【天山材料榜样】板丽华:匠心质控,巾帼绽芳华
关键结论:芒市西南质控部物检组组长板丽华以其专注和敬业精神,多次荣获质检荣誉,带领班组获得全国特等奖。她从新手成长为技术能手,严格把关水泥质量,致力于培养质检团队,展现巾帼不让须眉的担当。
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浙江杭州钱潮建材股份有限公司积极推进技术进步,敢于创新,善于创新,以提高科技对企业经济增长的贡献度。今年1月~5月,该公司水泥产量、工业总产值、销售收入、实现利税各项指标在去年历史记录上再创新高,同比分别增长34.65%、32.24%、31.34%和95.07%。
“钱潮”主业是水泥。面对市场竞争,公司决策层清醒地认识到,如果公司在科技进步上原地踏步,原有的一些优势会逐渐减弱或散失。经济增长缺乏主动力,企业发展目标就会落空。于是,他们认定走技术创新之路,修改完善企业技术进步规划,从高起点上选择技改项目,加大投资力度,增加设备、工艺等作为技术水平载体的投资比重,提高投资中的技术含量。去年年底,公司仓前水泥厂五级旋风窑日产600吨,改扩建为窑外分解日产1000吨窑,试生产时暴露出不少问题。但“钱潮”人不气馁不甘休,以“敢为天下先”的精神,连续攻关3个月,不仅达标达产,而且超出设计标准,以4400万元投资换来了年增20万吨高标号水泥的成果。同时,公司在回转窑基础上搞了余热发电,使吨水泥成本下降了20元。由于该公司在技改上敢于创新,扩大了钱潮牌水泥在市场的占有率,做到了产销两旺,产品销售率和资金回笼率均达到100%,钱潮牌水泥被认定为浙江省名牌产品。当地银行也对该公司技改投资作出承诺,保证贷款,支持“钱潮”技改。
市场竞争归根结底是人才竞争。该公司重视科技人员积极性的发挥,重视人才的引进和培养,筑巢引凤,提供优越的工作条件和相关政策,吸引了来自全国各地的一批资深专家落户“钱潮”,充分提供使之施展才干的空间。新成立的钱潮计算机软件公司聚集了50位有专业学识的人才,从事网络、通讯和计算机软件设计。对企业员工,公司定期出资培训深造,以适应技术创新工作需要。近年来,企业群众性的小改小革如火如荼,去年7月,公司采纳了员工提出的以石煤渣取代矿渣的合理化建议,为企业节约了生产成本。据公司总经理胡健康透露:今后3年,“钱潮”在技术创新战略上将再投资2亿余元,让企业真正成为科技投入的主体,使科技人员在“钱潮”大有用武之地。
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关键结论:芒市西南质控部物检组组长板丽华以其专注和敬业精神,多次荣获质检荣誉,带领班组获得全国特等奖。她从新手成长为技术能手,严格把关水泥质量,致力于培养质检团队,展现巾帼不让须眉的担当。
阿克苏天山水泥公司党支部通过"党建+工匠"模式,强化基层党组织,打造匠心班组,培养人才队伍,以党建赋能企业高质量发展。他们建强基层堡垒,深化思想教育;建强匠心班组,实行党小组与班组结合的攻关机制;建强人才队伍,优化师徒制度,培养各类专业人才。该做法旨在传承工匠精神,为公司持续发展注入活力。
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