关于2024年湖南省原材料工业“三品”标杆企业拟认定名单的公示
湖南省工业和信息化厅公示了2024年湖南省原材料工业“三品”标杆企业拟认定名单，包括40家企业，涉及石化、有色、冶金和建材等行业。公示时间为2024年4月30日至5月11日，期间如有异议可实名反馈。工信部门强调不收取任何费用且未委托第三方，提醒企业防范诈骗。
国资委副主任金阳到中材集团调研
2011/04/20 00:00
来源：中材集团
4月15日，国务院国资委副主任、党委委员金阳就中央企业海外单位党组织建设情况到中材集团调研。......
4月15日，国务院国资委副主任、党委委员金阳就中央企业海外单位党组织建设情况到中材集团调研。他肯定了中材集团在落实“走出去”战略中所取得的成绩以及中材集团海外单位党组织建设所探索出的成功经验，强调今后五年要向“做强做优，培育具有国际竞争力的世界一流企业”的目标迈进，要进一步认识到海外企业党组织建设的重要性，将特有的党建工作优势转化为企业的核心竞争力。
国资委党建局副局长卜玉龙、外事局副局长姜维亮陪同调研。中材集团董事长、党委副书记谭仲明，党委书记、副董事长于世良，党委常委、副总经理张海、于国波，党委常委、总会计师徐卫兵参加调研座谈会。中国五矿集团公司、中国铁道建筑总公司的相关负责人也分别介绍了企业海外单位党组织建设的情况。
十年间，在国务院国资委的领导下，中材集团资产总额增长13倍，年复合增长率为30%；营业收入增长29倍，年复合增长率为41%；利润总额增长113倍，年复合增长率为61%。
下一个五年，中材集团将坚持“创新型、国际型、价值型”企业定位，坚持高成长性、高回报性、战略性新兴产业定位，坚持培育较强发展实力、较大产业规模、优秀自主知识产权、知名国际品牌，把中材集团建设成为具有国际竞争力的企业集团，到2015年实现资产总额超过1500亿元，实现营业收入超过1500亿元，实现利润总额超过150亿元，科技贡献率超过75%，海外营业收入50%以上。为此，未来五年的主要任务：一是坚持做大做强产业，提升国际竞争能力；二是坚持加强科技创新，提高科技贡献率；三是坚持培育知名品牌，深化国际发展战略；四是坚持完善管理体系，推动企业科学发展；五是坚持一流企业文化，营造健康发展环境。
2011年，中材集团全年经营目标是：完成营业收入650亿元，实现利润总额超过50亿元。主要工作：一是坚持创新发展思路，持续扩大产业规模；二是加大国际市场开拓力度，努力开创“走出去”新局面；三是坚持科技创新，不断增强核心竞争力；四是持续强化管理，全面提升管理水平；五是加强资源整合，提升整体优势，推动稳定健康发展；六是加强党建工作和企业文化建设，促进和谐发展。
中材集团是全球提供成套水泥技术装备和工程总承包系统集成服务竞争实力最强的企业集团，拥有先进的专有技术和项目管理能力。目前，该集团海外项目和机构共有48个，分布在亚洲、非洲、欧洲、北美洲等30个国家和地区。海外项目人员约1.5万人，其中员工约2000人，外聘员工及分包商队伍1万人，外籍员工3000余人。参与项目承建的集团员工党员300多人，建立党组织36个。
近五年来，中材集团共完成海外56条水泥生产线项目建设，实现营业收入500多亿元。
中材集团海外项目党建工作的主要做法和特点有五个方面：一是健全海外机构党组织，党建工作无盲区；二是完善工作制度，党建工作经常化、规范化；三是海外职工生活丰富多彩，党组织凝聚力强；四是海外项目党员模范作用好，急难险重当先锋；五是充分发挥政治优势，在突发事件中成主心骨。
于世良还就中材集团海外项目党建工作存在的问题和不足做了分析，就海外单位党建工作向国资委提出了建议。
谭仲明就海外项目管理作补充汇报发言。他从海外分包商、民工和项目部的管理以及需要进一步完善的工作等四个方面，介绍了中材集团的做法和经验。
听取汇报后，金阳肯定了中材集团近十年来所取得的成绩，总结了中材集团的三个特点：一是及时召开党委和领导班子会议，认真传达、学习、研究和落实中央企业负责人会议精神，认真总结企业十年来按照国资委党委的要求，在履行政治责任、经济责任和社会责任方面的情况，结合张德江副总理、王勇主任的要求，深入研究，科学地制定了企业“十二五”发展规划，确立了企业的战略目标，明确了未来五年的重要任务，部署了2011年的主要工作。二是创先争优活动有特色，中材集团包括所属各单位全部成立了由党委书记担任组长的领导小组，党政主要领导共同来抓这项工作，围绕集团的中心工作，选准活动载体；围绕创建一流企业的目标，在做强做优产业上比作为、比贡献；围绕立足岗位，尽职尽责来推进创先争优，统筹联动，形成合力，开展“技能大赛”、“劳动竞赛”等主题活动，激发了广大职工的热情。围绕企业的中心工作、中心任务来开展创先争优活动，这个特别符合党中央对中央企业的要求。三是中材集团党委党组织高度重视海外企业的党建工作，通过这些年来的总结和探索，海外企业党组织建设有了一定的基础，针对不同国家和地区的政治、人文情况，针对不同的工作和生活环境，针对自己不同企业的类型，特别是针对千差万别的、各种各样的复杂问题，不断地调整和理顺集团党委对海外企业党组织的隶属和领导关系，在这个前提下，不断健全海外机构党组织、健全海外企业制度体系，健全海外企业的财务监督管理，健全海外干部的管理、考核、约束激励。海外党组织的活动和职工生活灵活多样，丰富多彩，海外党组织发挥了政治核心作用，发挥了党员的先锋模范作用，在突发危机事件中成为了群众的主心骨，这次利比亚撤侨行动是一个很好的检验，海外的党组织为国家争了光，为中央企业争了光。
金阳就下一步做好创先争优及海外单位党建工作提出三点要求：一是今后五年要向“做强做优，培育具有国际竞争力的世界一流企业”的目标迈进，把这个核心目标与企业的目标紧密地结合起来；二是创先争优活动一定要紧紧围绕着国家的、中央企业的、企业自己的“十二五”规划目标，紧紧围绕企业2011年改革发展、生产经营的中心任务，立足本职岗位，党组织创先进，党员争优秀，这是创先争优活动巨大的生命力所在；三是进一步认识到海外企业党组织建设的重要性，要把中央企业党组织特有的政治优势转化为企业的核心竞争力，要坚定信心，继续大胆探索海外单位党组织建设的途径和办法。
国资委办公厅秘书高岩、党建局党建处吴新明、外事局一处陈浩；中材集团党群工作部部长李府宾、企业文化宣传部部长曹永胜、行政保卫部部长旷望京、办公室副主任杨明生参加了座谈会。
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