海外市场。
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Q:中证投服提名独立董事的情况如何?
中证投服提名独立董事已扩展至14家A股公司,新增诺唯赞。14位独董博士学历近八成,超七成有高校任教经历,多数与公司主业契合,13位有从业经验,薪酬6 - 25万元/年。