[甘肃省建设投资]甘肃建投荣获全国五一劳动奖章及多项省级荣誉,表彰技能人才贡献
甘肃建投在五一劳动节前荣获1项全国五一劳动奖章、5项省五一劳动奖章及省工人先锋号。获奖者包括李军、朱读前、靳高明、杜小强等,他们在建筑领域展现出卓越贡献和专业技能。甘肃建投注重人才培养,打造高素质人才队伍,为企业高质量发展提供支持。
新使命新担当,新征程新作为。建材企业应全面学习贯彻党的二十大精神,深化企业合规建设,共同助力建材行业安全高质量发展,实现企业健康可持续发展,为实现“宜业尚品、造福人类”建材行业发展新目标贡献智慧和力量。......
党的二十大报告提出“坚持全面依法治国,推进法治中国建设”。守法经营是任何企业都必须遵守的一个大原则,企业只有依法合规经营才能行稳致远。强化合规建设,对推进国家治理与社会治理,维护公共秩序与经济秩序,防范合规风险与维护交易安全,提高企业竞争力、生命力、文化软实力等具有重大意义。
当前,建材行业正处于积极应对外部市场需求结构性变化、内部产业结构加速转型调整的新阶段。尤其是随着市场竞争的不断加剧,建材企业的经营压力持续增加,市场风险和法律风险等各种因素不断叠加,稍有不慎,便可能将企业带入风险之境,建材企业尤其是广大中小建材企业将因此而进入“不合规”高发期。
建材企业经营过程中,不仅面临违规经营、违规担保、违规借款、违规投资、非法采矿、劳资纠纷、环境污染、减碳、劳动安全、产品质量等“传统风险”,而且由于多数建材产品产能过剩严重、竞争激烈,一些不良市场行为时有发生,涉嫌市场垄断等“非传统风险”也在明显上升。在一定程度上,建材行业已成为合规领域少数“重灾区”之一,多次被国家市场监管总局等有关机构重点“关照”。
实践证明,在高质量发展的道路上,科学有效的合规管理体系已经成为建材行业、建材企业可持续健康发展的根本保障。这既是建材企业自身业务发展、企业成长的内在需要,更是实现“走出去”、融入国际市场的重要保障,建材行业的所有经营者、管理者理应重视企业合规,尽力推进企业合规。
合规管理作为企业依法依规经营的一种自我治理方式,对企业自身、监管方乃至整个社会经济发展均大有裨益。它是企业有效防范重大风险的重要手段,有效切割企业责任、减免处罚的重要依据,有助于提高企业文化软实力与商业竞争力,给企业带来更多业务和商业机会,是企业有效参与国际竞争的不二法门。
自国家大力推动企业合规管理建设以来,建材行业不懈努力,合规管理建设取得一定成效,但也要看到,建材央企和大型建材国企因国家和地方国资委的要求,普遍对合规管理都很重视,而中小民营建材企业对合规管理重视程度不够,缺乏建立符合企业实际情况的合规管理制度,在具体工作中缺乏可操作性、可执行性,尤其是与企业经济利益发生冲突时,合规就难以发挥出应有作用,仍停留在形式合规层面的建材企业大有人在。
合规文化建设是企业合规的重要手段和标志,许多企业并没有建立起对合规文化的认知,没有充分认识到合规文化建设工作的重要性,加上企业合规人员不够专业,教育培训工作落实不到位,工作模式较为落后,工作效果容易产生系统性缺失,导致部分建材企业在经营过程中,面临着较高的合规风险问题。
新使命新担当,新征程新作为。建材企业应全面学习贯彻党的二十大精神,深化企业合规建设,共同助力建材行业安全高质量发展,实现企业健康可持续发展,为实现“宜业尚品、造福人类”建材行业发展新目标贡献智慧和力量。
编辑:方蒙青
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甘肃建投在五一劳动节前荣获1项全国五一劳动奖章、5项省五一劳动奖章及省工人先锋号。获奖者包括李军、朱读前、靳高明、杜小强等,他们在建筑领域展现出卓越贡献和专业技能。甘肃建投注重人才培养,打造高素质人才队伍,为企业高质量发展提供支持。
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