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拱墅区人力社保局全面提升企退人员服务水平
2014/02/28 10:00
来源：拱墅区人力社保局
去年来，拱墅区人力社保局坚持“困难帮扶、贴心服务、典型带动、全面推进”的工作思路，坚持“老有善养”的工作理念，不断拓宽思路，创新举措，以更加务实、高效的方式全面提升辖区内企退人员服务水平。一是构筑“内外并举、多方联动”的企退人员服务新模式。加强与民政、社保、医保等职能部门的沟通，筛查困难企退职工，进行重点帮扶。......
去年来，拱墅区人力社保局坚持“困难帮扶、贴心服务、典型带动、全面推进”的工作思路，坚持“老有善养”的工作理念，不断拓宽思路，创新举措，以更加务实、高效的方式全面提升辖区内企退人员服务水平。一是构筑“内外并举、多方联动”的企退人员服务新模式。加强与民政、社保、医保等职能部门的沟通，筛查困难企退职工，进行重点帮扶。2013年，共组织上门探望大病住院企退人员12604人，探望费用122.38万元。对一般困难的企退人员实行经济补助2647人，补助金额98.67万元。发放企退人员丧葬抚恤费用222万元。二是注重企退人员服务品牌建设，在点面结合中彰显拱墅特色。深入开展“夏季送清凉”、“冬季送温暖”慰问特困企退人员活动。2013年，上门走访慰问特困企退人员810名，发放慰问金82余万元。三是创新企退人员社会化管理模式。着力抓好基层人力社保站规范化和示范化社区建设以及企退人员社会化管理特色工作示范点三项创建活动。2013年，拱墅区半山街道杭钢北苑社区“爱心天天行服务站”社会化管理服务特色工作示范点得到杭州市人力社保局领导肯定。四是坚持“老有善养”工作理念，拓展企退人员文体活动载体。2013年，共组织我区企退人员开展各项文体活动130次，企退人员参加活动81905人次。2013年，9月，拱墅区老年艺术团选送节目民族管弦乐《卢沟晓月》喜获浙江省第三届社会艺术团队文艺汇演银奖。
编辑：陈宗勤
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