南通海螺获“劳动关系和谐企业”荣誉称号

　　2012年4月25日，在江苏南通市港闸区“庆五一暨工会组织创新创优创先工作总结表彰推进大会”上，南通海螺被授予四星级“劳动关系和谐企业”荣誉称号，受到了大会的表彰。

  表彰会现场    

“四星级劳动关系和谐企业”荣誉称号

   　同时，在本次会议上，公司机电工段吴金泉和粉磨工段缪建忠两同志被评为“情系港闸二十年”百名优秀职工，也受到了大会的表彰。　　

“情系港闸二十年”优秀职工

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      2011年，南通海螺公司紧紧围绕年度生产经营目标，按照南通市港闸区《创建劳动关系星级和谐企业活动实施方案》，充分发挥党、团、工会组织作用，深入开展“创建和谐企业建设”活动和“争先创优”活动，实现了“建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系的目标。

　　一是在全公司范围内广泛开展争先创优活动，通过开展劳动竞赛和岗位技能比武、合理化建议活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，为企业年度目标的实现创造了良好的环境。

　　二是加强现场环境治理，利用春季积极开展现场美化绿化和亮化工作，现场绿化实行统一管理，定期开展检查、考核，保持了公司良好的现场环境。

　　三是通过开展丰富多彩的节日文体活动，如开展了春节迎春文娱晚会，“五一”、“五四”、“三八”妇女节等节日文体活动等等，积极营造了团结向上、和谐奋进的企业文化氛围。

　　四是注重企业民主管理，通过定期组织员工座谈会、青年员工座谈会、个别谈话等方式，广泛征求员工对企业管理的建议，并认真加以落实，促进了企业和谐。

　　五是按照“先生活，后生产”的后勤管理要求，从抓食堂饭菜质量入手，通过满意度调查和后勤生活委会的召开，完善食堂后勤基础设施，持续改进食堂后勤管理，员工满意度不断提高。

　　南通海螺公司将继续按照区工会“创新创优创先”工作要求，认真落实科学发展观，深入开展创建劳动关系星级和谐企业活动，着力打造“劳动关系和谐、用工环境良好、企业职工双赢”的和谐企业。