兰张高铁兰武段创新首用“数字化首件”建设模式，提升铁路智能化水平
兰张高铁兰武段采用全国首例“数字化首件”建设模式，结合BIM+GIS技术实现工程全周期数字化和智能化。此模式提升了施工效率和精度，如自动电子张力计和张力数显自动紧线装置的应用，减少了人力和误差。该高铁线路是兰州至新疆的第二条高铁通道，全长约194.3公里，设计时速250公里。
祁连山水泥青海公司：技术创新驱动企业高质量发展
2022/11/24 11:01
来源：中国建材报
祁连山水泥青海公司在高质量发展中坚持处理好与安全发展、专业管理、环境保护之间的关系，协调平衡推进生产经营工作。......
近年来，祁连山水泥青海公司（以下简称青海公司）坚持以新发展理念为指引，通过创新促进技术进步、拓宽发展路径，有力提升了企业生产经营效率和经济效益，为企业高质量发展奠定了坚实的基础。
创新驱动绿色发展
青海公司认真践行习近平总书记两次视察青海时提出的生态环保要求，坚持绿色低碳发展思路，敢于突破，勇于创新，持续加大在节能降碳和污染治理领域的科技投入。先后实施了水泥包装机系统粉尘治理、物料堆场和收尘设施改造，有效解决了粉尘污染问题。
结合青海公司实际情况，积极开展绿色生产、绿色服务，加大环保生态治理，严控大气、水等污染物排放，实现所有污染物低于国家标准排放。
近三年，青海公司共投入环保3352万元，水泥综合能耗降低6.66千克标煤/吨，熟料综合能耗降低4.36千克标煤/吨，SO₂吨熟料排放量降低33.82%。
青海公司还积极推进光伏发电项目，加大太阳能光伏利用，减少石化能源消耗。大力推进城市污泥处理项目，彰显中央企业社会责任担当。
多年来，青海公司矿山持续推进植被恢复治理工作，建设绿色矿山企业文化，在全省矿山企业中发挥了示范引领作用。大力实施绿色工厂建设，每年组织党团员、管理人员开展义务植树美化家园活动，厂区植被覆盖率大幅提升，颠覆了外界对水泥企业的传统认识，树立了新时代水泥工业的新形象。
近年来，青海公司被评为“国家级绿色工厂”“青海省节水型企业”，矿山被评为“青海省绿色矿山”。目前，青海公司矿山正在积极创建“国家级绿色矿山”。
创新提升核心竞争力
青海公司在高质量发展中坚持处理好与安全发展、专业管理、环境保护之间的关系，协调平衡推进生产经营工作。着力破解制约生产运行的技术难题，先后实施了1号、2号篦冷机高效节能和3号、4号水泥磨提产降耗改造等项目,推广应用新型的悬浮风机、永磁电机、循环水泵和空气压缩机等高效节能设备，节能成效显著，改造后熟料综合电耗1号生产线降低14.20%，2号生产线降低9.34%，水泥磨综合台时提高30.07%，水泥综合电耗降低13.31%。致力于产品研发，成功研制生产C80、C75混凝土产品，填补了区域市场空白。
克服原材料受限等困难，经过不断试验攻关，低碱、高抗水泥等特种水泥在青海公司成功落地生产，青海公司产品品种更加齐全，提高了市场竞争能力。花小钱办大事，好钢用在刀刃上，自行完成了1号、2号预热器降阻扩容改造，1号水泥窑日产提高到3000吨以上，2号水泥窑日产提高到5400吨以上。
在改造中，青海公司领导和技术骨干反复研究、比对、论证，借鉴行业先进做法，从方案论证、项目设计、安装施工等全部由青海公司依靠自身力量完成，积累了技术创新方面的经验和做法，提升了青海公司技术管理整体水平，节约资金约1000多万元。
青海公司大力推进安全环保、工艺质量、设备管理等专业管理提升工作，得到地方政府和上级的充分肯定，公司先后被评为“青海工业企业50强”“青海省质量标杆”“青海省安全生产先进单位”“西宁市文明单位”等荣誉称号，今年8月份，青海公司再次顺利通过国家安全标准化一级企业现场审核。
以创新为导向加强人才队伍建设
青海公司坚持以人为本，积极构建本质安全型企业，全力维护员工权益，尊重员工个性，让企业成为员工安全可靠的伙伴和快乐舒适的家。不断实现好、维护好、发展好职工的根本利益，通过各类技术创新改善了工作环境，降低了职工劳动强度。
同时切实履行创新成果共享的职责，通过日常激励、成果转化奖励等方式，让职工切身感受到了通过创新工作带来的实实在在的获得感。
青海公司还开展了丰富多彩的文体、团建活动，让各类有特长的职工都有挥洒激情的舞台，树立自信心、提升精气神。成立各类兴趣小组开展书画、摄影、写作等活动，丰富职工业余生活，引导职工形成良好的兴趣爱好。关心职工生活，时时关注职工情绪，畅通意见建议反馈渠道，及时对职工在工作和生活中提出的意见建议及时反馈、解决。
青海公司党政工团组织积极开展技术人才素养提升活动，全面提升广大职工创新工作意识，激发广大干部员工的创新热情和工作创造性，每年组织开展年度职工技术比武活动，选拔“技术状元”“技术能手”并予以重奖，积极开展劳动竞赛、岗位练兵、拜师学艺等行之有效的多种活动，为职工提供学技练艺的平台，激励职工发挥技术专长、体现个人价值，营造了学技术、勤创新、比贡献的浓厚工作氛围，职工队伍凝聚力不断提升，为公司持续健康发展储备了一支高素质的职工队伍。
党建引领创新出成效
青海公司把践行新发展理念作为企业高质量发展的总方向，坚持创新驱动，深化技术革新，拓宽创新思路，提高创新意识，努力推动公司实现更好更快发展。
通过党总支会、总经理办公会和专题会等多种形式，青海公司认真组织学习新发展创新理念，定期研讨和安排部署相关工作，为开展技术创新工作奠定了坚实的思想基础和理论支撑。通过开展“党建+”、支部技术攻关等，提升技术创新能力，着力解决技术瓶颈问题。
每年制定年度生产经营计划、党建工作安排时，把落实创新工作作为一项重点工作谋划安排，将创新贯穿落实在青海公司生产经营和改革发展的全过程、全方位，同时结合上级巡视整改工作要求，多措并举积极贯彻创新理念，企业提质增效、综合管理水平有了明显提升。
坚持把激发广大职工的工作创新作为推进企业发展的基础和保障，青海公司每年开展“五小”技术创新评选活动，30多个项目被中国建材集团、西宁市总工会和祁连山股份青海公司评为优秀项目，14个项目获得国家专利，3个项目获得软件著作权，职工70余篇专业技术论文在省部级以上刊物发表，同步建立了相应激励机制，鼓励职工积极参与创新工作，有效调动和激发了职工工作积极性和创造性，汇聚了创新驱动的磅礴力量。
为进一步推动水泥行业高质量发展，中国水泥网将于2022年12月12-13日，在杭州举办以“探寻智造之路 构建智慧工厂”为主题的“第四届中国水泥智能化高峰论坛”和以“创新驱动 减污降碳 绿色发展”为主题的“中国水泥行业绿色发展高峰论坛暨超洁净排放技术交流大会”，诚邀行业专家、水泥及智能化相关企业，深入探讨水泥行业智能化转型和绿色发展。
编辑：李晓东
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