扶绥海螺班组建设提升员工幸福指数

　　方便员工培训、学习

　　“这次公司可为我们办了一件大好实事，不仅墙面全部刷新了一遍，还特意为我们安装了吊顶，这样夏天就凉快多了”，“以前我们的学习园地很旧，现在全是新的，培训的时候方便多了”。

　　扶绥海螺制造分厂原料工段班组办公室里回荡着员工们谈话时欢快的笑声，大家就公司最近的班组建设各抒己见，言谈之中充满了喜悦的幸福感。

　　原料工段作为扶绥海螺大力推进班组建设的第一个示范点，员工们反响积极，建设工作已取得实质性成效。

　　为发挥班组在员工精神家园中“第二个家”的作用，扶绥海螺在硬件设施与软件设施上两手抓，两手都抓得硬、抓得牢、抓得实。走进任何一个班组，映入眼帘的都是干净整齐的桌椅摆设、粉刷一新的天花板、墙壁、地板以及挂在墙壁上新制作的CIS宣传牌，宣传牌一上墙，大家纷纷过来围观，“看，这是我们工段去年获得先进个人的员工，这位是我们工段的劳模老杨，大家努力点，争取今年让你们的照片也放上来”，工段长边介绍边鼓励大家。

　　学习先进榜样

　　目前，扶绥海螺已基本完成生产现场各个班组的建设工作，受到各班组广大员工的一致好评。班组环境新改造后，员工切实感受到了海螺大家庭的温暖与团队的力量，提高了工作积极性与幸福指数。