三狮公司矿山荣获浙江省首批非煤矿山安全生产标准化一级企业

　　继2007年，三狮集团股份公司矿山首批取得“湖州市非煤矿山安全标准化一级企业”后，近日，经浙江省、市、县安监局专家组对股份公司矿山标准化管理进行全面考评、审核，赢得专家组成员的一致肯定，并荣获“浙江省首批非煤矿山安全标准化一级企业”称号。

　　在2006年，浙江省为进一步推进矿山安全生产“双基”工作，强化矿山企业安全生产主体责任，提高本质安全水平，促进非煤矿山安全生产状况的进一步好转，根据浙江省安全生产工作会议的总体部署，结合《浙江省安全生产监督管理局关于开展安全生产标准化活动的工作意见》、《浙安监管综（2006）76号》和《浙江省非煤矿山安全标准化考评标准及办法（试行）的通知》、《浙安监管综（2006）96号》文件要求，制定了浙江省非煤矿山安全标准化工作实施方案和细则。

　　股份公司矿山对照安全标准化的具体要求，积极参加“浙江省非煤矿山安全标准化创建活动”，以科学、安全的发展观为指导思想，坚持“以人为本”的管理理念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，在2007年全面推行安全标准化管理台帐的基础上，坚持科学的开采设计方案和安全技术措施，采用奥瑞凯高精度非电雷管逐孔起爆法进行中深孔爆破技术，不仅安全系数有了很大的提高，而且每次爆破的落矿量也有了明显的提升，采矿回采率达到100%，尾矿综合利用水平等技术指标均达到开发利用方案和规范设计要求，有效提升了矿产资源的综合利用率，推动了矿山本质安全型企业的建设，为建设“平安矿山”作出了应有的努力。

　　在创建安全生产标准化活动中，矿山车间为争取获得首批“浙江省非煤矿山安全生产标准化一级企业”， 成立了以车间主任李小平为组长，车间安全员和专业管理采矿技术人员及各工段长组成的考评小组。考评小组结合实际，制定了标准化建设具体实施方案，动员车间全体员工参加到安全标准化活动中来，并部署好各阶段的工作，组织员工认真学习相关标准化内容，深刻领会安全生产标准化的目的、意义、目标和要求，然后逐项对照考评标准，自觉地，客观地开展自我评分，对存在的问题、隐患，落实“三定措施”，确保整改到位。在此基础上，认真总结和分析自评过程中存在的差距和不足，还多次邀请湖州市、县安监局领导来矿山指导、督促，进一步完善各项管理制度，落实责任，严格考核，把实现非煤矿山安全标准化建设的目标，分解到各工种，各岗位；建立检查、考核、总结、评比的安全标准化考核制度，形成层层负责，配套联动的责任体系，突出“严、细、实”的工作作风，进一步夯实和规范矿山安全工作基础，建立了安全生产自我约束机制，使矿山安全生产管理水平进一步得到加强和巩固。大家的努力，也得到了省市专家组的一致肯定。

　　通过开展安全标准化创建活动，矿山车间进一步加大安全投入，积极应用采矿新技术，新材料，淘汰一些危及安全生产的落后开采工艺，极大地改进了开采方式和设备安全生产条件，并结合公司星级岗位管理要求，教育矿山员工正确认识开展标准化活动的意义和作用，增强安全生产的紧迫感和责任感，把安全生产标准化工作不断引向深入。