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海螺水泥缅甸区域实现首季“开门红”

2023/04/04 09:17 来源:安徽海螺集团有限责任公司

开局即决战,起步即冲刺!2023年初以来,缅甸区域认真贯彻海螺集团、海螺水泥股份公司年度工作会议精神,全体干部员工坚持稳中求进,攻坚克难,积极应对多种不利因素影响,抓实生产经营和安全防控,顺利实现一季度“开门红”。......

按:2023年是共建“一带一路”倡议提出十周年。这十年,中国以务实行动推动构建人类命运共同体,取得一系列重大实践成果。

十年来,海螺集团积极践行“一带一路”倡议,大力实施国际化发展战略,投资布局印度尼西亚、缅甸、老挝、柬埔寨、乌兹别克斯坦等国家,现已在境外20个国家和地区拥有43家海外公司,海外员工近4500人,业务范围遍及全球,为高质量共建“一带一路”注入了海螺动能。

2013年10月份,海螺工作组首次赴缅甸开展工作,十年来,海螺水泥缅甸区域克服多重不利因素影响,不畏艰难,奋力拼搏,至今已形成2个水泥基地公司、1个销售及物流服务公司、1个汽运中转库,成为缅甸最大水泥生产商之一,区域公司经营发展质量不断提高,谱写了海外发展的新篇章。

开局即决战,起步即冲刺!2023年初以来,缅甸区域认真贯彻海螺集团、海螺水泥股份公司年度工作会议精神,全体干部员工坚持稳中求进,攻坚克难,积极应对多种不利因素影响,抓实生产经营和安全防控,顺利实现一季度“开门红”。

抢抓机遇拓市场 提振信心促经营

缅甸区域坚持“以市场为中心,份额是基础,盈利是目的”原则,提前研判市场趋势,明确季度市场策略,有效统筹资源配置,化解物流组织难点,精耕核心市场建设,拓宽外围客户渠道,突出搅拌站重点渠道维护,强化重视品牌策划推广,参与缅甸国家层面的品牌展览会,进一步提升品牌影响和溢价能力。一季度量价实现双提升,三月份区域总销量创历史新高。

强化风险抓管理 筑牢风控“防火墙”

缅甸区域坚持安全引领企业发展,以建立富有特色的本地安全管理文化为目标,深化推进安全管理“关键在领导,关键在基层,关键在现场”的措施落地见效,开展丰富的双语安全培训评比、安全隐患治理评比、安全文化创建等7项活动,进一步提升缅籍员工安全管理参与度和认同度,生产安全受控度大大提升。

中缅员工齐努力 共建美丽新家园

“2022年8月到公司工作至今,我不仅学到了很多工作技能,而且有了稳定的收入,公司增加了桌球、羽毛球多种运动器材,在厂区道路两侧增加了彩灯,让我们的工作、生活环境更加美丽舒适。”缅甸海螺机械技术员U Sint高兴地说。目前,缅甸区域缅籍员工900多人,像U Sint 这样的外籍员工还有很多,他们因公司生产经营蒸蒸日上而获得了就业和收入提升的机会,改善了自己和家人的生活。

缅甸区域通过丝路人才培养、开设中文班、“一对一”结队帮扶、岗前培训跟踪等方式,多举措提升岗位人员技能水平,一季度通过选聘提拔缅籍主管及以上管理人员18人,目前管理人员本地化率超过50%。

缅甸区域以抓实员工履职为抓手,大力实施“制度建设年”活动,通过干部示范带头、技能比武等多种形式,进一步激发海外员工干事创业的源动力;积极推行一体化用工,最大程度盘活现有人力资源、充分挖掘员工潜能,较好实现育人、提效双赢的良好局面。

为进一步推动水泥行业绿色化、数字化、智能化发展,中国水泥网将于2023年4月24-25日,在湖南长沙举办“中国水泥行业绿色发展高峰论坛暨超洁净排放技术交流大会”和“第四届中国水泥智能化高峰论坛”,诚邀行业专家、水泥及相关企业,共同助力水泥行业高质量发展!会后将参观中材株洲水泥有限责任公司和国际首套“尘硝一箱化SCR脱硝项目”。

编辑:周程

监督:0571-85871667

投稿:news@ccement.com

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