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邓州中联:以党建引领 激发产业工人创新活力

2023/01/06 09:27 来源:中联同力(河南)

邓州中联水泥有限公司成立于2007年4月,是中联同力(河南)的核心企业之一。公司现拥有五个生产厂区,员工420人,其中中、高级人才150余人。近年来,公司坚持“党建引领带工建、工建服务促党建”的工作思路,以党建引领为抓手,以党群共建为平台,以党建创新为载体,以“党群1+1”工作法为切入点,推动公司党建工作与中心工作深度融合,实现了同频共振的新局面。通过加强思想引领、搭建平台,有效激发了产业工人创新活力。......

邓州中联水泥有限公司成立于2007年4月,是中联同力(河南)的核心企业之一。公司现拥有五个生产厂区,员工420人,其中中、高级人才150余人。近年来,公司坚持“党建引领带工建、工建服务促党建”的工作思路,以党建引领为抓手,以党群共建为平台,以党建创新为载体,以“党群1+1”工作法为切入点,推动公司党建工作与中心工作深度融合,实现了同频共振的新局面。通过加强思想引领、搭建平台,有效激发了产业工人创新活力。

坚持党的领导,引领产业工人固根铸魂

公司坚持以党建引领产业工人队伍建设改革,做细做实职工思想政治工作。坚持党建引领,筑牢政治根基。大力推进“把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干”的“双培养”机制,切实把技术能手、优秀员工吸引到党组织中来。今年以来公司从一线发展党员2名。目前技术人才中的党员比例达54.9%。突出思想教育,坚定理想信念。近年来,公司组织全体员工分批前往桐柏、大别山、西柏坡、嘉兴南湖等红色革命圣地接受红色洗礼、思想教育,进一步增强全体员工树牢“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”的思想和行动自觉。选树先进典型,注重标杆引路。公司每年开展先进典型评选活动,充分发挥先进模范带头作用,切实提高全体员工的工作热情。目前,公司荣获市级以上荣誉人员达30余人,其中省劳动模范2人,省五一劳动奖章2人,营造了浓厚的“学技能、比业务、争先进、创一流”的工作氛围。

打造提升平台,促进产业工人提高技能

坚持紧扣“创新”搭建提升平台,激发产业工人的创造力和创新力。努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。搭建学习培训平台。公司秉承不断促进职工成长的观念,全面提升员工的素质,构建公司、部门和班组三位一体学习培训机制。完善技能认定体系,作为邓州市首批职业技能等级认定试点单位,积极建立职业技能等级认定标准。通过学习培训和技能认定,目前公司内部取得初、中、高等技能等级证书共计180余人。搭建技术比武平台。坚持为职工成长搭建自上而下的学、练、竞平台,紧紧围绕公司中心工作,开展了维修电工、维修焊工、化验分析工和物检工等为主题技能竞赛活动,进一步激发了企业人才活力,调动了广大干部职工干事创业的积极性和主动性。今年公司中控室荣获全国工人先锋号称号;在河南“中联同力杯”混凝土试验员比赛中,员工周洁荣获第一名,赵辰和代丽娜荣获河南省机械冶金建材行业技术能手荣誉称号。搭建劳模创新平台。赵永团劳模创新工作室2019年荣获河南省机械冶金建材工会示范劳模创新人才工作室,公司充分发挥劳模创新室示范引领作用,组织带动一线职工在优化技术操作、改进生产工艺、提升产品质量、降低成本消耗、保证安全生产等方面,完成创新成果31项,申请专利16项,累计为公司创造直接效益800万元左右,为增强企业的核心竞争力作出了突出的贡献。

创建暖心家园,提升公司职工幸福指数

维护职工合法权益,坚持以满足员工对美好生活的向往作为公司工作的一项重要内容,把幸福送到员工身边,不断增强员工对企业的认同感、幸福感、获得感和归属感。深化“我为群众办实事”实践活动。持续开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动。2022年公司工会筹资8.6万元资助困难职工子女34名,慰问困难职工15人次。健全民主管理。认真落实职工代表大会制度,不断推进厂务公开制度化、规范化。推行工资协商机制,确保职工薪资年年有提高;公司先后被评为全国厂务公开民主管理先进单位、中国和谐建材企业和南阳市创建劳动和谐关系企业。关爱职工健康。每年坚持开展全员健康体检和职业病体检活动,全面掌握员工身心健康状况;认真落实每年一次的女职工专项检查活动。开展丰富的文体活动。健全职工之家活动阵地,完善职工书屋、党建书屋、乒乓球室、台球室等活动场所。定期开展趣味运动会、棋牌赛、篮球赛、乒乓球赛、演讲比赛等系列活动,增强企业高质量发展的凝聚力和向心力。

在今后工作中,邓州中联将积极探索党建工作与生产经营有机融合的有效途径,努力打造助力公司改革发展的“红色引擎”,以高质量党建引领高质量发展。

编辑:李晓东

监督:0571-85871667

投稿:news@ccement.com

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