暂定1年！英德海螺水泥不定时和综合计算工时工作制发布

近日，广东省英德市人力资源和社会保障局发布关于同意英德海螺水泥有限责任公司实行不定时和综合计算工时工作制的通知。

一、同意班子成员/中层管理人员/主管/工段长、安全员/职业健康管理员、销售业务员、驻港员、叉/吊车司机、辅助车驾驶员/380装载机驾驶员、治安保卫班长、小车驾驶员、食堂管理员/厨师、原材料监控等岗位的工作人员实行不定时工作制。

二、同意大型工程机械驾驶员、装/卸船机工、矿山汽车维修、矿山电气维修等岗位的工作人员实行综合计算工时工作制。

三、对实行不定时和综合计算工时工作制工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一、四章有关规定，在保障职工身体健康并听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。而且延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位，实行综合计算工时工作制岗位的员工，劳动者每日连续工作时间不得超过10小时，而且每周至少休息1天。

四、实行时间暂定一年，从批准之日起计算。

五、对同意实行不定时工作制或综合计算工时工作制工种(岗位)的职工，单位应予知会。