中国建材股份&天山材料研发管理体系设计项目启动，推动高质量创新发展
中国建材股份与天山材料启动研发管理体系设计项目，旨在优化治理、明确研发方向和管理成果，推动天山材料转型升级和高质量发展。通过建立高效协同的创新体系，强化科技产出导向，提升企业创新能力。各方将密切配合，确保项目顺利实施，助力企业战略目标的实现。
中国建材总院召开中层及以上干部会议
2013/03/14 11:15
来源：中国建筑材料集团有限公司
3月1日，中国建材总院在绿色建材重点实验室五楼报告厅召开中层及以上干部会议，中国建材集团总经理、中国建材总院院长姚燕出席会议并作重要讲话。......
3月1日，中国建材总院在绿色建材重点实验室五楼报告厅召开中层及以上干部会议，中国建材集团总经理、中国建材总院院长姚燕出席会议并作重要讲话，集团公司党委副书记郝振华、人力资源部总经理王于猛、党群工作部副主任苗小玲，中国建材总院党委书记王益民、党委副书记刘春山、副院长徐晖、总会计师朱全英、副院长曾大凡以及院属单位党政一把手及全体中层干部60余人参加会议。会议由王益民主持。
郝振华宣布任职决定，聘任朱全英、颜碧兰、马明亮为中国建材总院副院长，任命马振珠为总院党委副书记。任命的新领导依次发言，均表示不辜负集团公司和总院对自己的信任，尽职尽责、兢兢业业、全力以赴，在新的工作岗位上做出新的贡献。
王益民代表中国建材总院党委对新的领导和全体干部提出三点要求：一是加强学习，提高政治素养，密切联系群众，保持总院良好的工作作风；二是大局意识，提高战略思维，推动总院发展，开展局部工作要服从总院发展全局；三是齐心协力，班子成员相互配合，院属干部大力支持，共同开创总院发展新局面。
姚燕在总结发言中指出，集团公司董事长宋志平对总院领导班子的调整十分关心，并对新担任的院领导给予充分肯定。她传达宋志平对领导干部的四点指示：要认真学习，提高觉悟，把时间用在学习上，把心思用在工作上；要作风过硬，埋头苦干，坚持不懈地干事，想干事、干好事、会干事、干成事；要思路清晰，充满激情，领导干部要具备方向感、亲和力、责任心、决断力等四项能力和素质；要顾全大局，班子团结，发扬不辞辛苦、不怕委屈、不畏挫折，千方百计、千言万语、千山万水、千辛万苦的“三不”和“四千”精神。姚燕对全体领导干部提出了四项要求：一是加强学习，学习新政策、新知识、新理论，提高自身综合素质；二是提升管理，完善管控机制，健全管理制度，优化工作流程，使单位管理的标准化、制度化、规范化水平有明显提升；三是建设队伍，培养学科带头人队伍，培育青年骨干队伍，形成老中青人才梯队；四是加强宣传，宣传工作是促进总院中心工作的思想保证和精神动力，是推进和谐总院建设的舆论支持和文化条件，要加大在总院经营、科技创新、管理提升、人才培养、队伍建设等方面的宣传力度，为建设世界一流科技企业而努力奋斗。
郝振华宣布任职决定，聘任朱全英、颜碧兰、马明亮为中国建材总院副院长，任命马振珠为总院党委副书记。任命的新领导依次发言，均表示不辜负集团公司和总院对自己的信任，尽职尽责、兢兢业业、全力以赴，在新的工作岗位上做出新的贡献。
王益民代表中国建材总院党委对新的领导和全体干部提出三点要求：一是加强学习，提高政治素养，密切联系群众，保持总院良好的工作作风；二是大局意识，提高战略思维，推动总院发展，开展局部工作要服从总院发展全局；三是齐心协力，班子成员相互配合，院属干部大力支持，共同开创总院发展新局面。
姚燕在总结发言中指出，集团公司董事长宋志平对总院领导班子的调整十分关心，并对新担任的院领导给予充分肯定。她传达宋志平对领导干部的四点指示：要认真学习，提高觉悟，把时间用在学习上，把心思用在工作上；要作风过硬，埋头苦干，坚持不懈地干事，想干事、干好事、会干事、干成事；要思路清晰，充满激情，领导干部要具备方向感、亲和力、责任心、决断力等四项能力和素质；要顾全大局，班子团结，发扬不辞辛苦、不怕委屈、不畏挫折，千方百计、千言万语、千山万水、千辛万苦的“三不”和“四千”精神。姚燕对全体领导干部提出了四项要求：一是加强学习，学习新政策、新知识、新理论，提高自身综合素质；二是提升管理，完善管控机制，健全管理制度，优化工作流程，使单位管理的标准化、制度化、规范化水平有明显提升；三是建设队伍，培养学科带头人队伍，培育青年骨干队伍，形成老中青人才梯队；四是加强宣传，宣传工作是促进总院中心工作的思想保证和精神动力，是推进和谐总院建设的舆论支持和文化条件，要加大在总院经营、科技创新、管理提升、人才培养、队伍建设等方面的宣传力度，为建设世界一流科技企业而努力奋斗。
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