时值金秋开学季,为进一步推动和帮助解决好困难职工子女及周边困难农民工子女上学难的问题，近日华新多家单位举办“金秋助学”活动，帮助贫困学子圆梦大学。......
时值金秋开学季,为进一步推动和帮助解决好困难职工子女及周边困难农民工子女上学难的问题，近日华新多家单位举办“金秋助学”活动，帮助贫困学子圆梦大学。
涪陵公司 开展“金秋助学送温暖”活动
金秋八月，是收获的季节，也是一届莘莘学子扬帆起航的日子。8月29日10：30，涪陵公司党支部联合工会委员会组织召开“金秋助学送温暖，真情帮扶献爱心”活动，支部书记、执行总经理以及工会主席出席活动，向金榜题名的6位学子们发放助学资金并表示祝贺。活动上，员工和子女的脸上始终挂着笑容，孩子们真诚地向父母表达感恩之心，向华新表达了感谢之意，他们表示将会更加努力读书回报社会。活动后，涪陵公司工会副主席还带领学子们感受父母工作场地，了解华新成长历史。通过此次“金秋助学”活动，体现了华新大家庭对员工及其子女的关爱。
红河公司 举行“不负韶华 梦想启航”座谈会
8月24日，红河工业园举行“不负韶华 梦想启航”金秋助学座谈会，12名刚刚拿到录取通知书的员工子女和他们的父母一起带着高考成功的喜悦欢聚一堂，与园区领导、部门负责人一起见证分享这一荣耀。工业园党委副书代表园区管理层向金榜题名的学子和家长们表示诚挚的祝贺。去年的新晋学子以学长的身份带着自己积攒了一年的精彩大学短片来到座谈会上，为学妹们讲解了大学生活，并分享了在学习和生活中的小贴士。来自生产技术部的家长代表，感谢公司让孩子们感受到来自大家庭温暖的关爱，她表示，接下来的日子里，孩子们在不同的地方追逐梦想，作为家长也将更加努力工作，爱岗敬业，尽职尽责，以实际行动引导孩子，为孩子树立一个良好的榜样，以出色的工作成绩来回报领导的关心和爱护，为企业的发展贡献出自己的力量。
后期，红河工业园将坚持开展金秋助学等关爱员工活动，积极促进员工的凝聚力和向心力，助力公司创建一流企业，实现企业与员工共赢发展。
云龙公司 金秋助学帮扶困难村民
8月25日，云龙公司工会主席一行3人走访员工及周边社区开展金秋助学活动，为9人发放助学金，送去来自云龙公司的关怀与爱心。
为将对员工、周边社区的爱心与关心落到实处，云龙公司每年即时与公司员工及仁德村村委会了解摸排情况，对基本符合金秋助学条件的对象进行帮扶，已连续3年与仁德村村委会一起走访仁德村受助学生家庭，确保“一个都不能少”。当受助学生家庭收到慰问金的那一刻，连连对政府及云龙公司表示感谢。云龙公司相关负责人鼓励学生们能够以此为起点，在今后的道路上扬帆起航，追逐梦想，成就更加美好的人生。同时，也表示云龙公司多年以来稳定运行，离不开左邻右舍的支持与帮助，希望大家一如既往的支持、帮助、包容云龙公司。此次金秋助学活动得到了来自社会各界的一致好评。
为积极响应国家环保政策，贯彻绿色低碳发展理念，2023年9月12-13日，中国水泥网将在河南郑州举办“2023水泥‘双碳’大会暨第十届中国水泥节能环保技术交流大会”，助力水泥行业向更低碳、更节能、更绿色的高质量发展迈进。
会议同期将举行“2023水泥行业‘双碳’先进企业”颁奖仪式以及“双碳”装备展，会后还将组织参观济源中联水泥有限公司“全球首条钢渣捕集水泥窑烟气CO2制备固碳辅助性胶凝材料与低碳水泥生产线”。
编辑：李晓东
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重庆四方新材股份有限公司2023年度社会责任报告展示了公司在行业下行压力下，通过依法经营、扩展产业链和并购策略实现商品混凝土产量和营业收入增长，市场占有率提升至9.93%。公司重视可持续发展，优化治理结构，强化信息披露，保障投资者权益，并处理了与控股股东的关系，虽未进行年度现金分红，但致力于成为受尊重的建材企业，追求企业、股东、社会的共赢。
福建水泥2023年度社会责任报告展示了公司在股东和债权人权益保护、员工权益、供应链管理、环保及社会公益等方面的贡献。公司完善法人治理，保障股东权益，重视党建工作与生产经营融合，加强内控与信息披露，积极回报投资者。同时，公司保障员工权益，提供培训，注重劳动安全与健康，落实工会职能，开展帮扶活动，展现出对企业社会责任的承诺和实践。
金圆股份2023年社会责任报告展示了其在环境、社会和公司治理方面的努力。公司注重ESG议题，强调安全、品质创新和绿色发展，涉及工业固危废处理、稀贵金属回收和锂资源开发。报告涵盖12家主要子公司，数据显示其在环境保护、员工福利和供应链管理等方面取得一定成效。
普拉昌达表示，尼中两国情谊深厚，尼泊尔政府将持续关注和支持华新在尼发展。
据调度，一季度有4家水泥企业未完成停窑60天计划，分别是：贵州昊龙胜境建材有限责任公司少停5天，华新贵州顶效特种水泥有限公司少停4天，赫章水泥厂有限公司少停1天，麻江明达水泥有限公司少停1天。华新贵州顶效特种水泥有限公司已连续多次错峰生产执行不到位。
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