这家大型房企大规模的降薪，减员60%！

最近，作为稳健房企代表的仁恒置地，遭遇了不少负面风波。

首当其冲的是裁员和降薪，根据多个在职和被离职员工透露，仁恒置地从去年下半年开始，就进行了一系列的收缩动作。

去年开始，陆续合并了北方区域和南京区域公司，最近开始才缩减上海公司的编制，基本上就是到6月30日前，会完成全部的人员优化。在2021年的时候，仁恒置地在全国有10个城市总，现在官网显示只有3个城市总了，变化之大可见一斑。

就拿此次变动最大的上海公司营销口来说，之前人数最多的时候有两百多人，去年以来进行了数次优化，现在还剩几十人了。这么多次裁员下来，被优化的员工比例超过60%。很多员工表示，营销部是挣钱的部门，而且公司在建的项目还不少，突然这样做的没法理解。不过，可能公司想的不一样，哪个部门人多，就拿哪个部门动手。

上海公司作为仁恒置地，最早进入内地布局的区域，一直是公司最为重仓的区域，也是公司业绩贡献常年的头把交椅。上海区域的裁员，说明公司的收缩是认真的，在核心区域动刀子。

同时，集团也在进行大手笔的优化。6月7日，集团内部进行了发文，把工程技术部、投资部、客户关系部给撤销了，还有营销中心、研发中心被降格，取消中心编制。有的部门比较夸张，基本上只保留了三四个人，原有的职能面临很大挑战。

去年年底，仁恒置地集团总部还进行了大规模的降薪，那次降薪主要针对中高层。经理级降薪10%，总监级降薪15%，总经理级降薪20%，还好的是基层员工不涉及。

最近，仁恒置地的项目维权问题，此起彼伏。我们的邮箱里面，也有不少业主来投稿的，基本上都是房屋质量问题、简配的问题之类的，一些还是基本的工艺问题。为何仁恒的口碑会快速下滑，其实现在反过来想也是有原因的，毕竟经历了数次的大规模的人员精简，公司成本开支确实下降了，但是从管理的角度来看，颗粒度肯定是没有以前那么细化了。

具体的工作是要有人去做，有人去深化落实的，离开了人的操作终究还是不行的。哪怕是再好的口碑，也是有人去执行公司的经营理念，高楼坍塌也就是一瞬间。

想想也是觉得五味杂陈，行业的经营利润下滑，就连一大堆稳健房企也不好过，不得不选择一些短视的策略来度过暂时的困难。