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金隅：以凝聚力系统工程为载体 做深做实思想政治工作
2010/05/27 00:00
来源：中国建材报
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多年来，北京金隅集团党委紧紧围绕集团改革发展的新形势、新任务，以凝聚力工程为载体，不断强化思想政治工作，积极探索思想政治工作的新体制、新机制，深入总结推广凝聚力系统工程建设的典型经验和成果，在理论学习、思想教育、调查研究、成果转化等方面做了大量的工作，取得了一定成绩，为构建“和谐金隅”、实现集团又好又快发展提供了强有力的思想保证。
凝聚力工程的宗旨
凝聚力的核心是凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，目的是促进发展。凝聚人心，就是要使金隅人的价值理念高度认同，不论形势如何变化都始终予以坚持；凝聚智慧，就是要把金隅团队每个人的聪明才智焕发出来，为集团又好又快发展共同奋斗；凝聚力量，就是要使全体金隅人拧成一股劲，团结一致，打造向心力，促进企业健康和谐发展。
集团党委开展的凝聚力系统工程建设，通过系统化、深层次的宣传教育，通过制定实施10余项可操作、可量化的制度措施，化无形为有形；以政策制度的稳定促进人心的稳定，使职工不仅在精神层面与集团公司保持高度一致、上下同欲，而且使职工把这种精神和物质动力内化为工作、生活、学习的共同价值理念和行为准则，并不断追求素质的提升、企业发展水平的提高，通过全面建设凝聚力系统工程，把各方面的积极因素充分调动和凝聚起来，共同为实现集团的宏伟目标而努力奋斗。在确保国有资产保值增值的同时，使金隅员工充分享受到集团改革发展的成果，实现集团和金隅人的共同发展。
凝聚力工程的理念与思路
在企业发展战略的总体构架中，金隅集团党委高度重视思想政治工作和企业文化建设，用“三重一争”的集团精神、“共融、共享、共赢、共荣”的发展理念、“八个一流”的金隅人标准、“八个特别”的金隅人文精神和“三个翻番带动一个翻番”的宏伟目标教育职工、激励职工、凝聚职工，激发出干部职工无穷的创造力，使集团从单一的地方性传统建材生产企业，成功转型为以“水泥及预拌混凝土、新型建材制造、房地产开发、物业投资与管理”为核心产业链的具有独特竞争优势的大型产业集团。
集团党委开展“建设凝聚力系统工程”实践活动，旨在把思想政治工作与现代企业制度构建有机地结合起来，与国际公众化公司的标准和要求结合起来，坚持以人为本，围绕激发“人”这个生产力中最活跃的要素，开展深入的、有意义的凝心聚力实践活动，通过关怀、培养、激励等细化措施，最大限度地凝聚党组织力量，使党组织的政治核心作用得到充分发挥；最大限度地凝聚人才，为打造企业核心竞争力提供了智力支持和人才保证。
为进一步明确目的、基本思路、主要任务、实施路径，集团党委制定下发了《关于建设集团凝聚力系统工程的指导意见》，提出以建设集团先进文化凝聚员工；以建立长效机制激励员工；以选树先进典型，塑造新形象引领员工等几个方面要求。各企业党委对集团出台这个文件非常重视，认识到这是集团整体上市后党建思想政治工作的进一步加强和创新，为实现集团中期发展规划，提供了强大的精神动力和思想保障。
将凝聚力工程不断推向深入
近年来，集团党委按照科学发展观的要求，不断探索凝聚力系统工程建设的路径和深化凝聚力系统工程的开展。初步总结，主要经历了3个发展阶段：
2006年是宣传灌输阶段。通过广泛宣传灌输，使凝聚力的概念深入人心；通过制度建设，使凝聚力工程成为实实在在的党建思想政治工作创新的抓手。2006年9月16日，集团召开了金隅集团政研会2006年年会暨“建设集团凝聚力系统工程”研讨会，5位企业党委书记结合实际，畅谈了对建设集团凝聚力系统工程的认识、本企业的实施情况、下阶段工作思路及对建设集团凝聚力系统工程的建设性意见，对企业广泛开展凝聚力工程建设起到借鉴作用。
2007年是理论提升阶段。2007年7~9月，集团党委与北京市国资委党委、北京市思想政治工作研究会、《北京支部生活》杂志社组成联合调研组，对金隅集团党委健全发挥政治核心作用的有效机制、以凝聚力工程为抓手推动企业又好又快发展的情况进行了深入调研。
2008~2009年是深化推进阶段。2008年11月25日，集团政研会年会暨建设和谐金隅促进科学发展观成果交流会在集团干部培训中心召开，对进一步深化凝聚力工程建设内涵与外延，推动集团凝聚力工程建设向深度发展起到积极作用。2009年10月22日，集团思想政治工作研究会年会暨学习实践科学发展观成果交流会在集团干部培训中心隆重召开。本次政研会年会突出集团学习实践科学发展观活动取得的成果，采取大会交流和书面材料交流的形式进行，推动了企业的凝聚力建设和健康科学发展。
思想政治工作始终是金隅集团不断提升核心竞争力的有力抓手。过去几年，集团党委围绕发展大局，以凝聚力系统工程为载体，不断拓展思想政治工作的广度和深度，围绕企业改革发展中的重点难点热点问题，每年一个活动主题，积极开展企业党建、思想政治工作、企业文化建设的理论与实践研究，不断提高思想政治工作的能力和水平，抓教育、抓载体、抓活动、抓典型、抓调研，取得了一大批优秀研究成果，解决了一批企业党建、思想政治工作、企业文化建设中遇到的实际问题，极大地激发了金隅人的凝聚力、向心力、归属感和责任感，形成了上下同欲、共谋发展的大好局面，为集团的健康快速发展奠定了坚实的思想和组织基础，收获了丰硕的成果。
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